Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДМ
Дмитро
07.06.2022 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мене цікавить які журнали реєстрації(вхідні, вихідні, внутрішні для заяви для прикладу на відпустку) повинен вести фоп, які накази та журнали до них мають бути. Ведення особових справ та які документи має надати працівник для прийому на роботу та порядок його…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:29
СВ
Світлана
07.06.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство знаходиться в зоні бойових дій (Харків), працівники частина працює дистанційно, частина - перебуває на простої. Керівництво планує виведення з простою частини персоналу для наведення ладу у будівлі, що постраждала від обстрілів (прибиральниці…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 01:19
ЛЮ
Людмила
07.06.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дякую за попередню відповідь, скажіть якщо керівництво хоче оголосити простій співробітник, який знаходиться на окупованій частині, чи це можливо? Просто підприємство хоче хоч якось підтримати співробітника навіть оплатою 2/3…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 11:09
НА
Наталія
07.06.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП ліквідується, але в штаті є працівниця, яка знаходиться у відпустці для догладу за дитиною до 3-х років.
1. За якою статтею її може звільнити роботодавець - п.1 с. 40 КЗпПУ?
2. Чи потрібно її працевлаштувати на інше місце роботи? 3. Якщо це ФОП, може…
1. За якою статтею її може звільнити роботодавець - п.1 с. 40 КЗпПУ?
2. Чи потрібно її працевлаштувати на інше місце роботи? 3. Якщо це ФОП, може…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:28
ОЛ
Олена
07.06.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Роз"ясніть, будь ласка, як скоротити наукових співробітників, які проживають за кордоном або в іншому місті іншої області України, якщо посади, які вони займають знаходяться у штатному розписі організації. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:27
АЛ
Алла
07.06.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися: у мене 2 співробітника уклали контракт у ТРО ще у березні на 3 роки, ми зробили увільнення від роботи і нараховуємо середню заробітну плату. Зараз вони хочуть повернутися на роботу (їх у ТРО розпустили, викликатимуть за потребою). На якій підставі можна…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:27
ОЛ
Олена
07.06.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник під час відпустки на період воєнного стану без збереження заробітної плати оформив лікарняний, так як була операція, чи оплачується лікарняний в такому випадку…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:27
ЛЛ
Лега Людмила
07.06.2022 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Напишіть, будь ласка, чи можна приймати на роботу на місце працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. І якими нормативними актами я повинна керуватися…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2022 | 02:45
РА
рада
07.06.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як вказати в трудовій книжці про звільнення з поважних причин в зв'язку з бойовими діями?В Наказі ми писали:за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій у районі,в якому розташоване підприємство,та існування загрози для її життя і здоров’я.Я вже задавала це…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:36
ЛЕ
Леся
07.06.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, як правильно повідомляти праціника про відпустку, наприклад у липні? Попередній кадровик, видавала повідомлення про відпустки за два тижні і ознайомлювала під підпис…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2022 | 13:46
АН
Анастасія
07.06.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з працівником призупинено ТД з 01.04.2022 ініціатива роботодавця, повістку видали про призов з 04.06. Фірма хоче поновити дію ТД та увільнити працівника. З якої дати має бути увільнення якщо поновити можемо з 08.06(заднім числом не маємо права), а увільнення, написано, має…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:26
ЕК
Екатерина
07.06.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Принимаем на работу военнообязанного сотрудника, предприятие не стоит на учете в военкомате, военный учет не велся!!! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации. Чем это чревато для предприятия? Ставить сейчас предприятие на учет и уведомлять военкомат о принятых…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:26
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
07.06.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь-ласка, якщо директор перебуває у відпустці, або ж у неробочий час і підписує акти наданих послуг ЄЦП в цей період - який видати наказ і на підставі яких нормативних актів, щоб директор мав право підписувати документи…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:35
ІР
Ірина
07.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, працівник отримав по вайберу наказ про звільнення за власним бажанням ( з м. Херсон), ми приймаємо його як основного працівника. У трудовій запису про звільнення з попереднього місця роботи немає, як зробити запис про нове прийняття. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:35
ОЛ
Олена
07.06.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора мобілізовано, у держреєстр введено йще одного ПРЕДСТАВНИКА, який може вчиняти юридичні дії від ім. юр.особи. Ця людина- працівник ТОВ-ва, нач. відділу. Наказом по підприємству його призначено т.в.о. директора з доплатою 20% окл. директора. Питання: як вірно прописати…

Анастасія, консультант
експерт
08.06.2022 | 12:35
ВИ
Виктория
07.06.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3 років до 30.06.22. Є друга працівниця, яка працює по срочному договору до виходу першої із відпустки. Перца працівниця не буде виходити на роботу та згодна написати заяву на відпустку без збереження З/П на період воєного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 11:22
ЛЮ
Любов
07.06.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З лікарем-інтерном було призупинено дію трудового договору з 01.04.2022 р., у зв'язку з його виїздом за кордон. Будучи за кордоном, лікар приймав участь в лекціях онлайн та виконав план очної частини навчання. В кінці травня повернувся на роботу, написав…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 11:26
НЗ
Забіяка Наталія Петрівна
07.06.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка для педагогічного працівника під час освітнього процесу необхідно вести журнал обліку робочого часу педагогічних працівників щоб педагоги розписувались упродовж вересня-травня (освітнього процесу) чи достатньо класного журналу у якому вони ведуть…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 18:49
YA
yacenkovika71@gmail.com
07.06.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник хворіє з січня 2022 р., був первинний л/н. потім продовження. Зараз надав листок непрацездатності ( продовження ) виданий 25 березня 2022р : звільнення від роботи 25.03.2022 - 29.04.2022., Оглянутий МСЕК 02.05.2022р. висновок : продовжує хворіти…

Анастасія, консультант
експерт
07.06.2022 | 18:48
АЗ
Анастасия Зозуля
07.06.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виникла така проблема. Працівниці була нада щорічна відпустка. З 15.03.2022 по 31.03.2022 і з 01.04.2022 по 14.04.2022 . На той момент було не зрозуміло з обмеженнями по відпустках в період дії воєнного стану. Що робити у цьому випадку? І чим це загрожує…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2022 | 14:00



