Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
20.08.2024 | 12:41
Відповідь надано
Переведення працівників між різними посадами: чи допустимо це
Добрий день,працівник методист на основному місці роботи і завідувач господарства , як внутрішній сумісник, з методиста переводять на завідувача господарства на основне місце роботи, а завідувач господарста , як сумісник залишають, бо то 2 різних обєкти, чи так можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:13
ІР
Ірина
20.08.2024 | 12:41
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду або нове прийняття працівниці
Добрий день! Якщо працівниця працює за строковим трудовим договором до 30.08.24 включно, а ми би хотіли перевести її на іншу посаду вже на безстрокові трудові відносини з 02.09.2024 -то це можна оформити як переведення, або це вже нове прийняття на роботу(бо дія строкового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:58
ВО
Валерія Олегівна
20.08.2024 | 12:40
Відповідь надано
Вимоги до документів та графіку відряджень у компанії
Добрий день ,цікавить питання стосовно відрядження. Які внутрішні документи повинні бути у компанії , якими ми будемо керуватися на протязі року? чи повинен бути графік відряджень за кордон та по Україні? чи маємо ми право пооджувати чи відмовляти тим відрядженням які не входять…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:41
ХН
Наумова Христина
20.08.2024 | 12:38
Відповідь надано
Проблема з нульовою сумою в заяві-розрахунку для ПФУ
Доброго дня,підскажіть будь ласка,роблю заяву-розрахунок в ПФУ,при формуванні графа "Сума за даними СПОВ(всього) показує нуль,хоча квартальний зданий,в чому може бути причина?та що зробити?Дякую заздалегідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:10
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
20.08.2024 | 12:38
Відповідь надано
Чи має право директор відмовити у відпустці працівнику з інвалідністю
Доброго ранку, підкажіть , будь ласка, працівник , особа з інвалідністю 3 групи, хоче взяти відпустку без збереження зарплати, чи може директор відмовити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:51
ОК
Оксана
20.08.2024 | 12:29
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство подавати дані про нештатних працівників
Доброго дня! ПІдкажіть, будь ласка правильну відповідь. Ми підприємство, що має статус критично важливого для економіки регіону. Чи повинні ми подавати дані про прийом/звільнення працівників, які не є штатними працівниками і працюють на тимчасових роботах від центру зайнятості…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:36
ПІ
Прокощенко Ірина
20.08.2024 | 12:25
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний при звільненні працівника
Працівник був на лікарняному із 09.08.2024 року до 19.08.2024 року, на сайті ПФУ е-лікарняного не має, привіз бумажний (старого типу). як прораховувати йому лікарняний для виплати? якщо у нього сьогодні останній робочий день, він звільняється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:33
ОЛ
Ольга
20.08.2024 | 12:22
Відповідь надано
Правильний розрахунок днів компенсації відпустки при звільненні працівника
Добрий день! Працівник звільняється 30.08.2024. Повний місяц роботи (для нарахування відпустки) у нього буде 02.09.2024. Як правильно розрахувати кількість дній для розрахунку компенсації відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:31
ТЕ
Тетяна
20.08.2024 | 12:16
Відповідь надано
Оплата лікарняних: нюанси щодо електронних та паперових листків
На підприємство надано два листки непрацездатності по одній особі: 1-ий) з 07.08.2024 по 11.08.2024, електронний, первинний, найменування медзакладу - ПІБ лікаря; 2-ий) з 07.08.2024 по 16.08.2024, в паперовому вигляді, теж первинний, найменування медзакладу - КНП "Міська…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:29
ДТ
Діхтяр Тамара Юріївна
20.08.2024 | 12:06
Відповідь надано
Проблеми з повідомленням у пенсійний фонд після смерті працівника
Добрий день! З працівником припинили трудовий договір 12.08.2024 р. у зв'язку зі смертю. До пенсійного фонду у відомостях про трудові відносини подали 20.08.2024 р. коли видали наказ. Пенсійний фонд відхилив повідомлення. Що робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:24
ВО
Вікторія Олександрівна
20.08.2024 | 12:05
Відповідь надано
Допомога у заповненні Відомості оперативного обліку військовозобов'язаних
Доброго ранку! Допоможіть будь ласка заповнити Відомость оперативного обліку! В мене 21 військовозоб. (в т.ч. 1 сумісник і він заброньований за основним місцем роботи), також є 6 військовослужбовців, я списки на них не веду, зберігаю їх справи в окремій папці, правильно я…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 01:52
ІР
Ірина
20.08.2024 | 11:51
Відповідь надано
Поділ відпусток за сумісництвом: чи можна взяти тиждень
Доброго ранку! Чи обов'язковим є для відпусток за сумісництвом поділ на частини з нероздільною частиною 14 днів. Періоди, за які надаються відпустки, різні. У працівника був залишок відпустки за попередній період за основним місцем роботи. До нього він взяв 10 днів відпустки за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:04
ГМ
Моренко Галина Григорівна
20.08.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в закладі освіти є дві штатні одиниці вчителя анг.мови. Один вчитель (особа А) знаходиться в декр.відпустці і на її місці за строковим труд.договором працює інша особа( особа Б). Іншу штатну одиницю займє інша особа на пост.основі (особа В). З 1 вересня особа А…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:54
ІР
Ірина
20.08.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Якщо у штатному розписі є штатні одиниці в обсязі 0,5 ставки, то як прийняти одного працівника на ці посади? Я так розумію, що одна з них буде основним місцем роботи (працівник повинен визначитися з цим в заяві). А як оформити ще 0,5 ставки за іншою посадою? Або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:06
ВА
ВАЛЕНТИНА
20.08.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна в одному наказі звільнити з роботи за сумісництвом, а другим пунктом прийняти на основну роботу. Надішліть, будь ласка, зразок наказу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:36
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
20.08.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, влаштовуємо на підприємство людину з обмеженими можливостями 3 групи інвалідності..(начальник відділу матеріально технічного постачання) в довідці МСЕК в умовах праці зазанчено- може працювати неповний робочий день, сам працівник виявив бажання працювати повний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:26
ВІ
Вікторія
20.08.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! У працівниці накопилися: 24+24=48к.дн. щорічної відпустки за два роки та 10+10+10=30к.дн. соціальної відпустки на дітей за три роки.
Чи може працівниця забрати всі ці відпустки (78к.дн.) відразу…
Чи може працівниця забрати всі ці відпустки (78к.дн.) відразу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:17
КА
Каріна Хмеленко
20.08.2024 | 02:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який термін зберігання заяв про прийняття, переведення та звільнення працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:10
ГА
Глушкова Анна
20.08.2024 | 01:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно прописати в наказі на призначення співробітника за сумісництвом на 0,5 , який працює в двох різних містах? Основне місце роботи знаходиться Умань ( по факту співробітник працює у Львові дистанційно (усна домовленість з керівництвом), а за сумісництвом місто роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 22:43
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
20.08.2024 | 00:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Чи належить працівниці додаткова відпустка якщо чоловік зараз учасник бойових дій…
Чи належить працівниці додаткова відпустка якщо чоловік зараз учасник бойових дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:13



