Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена
29.03.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вопрос о применении ст.11 трудового закона, а именно каким документ работодатель может остановить действия отдельных положений колдоговора. Участие в этом процессе профсоюза, т.е надо их уведомлять. Вопрос по ст.12 трудового закона, если у работника есть отпуска за предыдущие…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:15
ДІ
Діана
29.03.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
31.01.22 - наказ про скорочення штату.
03.02.22 - працівники ознайомилися із наказом і запропонованими посадами.
03.04.22 - спливає 2 міс.для вибору посади.
Один із працівників (член профспілки, не виборний орган) не обрав жодну посаду.
Зараз він у…
03.02.22 - працівники ознайомилися із наказом і запропонованими посадами.
03.04.22 - спливає 2 міс.для вибору посади.
Один із працівників (член профспілки, не виборний орган) не обрав жодну посаду.
Зараз він у…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:56
YA
yacenkovika71@gmail.com
29.03.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На комунальному ппідприємстві , до прийняття закону № 2136 , згідно наказу начальника підприємства відкликали водіїв з вихідного дня на 5.03.2022р., 06.03.2022р.,07.03.2022р. з наданням відгулів. Начальник підприємства також працював у ці дні. Яким наказом це…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:19
ОЛ
Ольга
29.03.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можливо придбати книгу "Правильне заповнення табелю обліку робочого часу"…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:21
ЛБ
Бучко Леся Василівна
29.03.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниці (бюджетної організації) згідно графіка відпусток було надано основну щорічну відпустку тривалістю 23 к.д. з 09 по 31 березня 2022 року. Вона хоче взяти ще частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 к.д. з 01 по 14 квітня 2022 року, мотивуючи це тим, що на…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:09
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
29.03.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат.Медсестра за основним місцем в інтернаті в другому на даний час перебуває на простої її оплачуюють 2,3 зарплати. До наса хоче прийти працювати медсестрою. Як правильно її можна прийняти…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 14:59
ОТ
Тхорик Оля
29.03.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людину звільнили ст. 36 п.1, підписали два договори, наказ, копію наказу, п-2, відомість про виплату грошей, видали за березень простій 2/3 окладу і за 16 днів невикорестаноі' відпустки, запис в трудовій, але про заяву яку працівник мав написати забули , при перевірці які можуть…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 13:02
СВ
Світлана
29.03.2022 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка в такому питанні, чи потрібно видавати наказ по підприємству, про зміни робочого часу та відпусток, згідно закону 2136 в умовах воєнного стану? Якщо можно, приблизний зразок цього наказу? Щиро дякую…
СВ
Світлана
29.03.2022 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка в такому питанні, чи потрібно видавати наказ по підприємству, про зміни робочого часу та відпусток, згідно закону 2136 в умовах воєнного стану? Якщо можно, приблизний зразок цього наказу? Щиро дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:51
НА
Наталія
28.03.2022 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго, мирного дня!
Працівниця виїхала за кордон, попередила про звільнення вже перетинаючи кордон. Заяви не залишила.
Як звільнити?
Дякую…
Працівниця виїхала за кордон, попередила про звільнення вже перетинаючи кордон. Заяви не залишила.
Як звільнити?
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:41
ОВ
Оксана Володимирівна
28.03.2022 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть будь ласка розібратися. Працівнику з 01.03.2022 року надано відпустку тривалістю 28 к.д. З 02.03.2022 відкликано з відпустки у зв'язку з військовим станом для здійснення заходів ЦЗ. Процівник хоче забрати невикористані дні відпустки (27 к.д.) з 04.04.2022…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:31
НА
Наталія
28.03.2022 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Дякую за вичерпну відповідь. Але в мене зустрічне запитання. Який державний орган займається бронюванням військовозобов'язаних, які залучені в весняно-літніх польових роботах. Це необхідно звертатися з листом в районну військову адміністрацію чи обласну…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 00:02
МИ
Мисник Оксана Федорівна
28.03.2022 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маю наступне запитання. Працівник перестав виходити на роботу. Через деякий час телефоном повідомив, що він виїхав закордон (або в іншу область). Весь час табелюємо нз, адже письмового підтвердження, по якій причині він відсутній немає. Чи потрібно складати акти…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:55
ОЛ
Олена
28.03.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник уклав контракт добровольця територіальної громади йому видано посвідчення, але він має час та можливість виконувати свої посадові обов язки. Який наказ у цьому разі потрібно скласти? Обов'язково ли складати наказ на увільнення добровольця ? Як його табелювати у цьому…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:55
ВІ
Вікторія
28.03.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у нас в компанії декілька працівників працюють неповний робочий день (4 години на день з п'ятиденним робочим тижнем), чи можемо ми їх зараз, в умовах воєнного стану перевести, за їх згодою, на 2 години на день при п'ятиденному робочому тижні…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:51
АК
Котовенко Аліна Павлівна
28.03.2022 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо людина пішла у відпустку з 01.03.2022, то чи буде враховуватись їй 08.03.2022 р. днем відпустки, чи буде враховуватись, як святковий день…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51
НА
Наталія
28.03.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця повинна вийти з відпустки по догляду за дитиною, але підприємство знаходиться в Харкові і оформил простій. Працівниця виїхала з міста і знаходиться на данный момент на західній Україні, заяву не писала. Підкажіть будь ласка, як правильно вивести її з…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51
НА
Наталья
28.03.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Работник работает в сменном графике день-11 часов, ночная - 4 и 7 часов. Подскажите как правильно табелировать такого работника , если его мобилизовали. Все рабочие смены проставлять ін8 или ін11 и ін4 ін7…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51
РК
Коширець Раїса Олександрівна
28.03.2022 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як міг би бути сформований наказ про застосування нововведено за законом 2136 від 15.03.2022…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51
ВІ
Вікторія
28.03.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи необхідно здійснювати перерахунок виплачених 23 березня 2022 року відпускних вихователям ЗДО, якщо згідно наказу по закладу від 18 березня 2022 року їм надано щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів згідно затвердженого графіка, і чи вносити зміни до наказу…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51



