🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Як довести бухгалтеру оплату відпустки в календарних днях
Вітаю!
Скажіть будь ласка, вірніше допоможіть. Як довести/донести бухгалтеру, що відпустка працівнику має оплачуватись не в робочих днях, а в календарних? Це дуже очевидно, але не в нашому випадку на жаль. Є офіційний якийсь саме бухгалтерський документ, щоб підтвердити…
Скажіть будь ласка, вірніше допоможіть. Як довести/донести бухгалтеру, що відпустка працівнику має оплачуватись не в робочих днях, а в календарних? Це дуже очевидно, але не в нашому випадку на жаль. Є офіційний якийсь саме бухгалтерський документ, щоб підтвердити…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2025 | 13:12
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: можливість роботи під час служби та законність
Вітаю!
Чи може мобілізований працівник, що був наказом увільнений від роботи (є витяг наказу про мобілізацію з частини), на якихось умовах виконувати роботу на підприємстві? Під час увільнення може працівник на якихось засадах працювати? Він має вихідні на службі, у…
Чи може мобілізований працівник, що був наказом увільнений від роботи (є витяг наказу про мобілізацію з частини), на якихось умовах виконувати роботу на підприємстві? Під час увільнення може працівник на якихось засадах працювати? Він має вихідні на службі, у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 20:54
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Позначення днів відсутності працівників у табелі обліку часу
Добрий день! Якими літерами позначити в табелі обліку робочого часу дні, коло працівник не працює.
1. Згідно графіку для сумісника – робочі дні середа, четверг?
2. За згодою працівника, основне робоче місце– робочі дні середа, четверг?
Дякую…
1. Згідно графіку для сумісника – робочі дні середа, четверг?
2. За згодою працівника, основне робоче місце– робочі дні середа, четверг?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 19:44
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
22.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Виплата лікарняних зовнішнім працівникам: зміни з квітня 2025 року
Чи виплачується лікарняні зовнішнім працівникам…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2025 | 23:38
ЛА
Лариса
22.03.2025 | 08:25
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням нового працівника: що робити далі
Доброго дня. Прийняли нового працівника подали дані до податкової та оперативні відомості до ПФУ. Подаєм працівника на бронювання у Дії нам відповідь "особа не працевлаштована на підприємстві". В ПФУ дивились він є як працівник підприємства. Що робити в таких випадках…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:15
АЛ
Алла
21.03.2025 | 22:43
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників через затримку в обліку
Підприємство критичне для бронювання. прийняли працівників 19/03. Подали в податкову повідомлення про прийняття 18/03, в ПФ оперативні данні 19/03 з вказанням посад. В звітності по працівникам в ПФ ще до подачі оперативних даних так і після відображаються тільки накази про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:17
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 21:59
Відповідь надано
Питання щодо зарахування інваліда до нормативу працевлаштування
Доброго вечора. На підприємстві оформлено 20 працівників, одна з яких пенсіонер інвалід 3 групи оформлена на основне місце на неповний робочий день (по 2 години) оклад 8тис. Чи вірно розумію, такий працівник зараховується до нормативу працевлаштування інвалідів? І ЗП не потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 23:08
ВА
Василина
21.03.2025 | 21:41
Відповідь надано
Різниця між страховим трудовим договором і звичайним прийняттям на роботу
Чим відрізняється страховий трудовий договір і звичайного прийняття на роботу? Процедура та сама тільки я не розумію для чого начальник сказав що людина звільниться і потрібно прийняти по цьому страховому договору, чи буде враховуватись така людина в нас військовозобов'язана та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 22:54
ВА
Василина
21.03.2025 | 21:37
Відповідь надано
Проблеми зі звітністю по зарплаті та увільненими працівниками
Доброго вечора, подавали на кретичне і у звіті по зарплаті в рядку 103 вказані працівники які увільнені служать ще до нового року а фактична кількість вказана в рядку 101 через, що нам було відмовлено в критичному так як розділили в мінекономіці на рядок 113 а ми ділили на 101…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:23
ОЛ
Олена
21.03.2025 | 19:05
Відповідь надано
Покрокова процедура службового розслідування порушення трудової дисципліни
Як правильно провести покроково процедуру службового розслідування на підприємстві при порушені працівником труд.дисципліни (перебування в стані алког.сп'яніння). Хто може входити в комісію по розгляду порушення, чи можна включити директора як голову комісії? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:29
ОЛ
Олена
21.03.2025 | 18:21
Відповідь надано
Чи потрібно інженеру з охорони праці два посвідчення
Доброго дня. Питання стосується роботи інженера з охорони праці. Конкретніше цікавить наступне. Якщо інженер з ОП працює на двох підприємствах - за основним місцем роботи та на умовах зовнішнього сумісництва. Чи зобов'язаний він мати посвідчення про навчання з електро-, та пож…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 18:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.03.2025 | 18:16
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через порушення військового обліку
бронювала працівника в діі (статус був "не заброньовано", подала заявку. Він дивиться в резерв а там "порушення правил військового обліку" зявляється. відповідно в мене в дії в заявці "не підлягає бронюванню". чи може такий працівник спокійно іти в тцк і ссилатись на те що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:29
КТ
Костенко Тетяна
21.03.2025 | 18:01
Відповідь надано
Відстрочка працівника: вплив на бронювання та квоти обліку
Доброго дня. 1. Яка відстрочка у працівника підприємства дає квоту для бронювання?
2. Чи впливає на квоту для бронювання на яке місце роботи оформлений працівник із відстрочкою : основне місце чи сумісництво…
2. Чи впливає на квоту для бронювання на яке місце роботи оформлений працівник із відстрочкою : основне місце чи сумісництво…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 17:12
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
21.03.2025 | 17:58
Відповідь надано
Чи вважається працівник інвалідом без індивідуальної програми реабілітації
Доброго дня! Чи буде вважатись і рахуватись інвалідом працівник, у якого 3 група безстрокової інвалідності з дитинства, але у нього немає індивідуальної програми реабілітації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 18:18
СВ
Світлана
21.03.2025 | 17:34
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівниці, що перебуває у відпустці по догляду
Доброго дня. Період відпустки по догляду за дитиною закінчується 04.04.2025 р., а працівниця за кордоном і надіслала заяву через електронну пошту про звільнення останнім днем відпустки. Як правильно оформити документи на таке звільненя? Як відобразити таке звільненя у формі 4ДФ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 18:08
Марина
21.03.2025 | 17:13
Відповідь надано
Правильний вибір назви посади для технічного департаменту
Вітаю! Дякую за вашу працю!
Хочемо створити в структурі компанії Технічний департамент. Чи правильно буде назвати посаду "керівник технічного департаменту" з кодом 1231 від Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту, Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2025 | 14:16
ГМ
Маймескул Геннадій
21.03.2025 | 17:12
Відповідь надано
Дії підприємства при затримці розпорядження РТЦК щодо обліку військових
На піприємство надійшло розпорядження РТЦК здійснити оповіщення військовозобов'язаного працівника з метою проходження медичного огляду та визначення ступеню приднатності до військової служби. Цей працівник заброньований. Розпорядження з ТЦК датоване від 21 січня з викликом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 16:58
ОК
Киселёва Оксана
21.03.2025 | 17:06
Відповідь надано
Необхідність відображення мобілозаваних працівників у додатку 5
Доброго дня. Підскажіть чи необхідно показувати у додатку 5 мобілозаваних працівників, і якщо так то ,що відобразати у графі 14. ( ми написали військова служба у військовій частині А1111)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:41
ОК
Киселёва Оксана
21.03.2025 | 17:04
Відповідь надано
Чи відображати військовозобов'язаного, знятого з обліку у 2021
Доброго дня. Підскажіть будь ласка. Чи відображати на 01.01.2025р. військовозобовязаного в додатку 5, якщо в нього є військовий квиток в якому він знятий з обліку у 2021 році, але не став в інший ТЦК. В резерві та в дії він не рееструвався та дані не оновлював.Чи взагалі його не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:50
HA
Hanna
21.03.2025 | 17:04
Відповідь надано
Звільнення: дати, відповідальність та порядок оформлення заяви на звільнення
Вітаю,
є заява на звільнення, наприклад з 21.03.25 за власним бажанням. Керівник не відпускає без відпрацювання 2 тижні і пише на заяві, звільнити після відпрацювання, написав: дата звільнення 03.04.25.
Напишіть, будь ласка, заяву лишаємо з датою звільнення 21.03 чи…
є заява на звільнення, наприклад з 21.03.25 за власним бажанням. Керівник не відпускає без відпрацювання 2 тижні і пише на заяві, звільнити після відпрацювання, написав: дата звільнення 03.04.25.
Напишіть, будь ласка, заяву лишаємо з датою звільнення 21.03 чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 17:17
