Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

АМ

Мироненко Артем Вікторович

12.03.2025 | 16:35

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову соціальну відпустку під час війни для матері

Доброго дня. Наша працівниця мати двох дітей віком до 14 років. Щороку до війни ми їй надавали додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 днів. З 23.05.2022 вона перебуває у відпустці на час воєнного стану. Підкажіть чи має вона право на цю відпустку після 23.05.22…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.03.2025 | 14:19

так, має. Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки…Ще

ИР

Ирина

12.03.2025 | 16:33

Звільнення

Відповідь надано

Як звільнити працівника за строковим договором при відсутності

Доброго дня! Прошу допомоги. Працівник прийнятий за строковим трудовим договором на 1 місяць. Відпрацював тиждень і зник. На зв'язок не виходить. Дома немає. Листи підготували на відправку щодо причин відсутності. Як його можна звільнити? Адже пояснення навряд зможемо взяти з…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.03.2025 | 17:37

Не перейматеся, це не є проблемою для Вашого підприємства - у табелі за дні відсутності проставляйте "НЗ" (неявки з нез"ясованих причин), а оскільки Ви не…Ще

ІН

Інна

12.03.2025 | 16:32

Військовий облік

Відповідь надано

Запити роботодавця щодо мобілізованих працівників: обов'язки та періодичність

Добрий день.
на підприємстві є мобілізований працівник,
увільнений на підставі витягу з наказу про зарахування до військової частини.
чи має роботодавець робити запити у військову частину щодо цього мобілізованого для розуміння чи перебуває він ще на службі та…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.03.2025 | 13:06

Ні, не має.

Нормативно-правовими актами не передбачено обов'язку роботодавця контролювати проходження працівником військової служби, отже, направляти жодні…Ще

Nadiya

12.03.2025 | 16:31

Військовий облік

Відповідь надано

Коректність нарахувань та кодів виплат мобілізованим працівникам

Вітаю! На нашому підприємстві є мобілізовані працівники . Прийнято рішення й надалі робити їм виплати. У нас це звучить " Оплата мобілізованому"-код 101 та додатково надаємо "Матеріальна допомога мобілізованому"-код 127. З усіх виплат утримується ПДФО та ВЗ й нараховується…

АК

Аліна, консультант

експерт

13.03.2025 | 11:04

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА

Марія

12.03.2025 | 16:26

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення працівника при розташуванні компанії в різних регіонах

Добрий день) підкажіть , будь ласка, як правильно оформити працівника якщо компанії знаходиться та зареєстровна в одному регіоні, а виробництво до якого треба оформити працівника в іншому регіоні ? (або зафіксувати можливо в посадовій інструкції)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 17:50

Якщо в ШР не зазначено, в якому регіоні знаходиться виробництво, варто вказати цю інформацію в інформаційному листі щодо умов трудового договору, в якому…Ще

ОК

Оксана

12.03.2025 | 16:25

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Повідомлення фондів про працівника з інвалідністю на підприємстві

Вітаю експертів!
наша працівниця отримала ІІ групу інвалідності до 2027 року
в Рекомендаціях, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю вказано, що «Загальних обмежень в професійній
діяльності, що можуть значно вплинути на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 17:47

Не потрібно нікого про це повідомляти. Щойно бухгалтер подасть звітність, за якою до цієї працівниці застосує пільгове ЄСВ, ПФУ отримає необхідну…Ще

ОЛ

Ольга

12.03.2025 | 16:24

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Перейменування посади у штатному розписі: чи допустимо це

Доброго дня! Скажіть у штатному розписі є дві однакові посади фахівець проектів та програм, чи не буде вважатися помилкою якщо одну із посад перейменую на молодшого фахівця проектів та програм…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 17:44

В цій ситуації йдеться не про перейменування посади, а про виведення зі ШР посади фахівця і введення посади молодшого фахівця. В такому випадку це не буде…Ще

НХ

Харитонова Надія

12.03.2025 | 16:24

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про увільнення працівника через мобілізацію

Чи треба повідомляти РТЦК та СП про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.03.2025 | 20:17

Ні, не потрібно.

Призов працівника на військову службу (мобілізація) не належить до облікових даних, про зміну яких слід інформувати ТЦК та СП відповідно…Ще

ІР

Ірина

12.03.2025 | 16:20

Кадровий облік

Відповідь надано

Вибір назви посади другого бухгалтера для підприємства

Вітаю! На підприємстві є бухгалтер, але через велике навантаження прийнято рішення прийняти ще одного бухгалтера для обробки первічних документів. Посада головного бухгалтера не передбачається. Посадовий оклад у бухгалтерів має бути різний. Підкажіть будь ласка, як можна назвати…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2025 | 16:55

Приміром, старший бухгалтер.

Згідно з Приміткою 1 до Додатку В Класифікатора професій Ви можете використати похідне слово «Старший» та утворити…Ще

ОЛ

Олена

12.03.2025 | 16:19

Відпустки

Відповідь надано

Можливість оформлення додаткової безоплатної відпустки для працівника

Доброго дня. Працівник взяв 30 к. дн. відпустки без збереження з/п за сімейними обставинами. Є можливість ще оформити безоплатну відпустку…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2025 | 16:48

Так, є.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

БІ

Білозерська Інна Вікторівна

12.03.2025 | 16:16

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Наслідки відсутності військового квитка при прийнятті на роботу

Співробітника було прийнято на роботу 10.03.2025 р., але при оформленні не надав військовий квиток. Які будуть тепер наслідки для підприємства…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.03.2025 | 16:43

Штраф у розмірі від 34 000 до 59 000 грн.

Це є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період, за що…Ще

ОЛ

Олена

12.03.2025 | 16:10

Інше

Відповідь надано

Правила оформлення порушення при алкогольному сп’янінні на роботі

Якщо працівник на робочому місці в стані альког. сп'яніння, як зазначати в акті, як порушення правил внутрішнього трудового розпорядку. трудової дисципліни чи охорони праці? Дякую, бо заплутались, як правильно провести розслідування та притягнути до відповідальності…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2025 | 21:44

Якщо працівник виявлений на робочому місці у стані алкогольного сп’яніння, це є порушенням трудової дисципліни.

Потрібно зафіксувати дану подію…Ще

ОЛ

Олена

12.03.2025 | 16:09

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення директора за сумісництвом на основне місце роботи

Добрий день! Прийняли директора за сумісництвом, чи можна перевести його на основне місце роботи без звільнення…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2025 | 21:01

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з сумісництва на…Ще

МА

Марина

12.03.2025 | 16:09

Відпустки

Відповідь надано

Чи має право підприємство відмовити у відпустці наперед

Вітаю, працівник відпрацював 2 роки та використав всі дні відпустки. Зараз збирається у відпустку за період 02.2025-02.2026 р. ( тобто наперед ) , чи може підприємство йому відмовити, так як немає впевненості що він буде працювати надалі? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2025 | 20:58

Якщо є графік відпусток, то надаєте згідно графіку, якщо відпустка поза графіком можна відмовити. Якщо графік відпусток не складено, то немає законної…Ще

ІН

Інна

12.03.2025 | 16:07

Військовий облік

Відповідь надано

Оновлення критичності військового обліку: що робити далі

Добрий день.
Наше підприємство має оновлену критичність згідно розпорядження ОВА з 07.03.2025 року, але в Дії інформація не оновилась. На наше звернення в ОВА відповіли, що ними були внесені в Дію всі зміни щодо нашої критичності.
Підскажіть, будь ласка, що нам…

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.03.2025 | 15:27

Спробуйте звернутися на імейл до Дії:
чатбот — https://chat.diia.gov.uaімейл support@thedigital.gov.uaInstagram @diia.gov.uaНа порталі…Ще

⁨А

⁨Аліна Гусак⁩

12.03.2025 | 15:56

Робочий час / табель

Відповідь надано

Увільнення працівника для свідчення: збереження заробітної плати

Коли працівника викликали свідком давати показання, чи увільняємо ми його зі збереженням заробітної плати…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.03.2025 | 20:09

Це залежить від справи, про яку йдеться, та в якості кого Вашого працівника викликають до суду.

Незалежно від того, по якій справі викликають Вашого…Ще

ОЛ

Ольга

12.03.2025 | 15:55

Військовий облік

Відповідь надано

Процес розбронювання працівника при досягненні 60 років

Доброго дня Заброньованому працівнику виповнюється 60 років 01.04.2025. яким чином його розбронювати ? Чи це все відбудеться втоматично?
Дякую…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.03.2025 | 20:14

Відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 подайте на порталі Дія заяву про анулювання працівнику відстрочки 02.04.2025 або у найближчу дату з урахуванням…Ще

ГА

Галина

12.03.2025 | 15:54

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ при декретній відпустці за лікарняним

Добрий день ! Будь ласка склалася ситуація , працівниця пішла у декретну відпустку у звязку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів на підставі лікарняного листа , а наказ видано не було , чи обовязково видавати наказ, якщо лікарняний…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.03.2025 | 20:01

Так, наказ потрібно оформити.

Період перерви в роботі на час вагітності та пологів – це відпустка, підставою для надання якої слугує листок…Ще

ІР

Ірина

12.03.2025 | 15:51

Кадровий облік

Відповідь надано

Внесення змін до колективного договору: необхідні документи та процедура

Добрий день, якщо в Колективному договорі ПВТР включені та затверджені як додаток до колективного договору тільки на окремому аркуші, а не окремим локальним документом, і необхідно внести зміни до режиму роботи в наказі і протоколі вказувати: "внести зміни до додатка 2…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.03.2025 | 22:02

Зміни до колдоговору вносять за тим же порядком, як і при укладанні колдоговору. Сторони колективних переговорів приймають рішення виключити з колдоговору…Ще

ОЛ

Ольга

12.03.2025 | 15:49

Військовий облік

Відповідь надано

Чи враховуються сумісники при військовому обліку та бронюванні

Доброго дня, якщо в мене працює працівник по сумісництву а заброньований на основному місці роботи, чи буде він входити в кількість військовозобовязаних-50% для бронювання на підприємстві де він сумісник? Дякую…

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.03.2025 | 11:29

Так, буде.Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом, відповідно враховуємо в загальну…Ще

Усі консультації160975

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю160934

Уточнення5

В роботі36

Очікує0

З відповіддю АІ1543

Теми

Відпустки20420

Військовий облік43875

Держслужба / ОМС1851

Загальні документи кадровика5383

Звільнення9947

Кадровий облік21070

Лікарняні / страховий стаж5032

Прийняття на роботу11855

Робочий час / табель7389

Трудові книжки6460

Інше27691

👌 ОК – ваш особистий консультант

Право на додаткову соціальну відпустку під час війни для матері

Як звільнити працівника за строковим договором при відсутності

Запити роботодавця щодо мобілізованих працівників: обов'язки та періодичність

Коректність нарахувань та кодів виплат мобілізованим працівникам

Оформлення працівника при розташуванні компанії в різних регіонах

Повідомлення фондів про працівника з інвалідністю на підприємстві

Перейменування посади у штатному розписі: чи допустимо це

Чи потрібно повідомляти про увільнення працівника через мобілізацію

Вибір назви посади другого бухгалтера для підприємства

Можливість оформлення додаткової безоплатної відпустки для працівника

Наслідки відсутності військового квитка при прийнятті на роботу

Правила оформлення порушення при алкогольному сп’янінні на роботі

Переведення директора за сумісництвом на основне місце роботи

Чи має право підприємство відмовити у відпустці наперед

Оновлення критичності військового обліку: що робити далі

Увільнення працівника для свідчення: збереження заробітної плати

Процес розбронювання працівника при досягненні 60 років

Чи потрібно видавати наказ при декретній відпустці за лікарняним

Внесення змін до колективного договору: необхідні документи та процедура

Чи враховуються сумісники при військовому обліку та бронюванні

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Право на додаткову соціальну відпустку під час війни для матері

Як звільнити працівника за строковим договором при відсутності

Запити роботодавця щодо мобілізованих працівників: обов'язки та періодичність

Коректність нарахувань та кодів виплат мобілізованим працівникам

Оформлення працівника при розташуванні компанії в різних регіонах

Повідомлення фондів про працівника з інвалідністю на підприємстві

Перейменування посади у штатному розписі: чи допустимо це

Чи потрібно повідомляти про увільнення працівника через мобілізацію

Вибір назви посади другого бухгалтера для підприємства

Можливість оформлення додаткової безоплатної відпустки для працівника

Наслідки відсутності військового квитка при прийнятті на роботу

Правила оформлення порушення при алкогольному сп’янінні на роботі

Переведення директора за сумісництвом на основне місце роботи

Чи має право підприємство відмовити у відпустці наперед

Оновлення критичності військового обліку: що робити далі

Увільнення працівника для свідчення: збереження заробітної плати

Процес розбронювання працівника при досягненні 60 років

Чи потрібно видавати наказ при декретній відпустці за лікарняним

Внесення змін до колективного договору: необхідні документи та процедура

Чи враховуються сумісники при військовому обліку та бронюванні

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Календар кадровика