яка процедура звільнення по доповненні п.6 ч.1 ст 41 КЗпП…

Доброго дня! Співробітниця знаходиться на лікарняному по вагітності та пологах. Знаємо що дитинку вже народила. Свідоцтво про народження надавати відмовляється. Каже за сімейними обставинами.Не зрозуміло чого. Які можуть бути подальші дії? У відпустку по догляду відправити не…

Що треба зробити для бранювання працівника…

Як правильно розрахувати коефіцієнт в поточному році (дні відпустки, що припадають на 1 відпрацьований календарний день) для розрахунку компенсації за дні невикористаної відпустки працівнику-інваліду, який має 26 к.д. щорічної відпустки з урахуванням того, що на підприємстві з…

Доброго дня.
Наразі, багато перейменувань вулиць та міст. Що писати в особовій картці П-2 та інших документах - нові назви чи ті назви, які записані в документах працівника, який приймається на роботу, якщо записи були зроблені раніше (1, 2, 5 , .... років тому)??
Чи…

Доброго дня!
Чи можна зараз звільнити працівників без їх заяв, в табелі в них з 01.03.2022 - "НЗ" (один виїхав за кордон, інший знаходиться на території країни, але не працює)…

Чи треба працівникові, який звільняється віддалено останнім днем щорічної відпустки в заяві про звільнення окрім способу обміну інформацією (моб.тел., Telegram) і документами вказувати спосіб, в який він отримає паперову копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про…

Добрий день. Планується переведення працівників з одного підприємства на інше. Виникло питання з компенсацією відпусток. Чи можна перевести на інше підприємство без компенсації за невикористану відпустку…

Працівник інвалід звільняється останнім днем щорічної відпустки за угодою сторін. Працівник не має можливості отримати в день звільнення свою трудову книжку, яка зберігається на підприємстві. Як правильно повернути працівникові трудову та отримати від нього підпис в журналі…

Добрий день, працівницю хочемо звільнити вона зараз за кордоном в табелі з лютого з 25.02.2022 р. стоїть НА заява без збереження. Березень, Квітень, Травень, Червень поставили НЗ. нез'ясовані причини. прийнята 01.09.2022 р. у відпустці була у грудні. Чи враховувати Березень…

Добрый день, можно ли давать дополнительный отпуск за особый характер труда (за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере) и инвалидам 1-3гр полностью ежегодный отпуск соответственно 26-30к.дн…

За всіми категріями захисників, зокрема, за мобілізованими, строковиками, контрактниками, резервістами, роботодавці з 19.07.2022 р.не зберігають середній заробіток…

Підприємство тимчасово припинило дію трудових договорів з усіма працівниками. Якщо працівник був призваний на військову службу до початку війни, чи припиняти з ним тимчасово дію трудового договору? Якщо мобілізований після тимчасового припинення дії трудового договору, чи треба…

Добрий день, як правильно оформити звільненя, якщо жінка перебуває за кордоном на сьогоднішній день. У лютому місяці з 25.02.2022 в табелі стоїть НА. в березні з 01.03-18.03 НА з 19.03.2022по 31.03.2022 НЗ Нез'ясовані причини Квітень, Травень, Червень в табелі стоїть НА заява…

Доброго дня! Працівниця пішла в відпустку без збереження з/п по догляду до 3 років з 04.07.22р. , а 20.07.22р. написала заяву на звільнення. Як табелювати 20.07.22р., треба заяву на б/з чи ні? Дякую…

Доброго дня!
Згідно закону 2352, призупинка ТД має бути обоюдною. Яким має бути наказ про людей яким треба припинити призупинку ТД, так як вони знаходяться за кордоном…

Постановою 8-3 ПФУ встановлено подача відомостей про трудову діяльність документом структури xml-файлу, у вигляді якого подаються відомості. Питання: як його сформувати у цій структурі? Дуже дякую…

Чи зберігається середній заробіток учасниам територіальної оборони, я якими підписанго контракт, з набранням чинності Законом Україн № 2352-IX…

Чи може співробітник,з яким тимчасово призупинено трудовий договір на час війни скористатись щорічною відпусткою…

Чи видавати наказ про зупинення нарахування середнього заробітку працівникам, які увільнені на підприємстві для проходження військової служби, до набрання чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX . Дякую…