Заголовок тимчасово відсутній
Ні, в наказі про прийняття код посади за Класифікатором професій не вказуємо, цього не передбачено жодним нормативним актом.
Типова форма первинної облікової документації зі статистики праці, яку введено в дію з 01.01.2009 наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 в наказі про прийняття також не містить інформації щодо коду КП.
Код КП для посади можна зазначати в штатному розписі, щоб бухгалтер зміг подати звітність. А також код за КП зазначають в розділі IV «Призначення і переведення» особової картки працівника (типова форма № П-2, затверджена спільним наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 № 495/656).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразок акту внутрішнього аудиту військового обліку на підприємстві
Зміна коду професії без підвищення класу: можливості та обмеження
Утримання аліментів з винагороди гіг-спеціаліста: обов'язки підприємства
Чи може вчитель фізкультури працювати фізичним терапевтом
Переведення працівника на безстрокову посаду: необхідні дії та накази
Безперервний стаж працівниці та право на надбавку за вислугу років
Помилка у табелі: святкові дні враховані як робочі
підкажіть як виправити помилку чи критична ця помилка.
Чи потрібно заводити трудову книжку працівнику без неї
Правильний розрахунок компенсації при звільненні мобілізованого працівника
Як виправити помилку в трудовій книжці по батькові
Коректне відображення перебронювання працівників на військовому обліку
Питання атестації: шкідливі умови праці та контроль за працівником
р.6.1.4 …


