Прийом на роботу працівника з порушеним військовим обліком: можливості

Ні, нажаль ваше підприємство не підпадає під вимоги щодо бронювання працівників з порушенням.
Така функція доступна для підприємств оборонного-промислового комплексу.

Відповідно Закону 4630 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4630-20#Text критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу мають право укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками: у яких відсутні або оформлені неналежним чином військово-облікові документи; які не уточнили свої дані; які перебувають у розшуку ТЦК за порушення правил військового обліку або законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Для інших підприємств для цілей бронювання працівник має відповідав вимогам п. 29 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text:
перебуває на військовому обліку;
перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
не перебуває у розшуку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!