Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГБ
Бершадська Галина Миколаївна
13.08.2024 | 12:15
Інше
Відповідь надано

Посилання на Довідник кваліфікацій та використання КВЕДів підприємством

Доброго ранку! Надайте посилання на всі існуючі Випуски Довідника кваліфікаційних характеристик професій за основними видами економічної діяльності, виробництва та робіт. Та посилання на статтю-роз'яснення - як підприємству керуватися ціми Випусками згідно своїх видів…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
13.08.2024 | 13:02

Вітаємо! 😊
На жаль, такого матеріалу у нас немає.
Гарного дня! 👋🏼Ще

НА
Наталя
13.08.2024 | 12:14
Відпустки
Відповідь надано

Уточнення звітності за відпускні: період і код для ЄСВ

Добрий день. 29 березня виплатили працівнику відпускні за квітень (1-24.04.) і не відобразили у Обʼєднаній звітності. За який період необхідно подати уточнюючу звітність:за 1 чи 2 квартал 2024? Як правильно показати це уточнення у додатку ЄСВ (у яких рядках і з яким кодом)? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:59

Орієнтуйтесь на місяць в якому були такі відпускні нараховано. Якщо вони були нараховану у березні, то відповідно відображені мали бути у Д1 за 1 квартал…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
13.08.2024 | 12:13
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення щорічної відпустки поза графіком для працівниці

Доброго ранку, працівниця просить щорічну відпустку (не зха графіком) а за фактично відпрацьовані дні, у зв'язку з відпусткою її чоловіка, який є військовослужбовцем. Заява від 05.08.24 про надання їй щорічної відпусти з 06.08.2024р.Чи можна оформити наказом таку відпустку? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:05

Так, можна. При наданні відпустки обовязково потрібно оформлювати наказ. Наказ може бути за формою П-3, затвердженою наказом Держстату 489 або у довільній…Ще

Смірнова Світлана Юріївна
13.08.2024 | 12:11
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівників з основного місця роботи: можливості та обмеження

Доброго дня. Підприємство отримало критичність в енергетичній сфері і готується бронювати працівників. Є працівники , працюючі в нас за основним місцем роботи, які за сумісництвом на іншому підприємстві отримали бронь. Чи можна подавати таких рацівників на бронювання…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:20

Не можна.


Адже такі працівники вже мають бронювання, їх просто не забронюють.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина Анатоліївна Оксенюк
13.08.2024 | 12:10
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна назви установи: чи подавати нову критичність

Доброго дня. Підкажіть чи подавати "по новому" на критичність, якщо змінилась назва установи. ЄДРПО не змінилось, та ми є правонаступниками…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2024 | 14:58

Оскільки нормативно-правові акти з питань бронювання не містять алгоритму дій у такому випадку, на нашу думку, необхідно звернутись до органу, який…Ще

НА
Наталя
13.08.2024 | 12:10
Інше
Відповідь надано

Формулювання заяви на аванс у рахунок майбутньої зарплати

Добрий день. Працівник просить виплатити аванс в рахунок зарплати майбутніх періодів. Яке - коректне формулювання він має написати у своїй заяві на керівника підприємства…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:56

Ви можете виплатити авансом майже всю зарплату лише за поточний місяць.

У ст. 115 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691) та ст. 24…Ще

КП
КП "ПС "Юність"
13.08.2024 | 12:08
Інше
Відповідь надано

Зміна графіка роботи економіста та виконання обов'язків касира

Працівник (економіст) працює 5 денний робочий тиждень, чи можливо змінити йому графік роботи на день через день та у вільні дні покласти виконання роботи касира за суміщенням…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2024 | 13:23

Ні, не можна.

Зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).

У період…Ще

НА
Наталя
13.08.2024 | 12:07
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника під час відпустки без збереження зарплати

Доброго дня, Педагогічний праціаник, закордоном і знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час оголошення воєнного стану в Україні,про що і надіслав зяаву 9.08.24 на продовжкння цієї відпустки на 89к.д, директор підписав і заяву і наказ. Сьогодні від працівника…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:05

Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці. При чому припиняти відпустку та…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
13.08.2024 | 12:01
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи достатньо інформації при перевірці

Працівник надав ВОД Резерв+ (ПДФ файл) з QR кодом, згідно п. 9 Постанови 559 військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу. Якщо у працівника переходячи за посиланням…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:20

Так .

Ви маєте заповнювати інформацію з ВОД, якщо цієї інформації не має у Списках у відповідних графах ставите прочерк або залишаєте пустими.Якщо надано…Ще

ОЛ
Олена
13.08.2024 | 11:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи є наказ про премію кадровим наказом у бухгалтерії

Добрий ранок. Підскажіть наказ про премію до дня бухгалтерії - це кадровий наказ? Якщо ні - то який? дякую за відповідь…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:05

Так, це кадровий наказ тривалого строку зберігання (75 років).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
13.08.2024 | 11:50
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без згоди працівника: нормативні нюанси

Працівник зробив собі "відпустку за свій рахунок" на один день, не попередивши керівництво заздалегідь. Наразу директор наполягає на оформленні відпустки без збереження зарплати, але працівник не погоджується, мотивуючи тим, що їздив у місто по справам підприємства…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:06

Надати відпустку без збреження ЗП можна тільки за бажанням працівника. Роботодавець не може "відправити" працівника у таку відпустку. Крім того…Ще

СР
Руснак Світлана
13.08.2024 | 11:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Працевлаштування працівника, що доглядає за батьком-інвалідом ІІ групи

Добрий ранок!
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник, який оформив догляд за батьком-інвалідом ІІ групи, бути офіційно працевлаштованим. Якщо так, то на яких умовах?
Заздалегідь вдячні за відповідь…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:06

Так, може.

Відповідно до ч. 6 ст. 13 Закону «Про соціальні послуги» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2671-19/conv#n186) фізичні особи можуть…Ще

ОК
Оксана
13.08.2024 | 11:46
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка документів для військового обліку перед відпусткою працівника

Доброго ранку. У роздруківці з Резерву+ працівника вказана дата, по яку у нього бронювання - 29.01.2025. Це означає, що підприємство виконало вимоги , а саме повідомило ТЦК про бронювання і такого працівника ТЦК зарахувало на спеціальний військовий облік (сам працівник до ТЦК на…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.08.2024 | 17:44

Наявність статусу в "Резерв+" – бронювання, також може свідчити про те, що підприємство виконало вимоги, а саме повідомило ТЦК про бронювання і…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
13.08.2024 | 11:44
Військовий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця при оповіщенні працівника під час відпустки

Доброго дня,працівник перебуває у відпустці а на фірму прийшло розпорядження про оповіщення працівника про явку в тцк та повітка. які дії роботодавця в цій ситуації…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:14

Потрібно повідомити працівника рекомендованим листом.

Відповідно п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text у разі…Ще

НА
Наталія
13.08.2024 | 11:44
Військовий облік
Відповідь надано

Наступні дії після бронювання працівників на військовий облік

Добрий день. Забронювали працівників. Які наступні наші дії: 1. Направити повідомлення з супровідним листом до РТЦК, де стоїть на обліку наш працівник (у строк 5 днів)? 2.Направити клопотання до РТЦК до якого відноситься наше підприємство…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2024 | 21:19

Ні терміни не вастановлено, доцільно відразу після отримання рішення Мінекономіки.

Щодо повідомлення, посилатися на п. 19 Постанови 650…Ще

ІР
Ірина
13.08.2024 | 11:30
Робочий час / табель
Відповідь надано

Запровадження змінного графіка роботи: питання документального оформлення та процедури

Добрий день! Працівникі працюють за п'ятиденним робочим графіком. Як запровадити для них змінний графік роботи. 1.Чи можна видавати розпорядження про запровадження змінного графіка, а не наказ? 2. Не писати заяву від працівника про запровадження, а в розпорядженні прописувати с…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:18

Якщо в ПВТР вже передбачений такий режим роботи, тоді достатньо наказу про встановлення працівникам такого режиму роботи. В цій ситуації має бути саме…Ще

НА
Наталія
13.08.2024 | 11:26
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для військового обліку після бронювання через Дію

доброго дня! після бронювання через Дію які документи треба надавати заброньованому? Які документи треба подавати до ТЦК? Дякую)…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:08

Не потрібно видавати ніяких документів заброньованому.Нова процедура не передбачає видачу працівнику витягу з наказу Мінекономіки (додаток 3) і надсилання…Ще

РН
Рибак Наталія
13.08.2024 | 11:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Скасування прийняття працівника через тривалу відсутність без пояснень

Добрий ранок та мирного дня! Подали повідомлення про прийняття працівника, а на наступний день, перший робочий день, працівник не зявилась та не подавала жодних ознак трудових стосунків (не повідомляла про причини неявки, не телефонувала сама та не відповідала на наші дзвінки)…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:06

Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу, якщо працівник не буде приступати до роботи. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо…Ще

ЛЕ
Леся
13.08.2024 | 11:11
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника при прийомі сумісників

Добрий ранок, на підприємстві якому встановлено моб завдання 34 працівників військовозобовязаних, з них 17 вже заброньовані (50%) Якщо прийняти 2 військовозобовязаних сумісника, які вжезаброньовані на основному місці роботи , це дасть право забронювати ще одного працівника? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:06

Ні, не зможе забронювати.

Адже працівники за сумісництвом рахуються до загальнох кількості військовозобов'язаних з числа заброньованих.

Раді допомогти…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
13.08.2024 | 11:09
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника з відпустки для отримання повістки ТЦК

Доброго ранку! ТЦК та СП принесли Розпорядження на працівника, який у щорічній відпустці, я йому подзвонила і його рішенням було прийти за повісткою і піти до тцк. В наказі про оповіщення він розписався що ознайомлений з наказом і повістку отримав. Мені потрібно його увільнити…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2024 | 20:38

Мирного дня!


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації161454
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161380
Уточнення13
В роботі61
Очікує0
З відповіддю АІ1727
Теми
Відпустки20461
Військовий облік44052
Держслужба / ОМС1858
Загальні документи кадровика5402
Звільнення9967
Кадровий облік21127
Лікарняні / страховий стаж5039
Прийняття на роботу11892
Робочий час / табель7398
Трудові книжки6468
Інше27788