Добрий день, наш навчальний заклад залишився на окупованій території, працівники евакуювалися в різні міста країни.Пед.працівники працюють дистанційно, а з обслуговуючим персоналом доведеться призупинити ТД.Яким чином ознайомити з наказом, якщо не у всіх є можливість…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, яка норма робочого часу для медичних працівників на час воєнного стану: лікарів та середньго персоналу- 200 годин, молодшого медичного персоналу -240 годин? Яка підстава для оформлення наказу про перехід на ці норми робочого часу і як вірно…

Доброго дня! Чи можливо оформляти працівника на строковий трудовий договір тривалістю 3 місяці, декілька різів поспіль, щоб не вимагати від нього військовий квиток…

Доброго дня! Чи можливо оформляти працівника на строковий трудовий договір тривалістю 3 місяці, щоб не вимагати від нього військовий квиток…

звільнення працівника за угодою сторін
Наказ, виплата компенсація в день звільнення. Куда подавати повідомлення про звільнення?? В ЕК з відміткою скасовуюче і номер наказу? Якщо день звільнення сьогодні, то сьогодні виплачуємо компесацію за невикористі дні відпустки…

Чи потрібно погоджувати з профспілкою наказ про призупинення трудового договору? Дякую…

КП"Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка"РОР :ч/ відпустка в період військ. стану становить 24 кал.дн. Так, як ми працюємо в 3 зоні по ЧАЕС, маємо 13 кал дн.до основн. відпустки(але це є соціальна відпустка) і ще є 12 кал.дн за особливий характер роботи.Скільки днів за…

Працівник закордоном , на зв'язок не виходить з перших днів війни.чи потрібно призупиняти з ним трудовий договір…

Доброго дня, питання стосовно роботи прибиральниць. На підприємстві є три прибиральниці, наразі вони в простої, оскільки майже все підприємство на дистанційному. Але наразі потрібно вивести один раз в месяць прибиральниць. Як прпвильно це зробити…

Підскажіть на підставі яких документів формується наказ добровольця ТРО про його вихід на роботу в певні дні тижня (ЗІ СЛІВ працівника він виконує обов"язки ТРО сутки/3, ніякого підьверджуючого документу стосовно цього він не надавав),зараз є тільки наказ про його увільнення від…

Добрий день!На який срок можно вiдправити у карантинну вiдпустку?I як це оформити?В мене працiвники у березнi виiхали за кордон i написали заяву прошу предоставити карантинну вiдпустку з 01.03 на перiод карантину,наказ зробила щ 01.03 по 31.05 ,а потiм зробила наказ з посиланням…

Доброго дня.Які дії роботодавця стосовно працівника який з перших днів війни перебував за кордоном , півтора місяці як повернувся,але не з'являється на робочому місці…

Добрый день,
магазин работает с 7.00 до 22.00, один кассовый, один работник
что необходимо и как - какие оформить документы, как правильно составить табель, чтоб не было ошибки? есть ли примеры?
Спасибо…

Доброго дня.Чи потрібно при прийнятті на роботу брати згоду на обробку персональних даних працівника…

Працівник звільняється 15 серпня 2022 року. Для розрахунку компенсації відпустки треба брати період серпень 2021р. по липень 2022р. Чи вересень 2021р. по серпень 2022р.? Дякую…

Добрий день. На підприємстві заплановане масове вивільнення та скорочення штату працівників. Чи має право роботодавець вручити повідомлення про скорочення працівнику на "декретному місці" і скоротити дану посаду? Також паралельно буде надіслано повідомлення про скорочення при…

Продавці працюють день через день по 10 годин. На місяць їм доводим графіком змінності норму 150 год, декому випадає 160год.
Відпрацював-отримав повний оклад.
Чи можна одному продавцю довести 150 а іншому 160 годин? Є також працівники які працюють п"ятиденку і мають…

Доброго дня, чи можна виплатити відпускні після начала відпустки, якщо працівник це вказав у заяві про надяння відпустки, згідно Конвенції про оплачувані відпустки N 132 ст.7 п.2. Заздалегідь вдячна за відповідь…

Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану за згодою сторін по 22.08.2022. Чи може він звільнитися за угодою сторін останнім днем відпустки, тобто 22.08.2022? (ініціатива працівника)…

Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом на посаді електрика (не осн. місце роботи.). чи можна прийняти його за сумісництвом на посалу ліфтера на цьому ж підприємстві…