🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OR
orlikkv0770@gmail.com
31.07.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як бути в такій ситуації, в травні 2024року інспектора з кадрів наказом директора призначено відповідальною особою за ведення військового обліку без доплати, в липні 2024 року в зв’язку з тривалим лікарняним інспектора з кадрів, наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 22:34
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
розкажіть детальніше яку звітність треба подавати в ПФУ до 01.08...щось чула но не розумію..яка відповідальність? це обов'язок бухгалтера чи кадровика…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 18:49
ОЛ
Ольга
31.07.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Одинока мати прийнята на роботу 08.07.24, звільнена 31.07.2024. Чи повинно підприємтва виплатити їй компенсацію за невикористану соцальну додаткову відпустку тривалістю 10 к.д.? крім компенсац за невикористану відпустку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 22:27
СВ
Світлана Кузьменко
31.07.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має статус критично важливого. Через Дію забронювали основну кількість військовозобовязаних. Але один працівник знятий з військового обліку, необхідно йти в ТЦК ставати на облік. Які аргументи в ТЦК можемо надати, щоб працівнику не дали повістку? Маємо Розпрядження…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 19:35
ІР
Ірина
31.07.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має повістку на ВЛК де зазначена дата 17.07.2024 з'явитися , сама повістка датується 15.07.2024. Він стверджує що з 15.07.2024 по 19.07.2024 був на ВЛК. Чи маємо право згідно цієї повістки оплатити дні з 15 та 16.07.2024 оплатити чи тільки з 17.07.202 по 19.07.2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 21:11
НА
Наталя
31.07.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У приватному закладі освіти працює педагогічний працівник з 01.03.2024 р., та має право на 56 кд відпустки. 19.08.2024 працівник звільняється. Скільки працівник заробив відпустки за період 01.03.2024 по 19.08.2024 р.? Якщо брати правило за відпрацьований період то…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2024 | 16:38
ИР
ирина
31.07.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник з інвалідністю ІІ групи з якихось причин не використав додаткові 6 днів відпустки за кілька попередніх років (зокрема за два, три, чотири або більше років), він може використати їх. Як оформити додаткову відпустку? окремим наказом на додаткову відпустку у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 17:13
ВО
Вікторія Олександрівна
31.07.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийнято за строковим ТД з 27.06.2024 до 01.09.2024, нам потрібно щоб вона звільнилась 31.07.2024 і вона не проти, згодна. Як мені її звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2024 | 02:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
плануєм завести журн. реєстр. заяв працівн. (прийняття, звільн., переведення). 1) як правильно назвати такий журнал? 2) чи може він вестися не на 1 рік а довше? 3) скільки часу його зберігати коли закінчуться сторінки ? 4) чи дозволено роздрукувати ваш взірець на а4 скріпити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 21:44
ВО
Вікторія Олександрівна
31.07.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в наказі про прийняття на роботу писати посаду згідно класифікатора професій і код КП (наприклад прийняти на посаду інженера-конструктора код КП 2143.2), бухгалтер каже щоб я писала код в наказі бо вийшли в 2022 зміни і при прийнятті треба код вказувати (їй потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 23:25
НА
Наталія
31.07.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно подавати відомість про трудові відносини з працівником до ПФУ, якщо він прийнятий на роботу в 14.05.2024року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 21:08
ЮЛ
Юлия
31.07.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є працівники в ДІЯ невірно зазначенні ПІД, хоча в ПФУ данні вірні відповідно до паспорту та ІПН Питання Як провести корегування ПІБ? Вдячні за зворотній зв'язок…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 14:10
ОЛ
Олена Чернявська
31.07.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На сьогодні, на підприємстві. середньооблікова чисельність працівників 54. Працює 2 інваліди. Чи достатньо такої кількості для квоти? І з якої числьності треба вже офрмлювати 3-тю особу з інвалідністю? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 21:06
КЮ
Катерина Юріївна
31.07.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть будь ласка. Як додати працівника, який декілька років працює на підприємстві у відомості з Єдиного держ.реєстру військовозобов'язаних в Дії, якщо "стареньких" не підтягує, і не дає внести в оперативну відомість працівників прийнятих до 06.06. І Як в цій…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 19:33
ВО
Вікторія Олександрівна
31.07.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, робочий рік у працівниці 22.09.2023-21.09.2024, використала 10 днів відпустки, звільняється 31.07.2024, я правильно порахувала компенсацію 11 к.д.? Підкажіть в наказі на звільнення до 31.12.2023 і з 01.01.2024 як вказати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2024 | 02:13
НА
Наталія
31.07.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи при індексаї зарплати потрібно робити якісь кадрові документи? Чи сповіщати працівників? Чи достатньо змін у штатному розписі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2024 | 16:10
МЮ
Марина Юріївна
31.07.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робочий рік працівника з 21.05.23 по 20.05.2024 - за цей рік, працівник був у відпустці без збереження ЗП за згодою сторін, ч.3 ст.12 ЗУ 2136, ч.1 ст.26 ЗУ Про відпустки з 07.12.23 по 09.02.2024р. За цей робочий рік він заробив 21 кд щорічної відпустки вірно? Так як з 24.12.23…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2024 | 02:12
ВО
Володимир
31.07.2024 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:04
НА
Наталія
31.07.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Підкажіть будь ласка, працівник працює у нічну зміну, і має в нічний час дві перерви 22:30-23:00 та 03:30-04:00, доплата за нічний час встановлена +20%, оплачується з доплатою 7 годин нічного часу…
Підкажіть будь ласка, працівник працює у нічну зміну, і має в нічний час дві перерви 22:30-23:00 та 03:30-04:00, доплата за нічний час встановлена +20%, оплачується з доплатою 7 годин нічного часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:56
ГА
Глушкова Анна
31.07.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! скажіть будь ласка, до якого рівня овіти відноситься диплом кваліфікованого робітника та диплом молодшого спеціаліста…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:53
