Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина Миколаївна
18.07.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть,будь-ласка, чи може працівник одночасно отримувати заробітну плату на підприємстві і в ЗСУ. Дукументи на роботу не надавав щодо залучення до лав ЗСУ. Всі свої посадові обов'язки виконує повністю.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:56
IN
incognito
18.07.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з 19.07.22року у щорічній відпустці (14 дн) , здійснено виплату . За вихід на роботу у нетверезому стані хочемо звільнити . Які подальші дії звільнення, і чи можна анулювати відпустку та звільнити без "статті". Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:56
ОШ
Ольга Шиян
18.07.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи припиняти виплатити середнього заробітку мобілізованим працівникам у зв'язку з підписанням закону 7251…

Анастасія, консультант
експерт
18.07.2022 | 17:08
ОШ
Ольга Шиян
18.07.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівники, які входять до квоти 4% знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати з 01.03 2022 і до закінчення військового стану. Чи врахуються вони в квоту…
Працівники, які входять до квоти 4% знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати з 01.03 2022 і до закінчення військового стану. Чи врахуються вони в квоту…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:55
ВІ
Віра Піліпенко
18.07.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при прийомі на роботу за договором ЦПХ потрібно подавати повідомлення для всіх чи все ж це стосується лише резидентів Дія Сіті? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 00:21
НН
Нікуліна Надія Сергіївна
18.07.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, я правильно розумію закон 7251 підписаний 15.07.2022 президентом і саме з цієї дати 15.07.2022 підприємство звільняється від нарахування та виплати середнього заробітку мобілізованим, навіть тим які проходять строкову службу, останнє нарахування буде з 01.07.2022 по…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 00:19
АЛ
Алла Шкляр
18.07.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання стосується комунальної установи. У разі набрання чинності закону 7251, виключена частина 2 статті 19 ЗУ Про оплату праці щодо умов роботи за сумісництвом. На підставі цього постанова КМУ № 245 та положення 43 для державних та комунальних установ виходить врачає чинності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:54
НА
Наталія
18.07.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мобілізований робітник загинув. Я розумію, що у КЗпП України немає статті за якою припиняється трудовий договір у зв*язку зі смертю. Але бухгалтерія для звітності просить вказати статтю за якою робітника виключено зі штату. Підкажіть, будь ласка, яку статтю вказати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.07.2022 | 02:35
ІР
Ірина
18.07.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В зв'язку з підписанням Закону № 7251, підкажіть, будь-ласка, що робити з працівниками, які виїхали за кордон і відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану мають, на сьогоднішній день, більше 90 днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 00:15
СВ
Світлана
18.07.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Допоможіть будь ласка кадровику знайти наказ про забезпечення функціонування української мови як державної на підприємстві. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.07.2022 | 13:55

Вікторія
18.07.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.На підприємстві склалась ситуація.Працівник помер. Є компенсація відпустки яку потрібно виплатити. Родичі відмовляються від грошей ні дочка ні дружина нехочуть їх отримувати взагалі.Як "звільнити" правильно такого співробітника і як правильно вчинити з грошима…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.07.2022 | 02:35
ЛА
Лариса
18.07.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка , що пишемо у протоколі у графі причини відмови в призначенні домомоги, мобілізованому працівнику…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.07.2022 | 02:35
ВА
Валентина
18.07.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас працює за основним місцем роботи санітарка-прибиральниця з неповним робочим часом, 1 година в день. ( у нас мережа аптек ). Якщо вона буде працювати іще в 3 аптеках. Значить я її оформляю внутрішнім сумісником ще на три аптеки, з неповним робочим часом ( по 1…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:59
ЛБ
Лариса Борисівна
18.07.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть якщо книга обліку трудових книжок містить виправлення коректором деяких лінійок замість перекреслення, а зверху коректора написана правдива інформація , то які штрафні санкції…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:59
ІР
Ірина
18.07.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, як правильно та з якої дати вказати про припинення виплати середньомісячного заробітку у мобілізованих працівників? (зразок наказу)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 00:07
ЛА
Лара
18.07.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, що треба написати в наказі про звільнення там, де ознайомлений, якщо ознайомлення здійснене через мобільний додаток Вайбер? І там, де копію наказу отримав, якщо копія була відправлена через Вайбер…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.07.2022 | 22:23
ОЛ
Олена
18.07.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийнято за строковим трудовим договором на 2 місяця. По закінченню дії договору, потрібно прийняти працівника ще на два місяця. як правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 16:58
АЛ
Алла Шкляр
18.07.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. В законопроекті № 7251 " Про внесення змін щодо оптимізації труд.відн" п.6 вказано що щор.осн. відпустка обмежується трив.24 кал.дні за поточний робочий рік. Поточний робочий рік - це з 01.01.2022 року? Якщо відпрацьований роб.рік 01.07.2021-30.06.2022 - відпустка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.07.2022 | 22:28
ЮЛ
Юлия
18.07.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, норма Закону 7251 про 24 дні відпустки поширюється на посадових осіб місцевого самоврядування чи можна надавати 30 к.д. відпустки? Чи можна надавати вчителям 56 к.д. відпустки? Зберігати середній заробіток мобілізованим…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.07.2022 | 22:15
ЭР
Эрика Анатольевна
18.07.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, должен ли банк с формой собственности "Акционерное общество" выполнять закон № 2352-ІХ в части издания приказа о прекращении выплаты средней зарплаты мобилизованному сотруднику? С какого числа вступил в силу этот Закон…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.07.2022 | 22:06



