🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Володимир
16.08.2024 | 10:26
Відповідь надано
Залучення підрядників для цивільного захисту: відповідальність роботодавця
Чи можна для виконання заходів цивільного захисту залучити підрядну організацію, якщо на підприємстві більше як 200 працюючих ? Яка відповідальність роботодавця, яккщо на такому підприємстві немає посадової особи з питань цивільного захисту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2024 | 13:43
ЭР
Эрика Анатольевна
16.08.2024 | 10:02
Відповідь надано
Кількість інвалідів у компанії: працевлаштування та оформлення питань
Вітаю,в компанії 100 працівників, середньооблікова 98. Було 4 інваліди до 30.06.2024 включно, після цієї дати залишилось 3 інваліда. Підкажіть, будь ласка, яка кількість інвалідів повинна бути в компанії? Якщо працевлаштуємо 4 інваліда аж в вересні, чи не буде нестачі інвалідів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2024 | 00:54
ЗА
Завгородня Ольга
16.08.2024 | 05:37
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати реєстраційний номер на заяві працівника
При реєстрації заяв з кадрових питань в Журналі чи треба на самой заяві працівника ще проставляти реєстраційний номер та дату заяви…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.08.2024 | 13:03
ЖИ
ЖИРУХА СТЕПАНІЯ ДМИТРІВНА
16.08.2024 | 02:28
Відповідь надано
Як правильно розрахувати додаткову відпустку при неповному тижні
Добрий вечір. Як розрахувати додаткову щорічну відпустку при неповному робочлму тижні? Для розрахунку використовуємо відпрацьовані робочі дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2024 | 19:07
МЮ
Марина Юріївна
16.08.2024 | 01:51
Відповідь надано
Сумісництво працівника з бронюванням: як діяти у ситуації
Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом.На основному місці роботи він заброньований, у витязі з Резерву вказано про бронювання, а от витягу з наказу про бронювання у працівника немає. Як бути в даній сттуації…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.08.2024 | 20:28
ЛК
Ковальчук Лариса
16.08.2024 | 01:48
Відповідь надано
Умови економічного бронювання: де знайти актуальну інформацію
Чи працює зараз економічне бронювання, можна посилання де переглянути умови? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.08.2024 | 15:43
ЗА
Завгородня Ольга
16.08.2024 | 01:45
Відповідь надано
Скорочення назв посад у наказах: законність та практичність використання
Чи можна в наказах зазначати скорочено назву посади працівника, якщо вона дуже довга…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.08.2024 | 12:51
ОЛ
Олександра
16.08.2024 | 00:18
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних офіцерів з дефіцитною військовою спеціальністю
Добрий вечір. Чи підлягають бронюванню військовозобов'язані офіцерського складу з дефіцитною ВОС…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.08.2024 | 15:40
ОЛ
Олександра
15.08.2024 | 23:39
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку спеціальностей: дефіцитні коди та новини
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, де знайти перелік ВОС, змінених у грудні 2018 року. На що змінилась ВОС 043200? Чи буде вона дефіцитною? Завасно дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.08.2024 | 17:11
ПС
Прач Світлана Андріївна
15.08.2024 | 23:15
Відповідь надано
Прийом військовозобовʼязаного з електронним ВОД: юридичні ризики і захист
Добрий день. Чи можна прийняти військовозобовʼязаного який має ВОД електронний з QR кодом а паперовий документ Довідка? Керівник наполягає на його прийнятті. Як себе можна захистити…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.08.2024 | 14:31
ОА
Олена Анатоліївна
15.08.2024 | 21:32
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи можливе дострокове звільнення за бажанням
Добрий день. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням з конкретної дати ( не за 2 неділі). Керівник в резолюції прописує відпрацювати 14 к.д. Працівник здає свої всі ТМЦ до дати, яку він вказав у заяві. Чи правомірно звільняти працівника раніше чим через 2 тижня…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.08.2024 | 13:17
ОА
Олена Анатоліївна
15.08.2024 | 21:27
Відповідь надано
Оплата відсутності працівника під час стаціонарного обстеження ВЛК
Добрий день. Працівника з військомату відправили на стаціонарне обстеження (ВЛК). В лікувальному закладі не відкрили лікарняний. На руки видали АКТ обстеження стану здоров"я. Як підприємству оплачувати (не оплачувати) відсутність працівника? В акті вказані дати перебування в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2024 | 13:20
ІР
Ірина
15.08.2024 | 21:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну даних при переведенні працівника
Доброго дня. Чи потрібно подавати повідомлення про зміну данних в ТЦК дод 4, якшо працівника було переведено в інший відділ, але посада залишилась така сама…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.08.2024 | 20:02
ТМ
Мельницька Тетяна Іванівна
15.08.2024 | 21:01
Відповідь надано
Алгоритм анулювання бронювання працівника при звільненні через Дію
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як анулювати бронювання працівника в разі звільнення, якщо працівник заброньований через Дію, алгоритм бронювання є, а скасувати бронь через Дію немає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.08.2024 | 01:30
КО
Криштоп Олена
15.08.2024 | 20:55
Відповідь надано
Право жінки на соціальну відпустку після декретної відпустки
Добрий вечір. Підскажіть будь ласка, чи має право жінка-працівник на соціальну відпустку (на 2 дітей до 15 років), за 2021-2022рр., якщо була у декретній відпустці з 2020 по 2023р., з другою дитиною. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2024 | 22:49
ЛЮ
Людмила
15.08.2024 | 20:35
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне: можливості та нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи, щляхом переведення? Чи тільки через звільнення та прийом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2024 | 22:52
НА
Наталія
15.08.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заборона на додаткові відпустки для медичних працівників: реалії
Добрий день! Мед.КНП, підкажіть , чи є зараз заборона чи обмеження на надання додаткових відпусток за особливий характер праці (7 кал.днів) для медичних працівників, оскільки у нашого директора була заступник директора з іншого КНП та казала, що є оновлення у законодавстві і у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2024 | 18:44
ІЛ
Лабекіна Інна
15.08.2024 | 20:24
Відповідь надано
Звільнення працівників без зв'язку: необхідні підстави та процедури
Добрий день! Підскажіть, будьласка, на підприємстві є двоє робітників, з якими зв`язку немає два роки, один знаходиться на окупованій території, а другий за кордоном. Чи можна звільнити таких працівників і які треба підстави? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2024 | 18:37
СА
Саша
15.08.2024 | 20:17
Відповідь надано
Правильний розрахунок виплат для працівника, що звільнився
Працівник був принятий у травні 2023 і відпрацював до січня 2024 року . Як правильно розрахувати даного працівника і які потрібно зробити виплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2024 | 13:10
КА
Катерина
15.08.2024 | 20:04
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці працівника для пенсії
Працівник оформляє документи на пенсію, і при перевірці записів у трудовій книжці виявилось, що не має номеру наказу про звільнення у 2015р. Працівник звільнявся тоді з нашого підприємства, але кадровик, який допустив помилку вже не працює. Після цього звільнення були ще записи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2024 | 22:57
