🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Каріна Хмеленко
09.09.2024 | 17:36
Відповідь надано
Правила оформлення запису про звільнення у трудовій книжці
Добрий день! Як правильно зробити запис про звільнення в трудову книжку, якщо в заяві про звільнення вказано працівником: «звільнити за власним бажанням за станом здоровʼя»…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2024 | 02:45
ІР
Ірина
09.09.2024 | 17:33
Відповідь надано
Тривалість призначення в.о. директора на вакантну посаду навчального закладу
добрий день!
ситуація КУ "ДЮСШ", звільнений за угодою сторін директор спортивної школи і його заступника наказом відділу освіти призначається в.о. директора установи
як довго дозволяється законодавством призначати в.о. директора ( директор вакантна посада) при цьому…
ситуація КУ "ДЮСШ", звільнений за угодою сторін директор спортивної школи і його заступника наказом відділу освіти призначається в.о. директора установи
як довго дозволяється законодавством призначати в.о. директора ( директор вакантна посада) при цьому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 04:05
ВІ
Вікторія
09.09.2024 | 17:33
Відповідь надано
Чи включати оригінали заяв до особової справи працівника
Будь ласка, підскажіть, до особової справи залучаються заяви працівника (прийом, переведення, зміна прізвища, звільнення) чи їх копії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 01:17
НА
Наталія
09.09.2024 | 17:19
Відповідь надано
Проблема з переплатою днів щорічної відпустки працівника
Добрий день! Працівник протягом робочого року кілька разів користувався відпусткою без збереження зарплати на період дії воєнного стану. В результаті тепер за робочий рік в нього є право тільки на 21 к.д. (виключили дні відпустки без збереження, які не враховуються в стаж на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 03:54
НА
Наталія
09.09.2024 | 17:17
Відповідь надано
Військовий облік: як враховувати бронь та відстрочку працівників
Добрий день. Маємо 30 військовозобов'язаних працівників. 14 забронювали ми. Черверо працівників мають бронь за іншим підприємством.Троє працівників мають відстрочку (по дітях). У списках Дод.5 потрібно прописувати заброньованих за іншим підприємством? А тих хто має відстрочку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2024 | 23:41
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
09.09.2024 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати військову службу в трудовій книжці
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи потрібно в трудовій книжці мобілізованого працівника вписувати час його перебування на військовій службі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 01:17
НА
Настя
09.09.2024 | 17:12
Відповідь надано
Запит на таблицю періодів для зарахування лікарняних стажу
Підкажіть, будь ласка, чи є якась таблиця,по періодам, які зараховуються до стажу для виплати лікарняних. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:28
ЖА
Жанна
09.09.2024 | 17:03
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для працівниці з інвалідністю
Доброго дня! Наша працівниця, що має 3гр. інвалідності, в червні пройшла МСЕК(отримала довідку від 26.06.24), яка визнала, що її захворювання спричинене аварією на ЧАЕС. Працівниці встановили потерпілого від ЧК категорії 1(довідка від 04.07.24). Тепер вона має право на додаткову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2024 | 19:13
НА
Наталья
09.09.2024 | 17:03
Відповідь надано
Документи для поновлення трудових відносин демобілізованого працівника та їх облік
Увільнена особа (мобілізований доброволець) звільнений в запас за сімейними обставинами (утримання 3-х і більше дітей віком до 18р.) повернувся на роботу. Які документи потрібно надати працівником і які документи (накази, договори та інші) потрібно оформити ФОПу - роботодавцю…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:11
НА
Наталія
09.09.2024 | 17:01
Відповідь надано
Які документи потрібні для повернення працівника після лікарняного
Добрий день, працівника було мобілізовано, увільнено з роботи на підставі Повістки на відправку. 10 днів його возили Україною, повернули до дому. Наразі у нього військовий квиток на руках та відкритий лікарняний. На підставі якого документу він має приступити до роботи по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:51
АН
Андріана
09.09.2024 | 17:01
Відповідь надано
Чи можлива неоплачувана відпустка тривалістю 33 дні
Доброго дня! Чи можна працівнику надати відпустку без оплати на 33 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 03:46
НА
Наталія
09.09.2024 | 16:59
Відповідь надано
Мобілізація працівника: повернення додому після служби в Україні
Добрий день, працівника було мобілізовано, увільнено з роботи на підставі Повістки на відправку. !0 днів його возили Україною, повернули до дому. Наразі у нього військови…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:53
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
09.09.2024 | 16:48
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаних: документи та облікові нюанси
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного без він-коду? Підкажіть, як зорієнтуватися з якими документами можна прийняти, без яких не можна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.09.2024 | 16:35
ЛЕ
Леся
09.09.2024 | 16:47
Відповідь надано
Де знайти приклад наказу на демобілізацію для використання
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка , де знайти приклад наказу на демобілізацію…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.09.2024 | 17:13
АК
Камишна Алла
09.09.2024 | 16:46
Відповідь надано
Процедура звільнення співробітниці, яка не повернулася з декрету
Добрий день. Співробітниця не вийшла з декретної відпустки. Спочатку оформила відпустку без збереження заробітної плати, як працівниця, яка виїхала за кордон (90 к.д.), потім 30 календарних днів без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Всі заяви відправила…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 02:29
ЄВ
Євгеній
09.09.2024 | 16:44
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: чи потрібне звільнення
Доброго Вам дня. Засвідчуємо Вам свою повагу та звертаємось з наступним.
Директор ТОВ потрібно перевести на роботу за сумісництвом, чи обов'язково його звільняти з посади за основним місцем а потім приймати за сумісництвом, чи можливо його просто перевести. Дякую…
Директор ТОВ потрібно перевести на роботу за сумісництвом, чи обов'язково його звільняти з посади за основним місцем а потім приймати за сумісництвом, чи можливо його просто перевести. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.09.2024 | 16:26
ВІ
Вікторія
09.09.2024 | 16:43
Відповідь надано
Визначення зберігання документів при оформленні працівників без справи
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, при оформленні на роботу робітника (прибиральниця, столяр) особову справу не формуємо, а де тоді зберігаємо копії документів (паспорт, інн, освіта, зміна прізвища)…
Підкажіть будь ласка, при оформленні на роботу робітника (прибиральниця, столяр) особову справу не формуємо, а де тоді зберігаємо копії документів (паспорт, інн, освіта, зміна прізвища)…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2024 | 19:11
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
09.09.2024 | 16:37
Відповідь надано
Присвоєння водієві 1 класу: необхідні документи та умови
Добрий день. Прийнято з 01.08.2024 р. водія по 3 класу, в 2021 р. він працював на шкільному автобусі на нашому підприемств по 1 кл. З 2021 р. він працював на іншому підприємстві класність по трудовій не вказана, також перебува в центрі зайнятості.Чи можем ми з 01.09.2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2024 | 19:11
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
09.09.2024 | 16:35
Відповідь надано
Визначення приведеної дати на основі стажу роботи
Доброго дня! Рахую приведену дату (ОМС): стаж за попередні роки роботи на держслужбі 21.11.2014-06.05.2011=15 д.06 м.3 р.; 20.01.2020-04.07.2016=16 д.06м.3р. Загальний стаж 31 д.12м.6 р. або 1 д. 1 м. 7 р. На роботу прийняли 21.01.2020-попередній стаж роботи 1 д. 1 м. 7 р. = 20…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2024 | 19:08
ОК
Оксана
09.09.2024 | 16:28
Відповідь надано
Зміна ставки та способу оплати працівника: юридичні нюанси
Доброго дня! Працівник хоче змінити ставку з 0,3 на 0.5, а також щоб йому заробітну плату платили не погодинно (нерозумію, чому так було зроблено), а фіксовано. Як юридично правильно це зробити? Більше турбує оплата, з таким ще не стикалась…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.09.2024 | 15:15
