Відпустка працівника: права при новому періоді роботи в травні
Законодавством надання відпустки у такій ситуації не передбачено.
Так, відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»:
- щорічні відпустки надають працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року;
- щорічну основну відпустку надають працівникам за відпрацьований робочий рік;
- за перший рік роботи працівник може узяти таку відпустку повної тривалості після відпрацювання шести місяців (за деякими виключеннями);
- за другий та наступний роки роботи щорічні відпустки можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року;
- надання відпустки обумовлюється сторонами в графіку відпусток.
Утім у цій ситуації працівник просить надати відпустку за період, який ще навіть не розпочався. Тобто станом на травень 2025 року цей робочий рік ще не настав.
Надати працівнику щорічну відпустку за майбутній період, який ще не почався, не допускається відповідно до Закону. Відпустка може бути надана лише в межах фактично відпрацьованого періоду або за поточний рік, якщо він вже розпочався. Тобто, навіть за згодою сторін, надати частину щорічної відпустки за період, який не розпочався не можна.
Як альтернативу, працівнику можна запропонувати взяти у травні відпустку без збереження зарплати за нормами ст. 26 Закону про відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


