🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Петросова Олена Петрівна
18.06.2024 | 01:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При проходженні курсів для отримання сертифікату про підвищення кваліфікації ведення військ.обліку. Завдання: Самостійно заповніть повідомлення про прийняття або звільнення (увільнення) керівника та особи відповідальної за ведення військового обліку на вашому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 01:09
ДІ
Діна
18.06.2024 | 00:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники військовозобов’язані через численні інформаційні канали, де дають пояснення «експерти», просять надати конкретне роз’яснення: якщо був виписаний штраф без складання протоколу і суду за задекларованою адресою (насправді там не проживають), направлений рекомендованим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2024 | 20:54
ВО
Вікторія Олександрівна
18.06.2024 | 00:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є два працівника, які мобілізовані, один в 2022, другий в 2023, але документів немає і прошлий начальник ВК табелював їх НЗ, мені також продовжувати чи вони мають табелюватись ІН? І як правильно табелювати працівників ІН, НЗ чи ПТ суцільно чи 5 днів з двома…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2024 | 19:40
ОА
Артеменко Олександра
17.06.2024 | 22:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Як правильно звільнити працівника,який більше двох тижнів не з'являється на роботі,телефон вимкнув,чи можемо звільнити за прогул?І чі потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку,якщо звільнено за прогул.І взагалі,як правильно оформити такі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 22:54
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Можна дізнатись який зразок витягу із списку військвовозобовязаних…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2024 | 12:54
АР
Анастасія Радчук
17.06.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи на кожну підписану додаткову угоду до контракту повинен бути наказ? Якщо так, то надішліть будь ласка зразок такого наказу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 15:13
ЗА
Завгородня Ольга
17.06.2024 | 21:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас прописано про додаткові відпустки в ПВТР та Положенні про надання відпусток. В колдоговорі тільки сказано про основні щорічні відпустки.Чи треба доповнювати колдоговір про дод.відпустки, чи можна так залишити…
ВК
Василь, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:33
ЭР
Эрика Анатольевна
17.06.2024 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, хотіла би уточнити. Роботодавець перевів працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом. Зробив наказ про зміну умов праці працівника. Це неправильно. Але роботодавець оче подати повідомлення до податкової про прийняття працівника за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 22:49
ОН
Олексевич Наталія Михайлівна
17.06.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник інвалід з дитинства (3гр) 27 років, пішов в ТЦК оновити дані( в нього було приписне), і написати заяву на відстрочку з копіями документів ( мсек і пенсійного). ТЦК хоче направити його на ВЛК. Але ж інваліди не повинні проходити ВЛК. Чи правомірні дії ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2024 | 20:28
ОН
Олексевич Наталія Михайлівна
17.06.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь- ласка, чи рахується помилкою запис дати в трудовій книжці про прийняття 12.03.23( скорочено записано рік) чи потрібно робити запис що він не вірний і зробити правильний запис 12.03.2023
…
…
ВК
Василь, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:16
ІР
Ірина
17.06.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник написав відмову від мобілізації , чи вплине це найого подальше бронювання підприємством…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2024 | 20:09
АН
Анна
17.06.2024 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Яка може бути мінімальна доплата при покладанні виконання обов'язків на іншого працівника, коли основний знаходиться в щорічній відпустці?
Можна встановити 5% від окладу відсутнього працівника…
Можна встановити 5% від окладу відсутнього працівника…
ВК
Василь, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:24
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Прошу написати, чи можуть лікарі однієї посади бути оформлені на різні ставки?
дякую…
Прошу написати, чи можуть лікарі однієї посади бути оформлені на різні ставки?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2024 | 18:30
ЛІ
Лілія
17.06.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
про реєстрацію списків військового обліку, часто звучить формулювання реєстрація до 25 січня в документообігу компанії, якщо ведеться журнал обліку вхідної та вихідної документації, а також реєстр наказів з основної діяльності, то в якому саме реєстрі доцільно…
про реєстрацію списків військового обліку, часто звучить формулювання реєстрація до 25 січня в документообігу компанії, якщо ведеться журнал обліку вхідної та вихідної документації, а також реєстр наказів з основної діяльності, то в якому саме реєстрі доцільно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:01
ЛІ
Лілія
17.06.2024 | 20:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
якщо в штаті компанії 30чол., але більшість сумісників і в сумі 15,15 ставки, то коли ми беремо особу з інвалідністю на пів ставки, де ставка є мінімальний ЗП, то чи буде в таких умовах виконуватися квота по особах з інвалідністю…
якщо в штаті компанії 30чол., але більшість сумісників і в сумі 15,15 ставки, то коли ми беремо особу з інвалідністю на пів ставки, де ставка є мінімальний ЗП, то чи буде в таких умовах виконуватися квота по особах з інвалідністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 20:31
ГК
Крат Ганна Володимирівна
17.06.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, якщо працівник-батько має 2є дітей до 15 років, при звільненні не надав заяву про компенсацію соціальної відпустки на дітей та підтверджуючого документу, що дружина не скористалася цією відпусткою. Які дії роботодавця у цій ситуації? Чи повинен він все ж…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 22:40
ТР
Трет'якова Олена
17.06.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві була оформлена процедура скорочення працівників. У нас декілька запитань:
1. Можливо після вручення повідомлення про скорочення повідомити про зміну істотних умов праці – перевести всіх на робочий графік – 1 година на тиждень до моменту…
1. Можливо після вручення повідомлення про скорочення повідомити про зміну істотних умов праці – перевести всіх на робочий графік – 1 година на тиждень до моменту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 22:33
ІР
Ірина
17.06.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо подання до 20 червня до ТЦК даних про автомобілі на підприємстві. Чи потрібно подавати дані на авто, якщо воно знаходиться в обтяженні у банку? І якщо банк дає дозвіл на цей автомобіль виїхати у відрядження за кордон? Які наші дії у цьому разі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.06.2024 | 13:19
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
17.06.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо чоловіку 23 роки, але він має тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, він рахується військовозобов'язаним чи призовником?(не служив)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:36
ХС
Семків Христина
17.06.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні працівника на рівнозначну посаду та з меншим посадовим окладом чи потрібно доплачувати різницю цих окладів і чим це передбачено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2024 | 11:14
