🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена Шиленко
12.02.2026 | 14:28
Відповідь надано
Прийом працівника з інвалідністю: коли та скільки потрібно
Штат підприємства в січні складав працівників, у лютому-8. Потрібно для квоти прийняти одну людину з інвалідністю? і коли краще це зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:28
ІР
Ірина
12.02.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи можна додати диплом для врахування стажу після відправки
Добрий день!
В трудовій книжці на початку не внесені дані про навчання у ВУЗі. Але скан копія трудової вже відправлена у ПФУ з позначкою - виконано.
Чи доречно відправити скан копії диплому з додатками пізніше для врахування років навчання при розрахунку стажу…
В трудовій книжці на початку не внесені дані про навчання у ВУЗі. Але скан копія трудової вже відправлена у ПФУ з позначкою - виконано.
Чи доречно відправити скан копії диплому з додатками пізніше для врахування років навчання при розрахунку стажу…
АК
Анна, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:05
ЛС
Сула Лілія Леонідівна
12.02.2026 | 14:24
Відповідь надано
Облік працівника у відпустці без збереження зарплати під час війни
Підкажіть, якщо працівник іде у відпустку без збереження заробітної плати згідно п.3.ст.12 ЗУ "Про врегулюявання трудових відносин в умовах воєнного стану" та коли його відзивають з цієї відпустки - повідомлення по ПФУ подаємо? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:38
ЛС
Сула Лілія Леонідівна
12.02.2026 | 14:20
Відповідь надано
Питання щодо сертифікату та ведення військового обліку на підприємстві
Доброго дня, я завершила ознайомлення з усіма темами і заняттями по підвищенню кваліфікації осіб відповідальних за ведення во на підприємстві. дуже вам вдячна за наданий об*єм інформації та знань. щось уже знала, щось підзабула, до чогось сама додумалася, але ваша робота дуже…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 11:00
ТЕ
Тетяна
12.02.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відрядження співробітника зі статусом відстрочки: документи та нюанси
Доброго дня!
Маємо співробітника у штаті, у якого основне місце працевлаштування - школа, і там у нього відстрочка, у нас він працює по сумісництву. Чи можемо ми такого співробітника відправити у відрядження від компанії закордон на 1 тиждень, якщо так, які документи…
Маємо співробітника у штаті, у якого основне місце працевлаштування - школа, і там у нього відстрочка, у нас він працює по сумісництву. Чи можемо ми такого співробітника відправити у відрядження від компанії закордон на 1 тиждень, якщо так, які документи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:16
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
12.02.2026 | 14:10
Відповідь надано
Конфлікт інтересів: як правильно погодити надбавку начальнику гаража
Добрий день. Начальник гаража син директора підприємства. Тому виникає конфлікт інтересів. Щоб відправити його в відпустку, або дати премію потрібно погодити з вищестоящою організацією. Хочемо йому погодити надбавку в розмірі 50% окладу. Яку краще надбавку дати начальнику…
АК
Анна, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:02
МА
Марія Тишкова
12.02.2026 | 14:08
Відповідь надано
Наказ про результати розслідування нещасного випадку на підприємстві
Добрий день. В установі проводилось розслідування нещасного випадку, що стався з інженером з ремонту в психоневрологічному інтернаті. Йому наніс ножове поранення підопічний закладу. Комісія за результатами розслідування і висновком поліції постановила визнати даний нещасний…
АК
Анна, консультант
експерт
12.02.2026 | 20:47
ОЛ
Олена
12.02.2026 | 13:59
Відповідь надано
Прийом на роботу: оформлення наказу та нюанси оплати праці
Доброго дня! Приймаємо на роботу фахівців в підтримку клієнтів, планується оформлення на почасову оплату згідно відпрацьованого часу, як сформувати текст наказу про прийняття, чи тут потрібен письмовий договір (якщо так, дайте посилання на документ). Також, в яких документах…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 23:00
НА
Наталія
12.02.2026 | 13:42
Відповідь надано
Максимальна тривалість відпустки без збереження зарплати в Україні
Доброго дня, підкажіть будь ласка, сімейний лікар виїхала тимчасово до західної України з зони можливих бойових дій, скільки днів відпустки без збереження заробітної плати вона може оформити, якщо поки не може приступити до роботи в найближчі 4-5 місяців? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:27
ТЕ
ТЕТЯНА
12.02.2026 | 13:39
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівників на навчанні в робочий час
Працівники у певні дні тижня проходитимуть навчання в центрах підготовки громадян до національного спротиву в робочий час. Як правильно оформити їх відсутність на роботі: чи зберігається заробітна плата, як оформити-скласти наказ, як табелювати цей період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:25
ТС
Сидакова Тетяна
12.02.2026 | 13:22
Відповідь надано
Вимоги до ведення персонального військового обліку: нумерація та категорії
Вітаю! Підкажіть будь ласка чи потрібно у списку персонального військового обліку виділяти окремою стрічкою офіцерів, рядовий та сержантський склад, жінки, призовник і як іде нумерація…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:09
ОЛ
Олена
12.02.2026 | 13:21
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 після звільнення працівника
Вітаю. Працівника виключили з військовго обліку через стан здоров'я. Згодом він звільнився з підприємства. Чи потрібно подавати до ТЦК додаток 4…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:25
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
12.02.2026 | 13:15
Відповідь надано
Як заокруглити дробове значення квоти військовозобов’язаних на бронювання
Добрий день. Як правильно заокруглити дробове значення 50%-ї квоти військовозобов’язаних на бронювання (до прикладу 3,5) і якими офіційними державними документами слід оперувати при цьому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:02
ВІ
Віта
12.02.2026 | 13:06
Відповідь надано
Відповідальність за прийняття працівника з інвалідністю без документів
Вітаю, підкажіть.
яка буде відповідальність,, якщо працівник особа з інвалідністю, прийнятий на роботу без копії "Індивідуальної програма реабілітації особи з інвалідністю або рекомендацій, що є її складовою", Він має лише довідку МСЕК, програма втрачена…
яка буде відповідальність,, якщо працівник особа з інвалідністю, прийнятий на роботу без копії "Індивідуальної програма реабілітації особи з інвалідністю або рекомендацій, що є її складовою", Він має лише довідку МСЕК, програма втрачена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:06
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник за основним місцем роботи на 4 години…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:39
СВ
Світлана
12.02.2026 | 12:25
Відповідь надано
Включення працівників з інвалідністю у звітність: нюанси та запитання
Вітаю! Кадровик з 01.01.2026р. щоквартально визначає виконання нормативу по інвалідам.Показник розраховується за кожен календарний день місяця, зі збереження робочого місця.Тому працівник з інвалідністю, який має штатну посаду й тимчасово був на лікарняному чи у відпустці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:57
ЮЛ
Юлія
12.02.2026 | 12:10
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказами під час лікарняного: як діяти
Доброго дня! Яким чином діяти, якщо один з працівників тривалий час знаходиться на лікарняному. З початку року було видано кілька загальних наказів, де повинні проставити підписи про ознайомлення усі працівники. Чи може такий працівник поставити їх після виходу на роботу? Чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:01
МА
Марина
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Чи затвердив Кабмін порядок зарахування осіб з інвалідністю
Вітаю, чи затвердив Кабмін постанову, яка визначить порядок зарахування роботодавцем до нормативу осіб з інвалідністю? Чи вірно я розумію, що поки Кабмін не затвердить постанову підприємство не може зараховувати особу 1 групи інвалідності як 2 особи ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:51
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи залишати історичні дані у списках
Добрий день! у гр. 18 Списків (Додаток 5)у 2026 році залишати інформацію за попередні періоди ? Чи у списках за 2026 рік потрібна інформація тільки яка була саме у 2026 році…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:24
СВ
Світлана
12.02.2026 | 12:06
Відповідь надано
Зміни у законодавстві щодо використання програми 1С для підприємств
Чи є вже закон підписаний, в якому зобов'яжуть всі критично важливі підприємства відмовитися від програми 1 с. Коли це відбудеться??? які штрафи якщо не відмовитися??? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:38
