Вимоги до повідомлення профспілки про реорганізацію підприємства

Готуєте повідомлення в довільній формі і зазначаєте всю інформацію, передбачену ст. 36-1 КЗпП.

Відчужувач та набувач зобов’язані не пізніше ніж за 10 робочих днів до здійснення передачі суб’єкта господарювання поінформувати письмово або за допомогою технічних засобів електронних комунікацій виборний орган первинної профспілкової організації (профспілкового представника), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - вільно обраних та уповноважених представників (представника) працівників, а в разі їх відсутності - працівників про:

1) дату або орієнтовну дату передачі суб’єкта господарювання;

2) причини передачі суб’єкта господарювання;

3) правові, економічні та соціальні наслідки передачі суб’єкта господарювання для працівників;

4) будь-які заходи, передбачені стосовно працівників (ст. 36-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1890 ).

Перетворенням юридичної особи є зміна її організаційно-правової форми.

У разі перетворення до нової юридичної особи переходять усе майно, усі права та обов'язки попередньої юридичної особи (ст. 108 ЦК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n593 ).

Тож в повідомленні вкажіть, що на підставі рішення… прийнято рішення реорганізувати ТОВ…шляхом перетворення на… Далі вкажіть дату та орієнтовну дату завершення процедури припинення юридичної особи, причини реорганізації, правові, економічні та соціальні наслідки передачі суб’єкта господарювання для працівників, будь-які заходи, передбачені стосовно працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!