Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валя
14.07.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В установі усі трудові книжки у встановленому порядку оцифровані та передані в ПФУ. На сайті ПФУ навпроти кожного працівника чию ТК передано висвітлено статус "виконано". Видано наказ, що передача ТК до ПФУ завершена та про необхідність видати такі ТК на руки власникам. Кожного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 19:09
ВА
Валя
14.07.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким нормативно-правовим документом визначено, що трудову книжку можна видати третій особі (наприклад дружині) на підставі нотаріально завіреної довіреності? Працівник написав заяву, що просить видати його ТК його дружині, керівник поклав візу "видати". Що робити кадровику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:25
НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.07.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Працівник написав заяву на відпустку з 18.07.2022 та просить у заяві виплатити відпускні у зарплату за липень місяць ,яка видається 05.08.2022. Чи буде це порушенням законодавства? Чи треба обовязкуово виплатити за 3 дні до відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 15:32
ІР
Ірина
14.07.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна встановити оклад менше мінімальної заробітної плати та доплачувати до мінімальної заробітної плати і більше за рахунок премії…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 15:34
НА
Наталия
14.07.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівнику надана відпустка без збереження заробітної плати (карантин) на цілий місяць (з 1 по 30), в середині місяця працівник виявив бажання звільнитися (18). Наказ про надання відпустки видано та передано до бухгалтерії згідно заяви (з 1 по 30). Як бути при…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:25
НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.07.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Ситуація : Хочемо прийняти працівника за основним місцем роботи на повну ставку ,але в нього вже є основне місце роботи де зараз воно окуповане і там ідуть бої ,звязку з відділом кадрів немає,і не має інформації щодо самого підприємства (чи воно зруйноване, чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2022 | 20:24
Т"
ТОВ "Долинівка"
14.07.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи нараховувати заробітну плату за липень мобілізованому працівнику…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.07.2022 | 15:35
ОЛ
Ольга
13.07.2022 | 22:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які покрокові дії при звільненні за п.6 ст. 36 КЗпП (відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці)…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 15:35
ВА
Валентина
13.07.2022 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, у підприємстві, що є дочірнім від головного змінюється директор. Директор переводиться на іншу посаду, на його місце йде заступник. На головному підприємстві оформлюють документи по зміні директора. Які документи мені необхідно оформити на Дочірньому…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 12:47
НА
Наталія
13.07.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівниця має диплом історика, а працює інспектором з кадрів, чи потрібно їй ставати на військовий облік? Якщо працівниця бухгалтер за освітою, а працює менеджером? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 12:47
ТЕ
Тетяна
13.07.2022 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у щорічну основну відпустку з 18 липня на 14 календарних днів. 28 липня святковий день. Чи потрібно продовжити відпустку на 1 день?. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 21:27
ДН
Дешко Наталья Александровна
13.07.2022 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть в заявах, наказах, договорах, контрактах треба писати тільки прізвище та ім'я. правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 21:26
СВ
Світлана
13.07.2022 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Деяким працівникам наказом по ініціативі директора з 01.04.2022 р призупинили трудові договори. Працівники згодні. Але з 01.08.22 вони хочуть написати заяву на 24 календарні дні. Директор згоден. Чи потрібно видавати наказ на скасування призупинення трудових договорів ( або…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 21:25
СВ
Светлана
13.07.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Интересует, как принять физ лицо на физ лицо и как вести дальнейший учёт зарплаты…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 12:51
ІЖ
Желіховська Ірина
13.07.2022 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівник з 24. 03.22 призупинено дія трудового договору. 03.06 ві підпису контракт на службу в ТРО. Ви дали відповідь, що ми маємо його увільнити від роботи і зберігати середній заробіток. Питання: ми спочатку маємо поновити дію трудового договору (на якій…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 12:51
ТЕ
Тетяна
13.07.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Обмеження щодо тривалості відпустки 24 дні включає додаткову соціальну відпустку? Чи роботодавець може надати працівнику 24 дні осн. шорічної відпустки і 10 додаткової соціальної? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 12:50
DI
Didenko Olena
13.07.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наші співробітники писали заяви на відпустки за власний рахунок з березня по червень. Інваліди, оформлені на фірмі на неповний роб.день, також писали заяви. Поступово нас вивели на неповний робочий день. Чи можуть наші інваліди і далі знаходитися у відпусці за…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 12:50
ОЛ
Оля
13.07.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо директор (Іванов)у відпустці, а виконує обов'язки заступник директора по маркетингу (Антоненко), тоді в накази як правильно підписувати
Директор підпис Антоненко чи Заст.дир.по маркетингу підпис Антоненко. І чи так само має бути підписано в трудовій книзі…
Директор підпис Антоненко чи Заст.дир.по маркетингу підпис Антоненко. І чи так само має бути підписано в трудовій книзі…
ГА
Ганна
13.07.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після Вашої відповіді: "прийміть працівника на роботу на умовах дистанційної роботи. Встановіть їй неповний робочий час, щоб вона мала можливість відвідувати заклад охорони здоров’я. Табелюйте та оплачуйте в такому випадку фактично відпрацьований час." виникло питання ЯК…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 22:01
ОЛ
Оля
13.07.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо директор (Іванов)у відпустці, а виконує обов'язки заступник директора по маркетингу (Антоненко), тоді в накази як правильно підписувати
Директор підпис Антоненко чи Заст.дир.по маркетингу підпис Антоненко…
Директор підпис Антоненко чи Заст.дир.по маркетингу підпис Антоненко…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2022 | 12:50



