Питання про підтвердження сплати штрафу та військовий облік
Варто зазначити, що строків щодо оновлення інформації про призовника/військовозобов`язаного/резервіста немає, зокрема щодо зняття статусу "У розшуку" після визнання призовником/військовозобов`язаним/резервістом порушення правил військового обліку та мобілізаційних вимог та сплати ним штрафу.
Тобто, статус "У розшуку" не зникає миттєво після сплати штрафу. У когось він зник за добу, а комусь доводиться чекати й три доби.
Проте звертаємо увагу, що закінчення строків притягнення призовника/військовозобов`язаного/резервіста або навіть сплата штрафу ним не означає автоматичного зняття статусу "У розшуку" ТЦК та СП. оскільки це різні юридичні процеси.
Адміністративна відповідальність може бути закрита, а обов’язки призовника/військовозобов’язаного/резервіста нікуди не зникають. Тобто, він надалі зобов’язаний оновлювати свої облікові дані, проходити військово-лікарську комісію та виконувати всі вимоги військового обліку.
Щоб зняти статус "У розшуку", то потрібно або особисто звернутися до ТЦК та СП, або скористатися офіційними цифровими інструментами, зокрема оновити інформацію через застосунок «Резерв+». Саме виконання законних вимог, а не оплата штрафу, є ключем до вирішення питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


