🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
05.08.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно графіка відпусток на 2023 рік у працівника запланована відпустка на грудень 2023р., він її за сімейними обставинами хоче перенести на березень 2024р., але точні дати ще не знає. Як це оформити? Написати заяву і наказ про перенесення на березень наступного року, а потім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 18:43
ІН
Інга
05.08.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про забов'язання працівника звернутись до ТЦК для отримання/оновлення ВОД-це який саме наказ? 2. Чи потрібно копію такого наказу відправляти в ТЦК в якому стоїть на обліку працівник та в ТЦК до якого відноситься компанія? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:30
НА
Наталія
05.08.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, мобілізованого працівника 02.08.24 був виключений зі списків особового складу військової частини (звільнено за станом здоров'я) 05.08 - приніс витяг з наказу і хоче взяти оплачувану відпустку на 14 днів, наказ приступити до роботи оформлюється з 05.08, а потім наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 02:38
СА
Самойленко Тетяна Леонідівна
05.08.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка!
Якщо робітниця виходе з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років і вказує у заяві:
"Прошу припини відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 06.08.24"
06.08.24 ми табелюємо як робочий день…
Підкажіть будь ласка!
Якщо робітниця виходе з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років і вказує у заяві:
"Прошу припини відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 06.08.24"
06.08.24 ми табелюємо як робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 02:25
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.08.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
"виплата допомоги у звязку з сім. обставинами, або ще якась причина " до яких наказів за терміном належить ? у якій справі зберізати такого типу заяви ? та їх термін…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.08.2024 | 01:31
ВИ
Виктория
05.08.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підкажіть будь ласка.Чи можемо ми прийняти на роботу співробітника військово зобовязаного без оновлення даних та без даних із резерв +?
Які ризики несе підприємство якщо у додатку 5 будемо вказувати старі дані із військового квитка. Дякую…
Які ризики несе підприємство якщо у додатку 5 будемо вказувати старі дані із військового квитка. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:19
ГР
Григорій
05.08.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може ФОП на 2 гр. забронювати працівника , якого прийняв на роботу 01 серпня 2024 р. Та які треба виконати умови для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:58
ІР
Ірина
05.08.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник живет и работает за границей (дистанционная работа) заявление на увольнение по собственному желанию (фото) прислала на электронную почту. Могу ли я ее уволить на этом основании или нужен только оригинал документа…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 23:05
ОЛ
Ольга
05.08.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. За умовами колдоговору (попередня редакція) виплата відпускних відбувається за 3 дні до настання відпустки, а згідно Закону про відпустки, в даний час дозволяється виплата за 1 день до початку відпустки. Чи буде порушенням, якщо виплата пройшла за 1 день до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:02
OL
Olga
05.08.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник військовозобов'язаний перебуває на службі у в/ч. Звільняти не плануємо. Підкажіть будь ласка, як по ньому правильно вести військовий облік? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:51
МД
Доценко Марія Миколаївна
05.08.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка , працівник був відпусці за попередній 2023 рік, чи може він пити у щорічну відпустку ше за цей рік? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 04:20
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
05.08.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть , будь ласка, можу я зараз подати на бронювання частку працівників, а пізніше ще забронювати до 50% військовозобов'язаних? Розумію, що можна, але хочу уточнити. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:57
ОЛ
Олександра Волошина
05.08.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Частина працівників - військовозобов'язаних, які були прийняті на роботу до 2021 року (військовий облік не вели) , залишилися на окупованій території, зв'язку із ними немає, де знаходяться ці люди ми не знаємо. Із ними припинені трудові договори. Як по них вести…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 19:30
МА
Марина
05.08.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сьогодні при звірці в ТЦК мені видали розпорядження про виклик співробітника до тцк. Які мої подальші дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:50
ОЛ
Олена
05.08.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, аше підприємство водоканал, хочу забронювати працівників по 76 Постанові, відповідність є тільки по одному критерію, чи можливо бронювання в нашому випадку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:44
ЛК
Корольова Любов Іванівна
05.08.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В який, згідно із законодавством, строк необхідно усунути зауваження після перевірки ТЦК? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:33
МА
Марина
05.08.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, можете роз'яснити таку ситуацію. Співробітник на день виходу в Відпустку для догляду за дитиною до 3 років відгуляв весь залишок щорічної відпустки, 2020 - 2021 - 24 дні та 2021-2022 - 9 днів. У 2024 вийшла з Відпустки для догляду за дитиною до 3 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:51
ІР
Ірина
05.08.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть при звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП нараховується чи ні компенсація за невикорстану щорічну основну відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:01
NA
Natalia
05.08.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна допомога у вирішенні питання: у 2021р. на п-ві було скорочення штату, наша працівниця, яка на даний час перебуває у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею до 3-х років, ознайомилася з попередженням 17.03.2021, звільнена вона мала бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:41
ОЛ
Олена
05.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підприємство працює з листопада 2012 року. 01.11.21 є наказ про затвердження кодів умовних позначень для табелю. в травні 2024 року з'явилася відпустка без збереження зарплати через військовий стан.в табелі почали позначати таку відпустку бз (цифровий код 19), щоб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 23:02
