🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СУ
Сумцова Галина
07.04.2025 | 17:20
Відповідь надано
Повернення працівниці з відпустки на неповний робочий час: оформлення
Добрий день. Працівниця управління (має можливість працювати дистанційно) знаходиться у відпустці по вагітності і пологах з 01.02.2025 по 19.06.2025, вона має бажання повернутися до роботи з10.04.2025 на неповний робочий час. Якщо так можна, то як це обформити, як табелювати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:07
ЛМ
Матвійчук Людмила Олександрівна
07.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про облікові дані працівника
Доброго дня. Якщо приймаємо на роботу працівника-чоловіка, в якого вказана категорія обліку Не військовозобов'язаний і Постанова ВЛК Непридатний з виключенням з військового обліку. Чи потрібно по ньому подавати повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та включати до Списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:54
ОЛ
Олеся
07.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Можливість скасування відстрочки військового обліку під час навчання
Підкажіть, будь ласка,працівник має відстрочку на навчання до 24 квітня ( надалі вона не продовжиться в зв'язку з закінченням навчання),є можливість забронювати,чи можна скасувати відстрочку(через Тцк),чи тільки потрібно чекати закінчення її терміну. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:50
ВП
Патра Валентина Ігорівна
07.04.2025 | 17:09
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов’язаних: сумісники та відстрочки пояснення
Добрий день. поясніть будь ласка, згідно останніх змін затверджених постановою кму від 28.03.2025 № 360
до порядку № 76: сумісників, які мають відстрочки (особи з інвалідністю, аспіранти), а також сумісників, у яких немає відстрочок - ми враховуємо у кількість…
до порядку № 76: сумісників, які мають відстрочки (особи з інвалідністю, аспіранти), а також сумісників, у яких немає відстрочок - ми враховуємо у кількість…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.04.2025 | 21:08
ІН
Інна
07.04.2025 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення відпустки за другою дитиною під час декрету
Добрий день, працівниця зараз знаходиться у декретній відпустці по 27.04.2025, але 31.08.2023 вона народидила другу дитину, відпустку по першій дитині ми не зупиняли, лікарняний по вагітності та пологам другої дитини виплатили. Як правильно оформити відпустку за другою дитиною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 17:03
ІС
Свереда Інна Володимирівна
07.04.2025 | 16:56
Відповідь надано
Дії роботодавця при виявленні невідповідності військового обліку працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця при виявленні невідповідності у працівника зареєстрованого місця проживання та перебування на військовому обліку. Можливо є вже готові бланки повідомлень працівнику та ТЦК. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:42
НА
Наталія
07.04.2025 | 16:52
Відповідь надано
Чи враховувати контрактників у квоті на бронювання військовозобов'язаних
Добрий день. На підприємстві є увільнений військовозобов'язаних працівник, який підписав контракт зі збройними силами після 18.05.2024. Чи рахувати його до загальної кількості військовозобов'язаних для квоти на бронювання (так як звичайних мобілізованих працівників після…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2025 | 22:36
ТЕ
Тетяна
07.04.2025 | 16:49
Відповідь надано
Переведення працівника на в.о. головної медичної сестри можливе
Доброго дня, працівника потрібно перевести на в.о. головної медичної сестри, чи можливо це якщо посада вакантна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 01:28
ІР
Ірина
07.04.2025 | 16:49
Відповідь надано
Виправлення помилки в звіті про прийняття на роботу
Доброго дня! Помилково відправили звіт до ДФС про прийняття по одному із працівників з позназкою "2" - сумісник, а повинно було "1" - основний робітник. Як виправити помилку? Звіт подавався на 11 осіб, тільки один не вірно. И чи є за це штраф? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 17:17
НА
Наталія
07.04.2025 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення вихідних та відрядження для позмінного працівника: поради
Добрий день. Потрібна ваша допомога. Працівник працює позмінно три через три ( у сутках 11 годин працює) Коли починається його вихідний відправляють працівника у відрядження на три дні. Після відрядження він виходить на роботу у свою зміну. Як правильно оформити? Додатково…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:39
АР
Радчук Анастасія
07.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Бронювання працівників на військовий облік: неповний робочий день
Чи можна бронювати працівника, який працює на неповний робочий день (0,5 окладу) на основному місці роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:44
АН
Анна
07.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Необхідні документи для кадрового обліку у ФОП роботодавця
Доброго дня.Чи треба ФОП роботодавцю Затверджувати Штатний розпис, Положення про оплату праці, Положення про відпустки ? Які ще документи про кадровий облік у ФОП роботодавця повинні бути , якщо він використовує найманих працівників?Чи потрібно роботодавцю заповнювати форму П-2…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 15:33
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
07.04.2025 | 16:40
Відповідь надано
Прийняття на роботу: питання щодо посади помічника керівника
Добрий день , чи можемо ми прийняти працівника на посаду "помічник керівника"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:42
ІР
іРИНА
07.04.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи можна використовувати термін "прибиральниця" для жінки у коді
Добрий день! У класифікаторі професій є з кодом 9132 - прибиральник службових приміщень, чи правильно буде прийняти на роботу з кодом 9132-прибиральницею службових приміщень, оскільки в класифікаторі прибиральник - це працівник чоловічого роду, а якщо приймати жінку чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:25
ЛЮ
Людмила
07.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Середня зарплата працівника: як враховувати бронювання з березня
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівника бронювали в березні, то середня з/плата не менше 20000грн. повинна бути з березня, чи за січень-лютий також…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:41
ЮЛ
Юлія
07.04.2025 | 16:32
Відповідь надано
Звільнення за прогул: права працівника під час лікування закордоном
Доброго дня! Працівник не приступив до роботи після щорічної відпустки. Він знаходився закордоном на лікуванні, заяву на відпустку без збереження заробітної плати не надавав. Повернувся написав пояснювальну і надав копію закордонного паспорту, що він знаходився за кордоном. Чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:31
КІ
Кіра
07.04.2025 | 16:31
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки: права та обов'язки працівника
Жінка хоче використати соц відпустку на 2 дітей. Чоловік чи то мобілізований, чи то десь на військових навчаннях, загалом щось десь по військовим питанням. Який документ мені потрібно запитати від нею в такому разу.
І якщо працівниця не надасть підтверджуючого документу…
І якщо працівниця не надасть підтверджуючого документу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:39
ВА
Валентина
07.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оформлення незалежних радників на підприємстві: практичні рекомендації та нюанси
Добрий день, як оформити незалежних радників на підприємстві по за штатом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:59
АВ
Аврора
07.04.2025 | 16:22
Відповідь надано
Різні графіки роботи касирів: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня! У нас на підприємстві є 5 касирів, у всіх графік 5-тиденка (понеділок-п'ятниця), а один касир виявив бажання працювати по зміщеному тижні (вівторок-субота). Підкажіть чи можливо таке, що касири працюють по різним графікам, якщо так, то чи достатньо заяви від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:56
ІН
Інна
07.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Відмова у працевлаштуванні через відсутність паперового військового обліку
Чи можна відмовити у прийнятті на роботу через відсутність ВОД в паперовій формі, а є роздрукований е-ВОД з Резерв+. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:38
