Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
05.08.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийняли на роботу секретарем навчальної частини за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника (до фактичного виходу на роботу основного працівника). Строковий трудовий договір оформлений наказом. Чи обов'язково оформлювати письмовий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:29
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є 31 день відпустки, які він хоче взяти одразу, ТОВ не заперечує. Ці дні відпустки за різні періоди. Як правильно вказати в наказі? "10 днів за період ... і 21 день за період ..." Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:25
ШГ
Шуберанська Ганна Василівна
05.08.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можливо з деякими працівниками організувати дистанційну роботу за їх заявами. Чи потрібно посилатись в наказі на причину дистанційної роботи чи вказувати на який термін працівник хоче працювати дистанційно? Чи достатньо просто бажання працівника і згоди роботодавця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:24
NA
natalia
05.08.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник з 01 липня знаходився на лікарняному.Кеорівник підрорзділу не повідомив вчасно бухгалтерія про це,і нарахували зарплату за липень.05 серпня бухгалтер на сайті ПФУ побачив лікарняні листи цього працівника зі статусом "готовий до сплати".
Працівник з 01 липня знаходився на лікарняному.Кеорівник підрорзділу не повідомив вчасно бухгалтерія про це,і нарахували зарплату за липень.05 серпня бухгалтер на сайті ПФУ побачив лікарняні листи цього працівника зі статусом "готовий до сплати".
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:58
ТА
Таїсія
05.08.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь лайска, як правильно зробити в цій ситуації, який алгоритм дій? Співробітниця в вересні збираеться у декрет, а перед ним хоче взяти щорічну відпустку на 15 днів,а 16.09.22 піти у декрет. Вона на даний час знаходиться в Польщі. Працює повний рабочий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:58
МС
Михайленко Светлана Вiкторiвна
05.08.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з робітниками призупинило трудові договори. Чи включаються ці працівники в облікову кількість штатних працівників , середньооблікову кількість штатних працівників в обєднаній звітності…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.08.2022 | 23:49
СВ
Світлана
05.08.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Поясніть будь ласка таке питання:
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» додаткова відпустка працівникам, які мають дітей тривалістю 10 календарних днів, надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.
Чи…
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» додаткова відпустка працівникам, які мають дітей тривалістю 10 календарних днів, надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.
Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:24
ТА
Таїсія
05.08.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, до попередньої вашої відповіді, якщо працівник не зможе надати пояснювання про відсутність на роботі в день звільнення й я протабелюю "І", це не проблема, якщо буде перевірка? Ще скажіть, будь ласка, в яких виподках використовувати "НА"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:23
АЛ
Алия
05.08.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.В связи с отменой выплат по среднему мобилизованным сотрудникам, как рассчитывать страховой стаж?Входит ли после 19.07.2022г. служба в рядах ВСУ в страховой стаж?Заранее благодарна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:57
НЧ
Наталія Ч.
05.08.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи реально звільнити особу з інвалідністю 3 групи (завідувач господарством), який "у відкриту" говорить, що " Я нічого не буду робити і ви мене не звільните. т.я. я інвалід і у мене на забезпеченні дитина-інвалід (повнолітня особа)"? Якщо так- яка підстава…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:23
ОЛ
Олеся Мандзиняк
05.08.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день підскажіть будь ласка ,коли
я відправляю у відпустку людину і в наказі прописую, що він бере цю відпустку за попередній період наприклад ще має за 2019 невикористані дні відпустки .Питання я можу в наказі так прописувати, відпустку за поп період ,бо читала що…
я відправляю у відпустку людину і в наказі прописую, що він бере цю відпустку за попередній період наприклад ще має за 2019 невикористані дні відпустки .Питання я можу в наказі так прописувати, відпустку за поп період ,бо читала що…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:23
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює неповний робочий день та неповний робочий тиждень, Дохід в місяць 10000 грн. Захворів. Н-р розрахунок ліканяних за період з 01.05.2021 по 30.04.2022 - нараховано 120 000,00 грн. Як визначити яку кількість днів брати в розрахунок середньоденної. : 365 днів…

Анастасія, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:29
ОЛ
Ольга
05.08.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи може батько 2-х дітей до 15 років при звільненні написати заяву та відмовитись від компенсації відпустки на дітей, якщо мати дітей хоче в майбутньому використати цю відпустку. Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи може батько 2-х дітей до 15 років при звільненні написати заяву та відмовитись від компенсації відпустки на дітей, якщо мати дітей хоче в майбутньому використати цю відпустку. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.08.2022 | 21:51
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має право роботодавець надати відпустку без збереження з/п на час дії воєнного стану робітнику з 24.02.2022 р., якщо Закон України №2136-IX , який дозволив це робити та вніс відповідні зміни до ст. 26 ЗУ "Про відпустки", був прийнятий 15.03.2022 р…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.08.2022 | 21:45
ГЯ
Голуб Яна Олександрівна
05.08.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця виїхала за кордон ще у березні. Чи можна зробити один наказ на відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану з березня по 22.08.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.08.2022 | 21:41
ВА
Валя
05.08.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в установі проводяться оргштатні зміни. Ряд посад скасовано від 23.05.22. Їх замінено новими. Орштатні зміни мають завершитися 29.08.22. Наразі є працівники на посадах, які скорочені та є нові посади на яких вже призначено працівників. Що робити щоб не порушувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:57
ИР
Ирина
05.08.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, карантин в Украине до 31.05.2022 продлен каким постановлением и от какой даты, если на вебинаре Тимур А. говорит, что от 09.03.2022? Я наблюдала постановление Кабінету Міністрів України від 23 лютого 2022 р. N 229 "Про внесення змін до постанов Кабінету…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:57
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
05.08.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! У нас педпрацівники-пенсіонери на строкових трудових договорах з 2020 року, згідно ст. 23 КЗпП України, перекладені декілька раз строкові переходять в безстрогові ТД. 10 серпня закінчується черговий строковий договір, згоду на продовження вони подали в строк. Яким чином…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
05.08.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! У нас педпрацівники-пенсіонери на строкових трудових договорах з 2020 року, згідно ст. 23 КЗпП України, перекладені декілька раз строкові переходять в безстрогові ТД. 10 серпня закінчується черговий строковий договір, згоду на продовження вони подали в строк. Яким чином…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:56
ВА
Валя
05.08.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в наказі про увільнення працівника у зв'язку з підписанням контракту добровольця Добровольчого формування територіальної громади у підставі наказу допущено помилку, а саме увільнено за ч.3 ст 119 КЗпП? Увільнялися працівники з 10 квітня, про помилу зрозуміла лише у липні. Як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:55



