Так, повинна.

Можна в порядку ст. 103 КЗпП.

Гарного дня

Під час воєнного стану – можна, у мирні часи – ні.

Текст може бути такий:

Наказ може мати такий зміст:

Ні. Лікар чи сестра медична можуть виконувати свою роботу лише у рамках трудового договору ─ якщо тільки вони не підприємці.

За можливості – попередній роботодавець, в іншому випадку – ніхто.

На нашу думку, так. По сумісником ВО ведеться за загальни правилом.

Або за 27 днів, або за 17 - залежно від того, відпустка по вагітності та пологах була до щорічної відпустки чи після.

Лише з працевлаштуванням.

У разі, якщо з дня звільнення працівника минув хоча б один день, то ні, якщо ж наказ про звільнення було скасовано, то так.

Так, має.