🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
06.02.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, як рахувати компенсацію днів щорічної основної відпустки при звільненні згідно нової останови від 24.12.2023, якщо працівниця перебувала у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін? Звільняється 13.02.2024. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:50
ІБ
Ірина Братунь
06.02.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор підприємства на час воєнного стану ввести в дію нове Положення про відпустки на підприємстві, де буде прописано, що на час воєнного стану щорічні відпустки на підприємстві матимуть тривалісь 24 к.д., замість 28 довоєнних? Дякую Вам щиро…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.02.2024 | 19:13
ВІ
Вікторія
06.02.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: працівник перебуває у щорічній основній відпустці. Паралельно з відпусткою отримав повістку, відвідав ТЦК де його зараховано до списків особового складу військової частини та призначено на посаду. Як має бути оформлено…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 11:22
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
06.02.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть , будь ласка, як краще прописати у наказі про уточнення облікових даних військовозобовязаних працівників після внутрішньої звірки і закриття 2023 року по війському обліку. Яка для цього буде підстава? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 00:38
СВ
Світлана
06.02.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо є невідгуляні відпустки за періоди до 2024 року, можемо ми їх надати і оплатити як і раніше, якщо керівник погоджується надати таку відпустку на оплатній основі ? Ми госпрозрахункове підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 03:59
НА
Надія
06.02.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник працював в 2023 році тільки за договором ЦПХ, а до нас прийшов в листопаді 2023 року. Чи повинно підприємство виплачувати компенсацію за додаткову соціальну відпустку на 2 дітей до 15 років за 2023 рік? Працівник надав довідку про не використання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:49
НР
Рибалко Наталія
06.02.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство вирішило надати допомогу родичам на поховання 6000,00 грн від підприємтва, та подати заяву-розрахунок до ПФУ, а там повертають тільки 4 100,00 грн, прікріплюється рішення уповноваженого чи наказ страхувальника до заявки то я не розумію як заповнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:09
ІР
Ірина
06.02.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити переведення працівника, який працює за сумісництвом на основне місце робити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 04:01
ОЛ
Олександра
06.02.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, всі працівники працюють віддалено, кадрові документи знаходяться в офісі, переживаємо за їх цілісність у зв'язку з місцем знаходження офісу, чи можемо ми їх вивезти на зберігання в інше місце у звязку з воєним станом?
Якщо так, що це…
Якщо так, що це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:05
ДЕ
Дейнеко Олена
06.02.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є у вас шаблон наказу щодо продовження виплати мобілізованим працівникам. Компанія прийняла рішення про виплату на 2024 рік , чи можна десь підгледіти.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:00
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
06.02.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виникло питання, працівниця пішла у декретну відпустку, на її місце тимчасово за конкурсом було взято іншого працівника, якого потім було мобілізовано, в лютому працівниця звільняється, тепер мобілізований працівник міг би стати на постійну посаду, але не має право…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:58
ТЕ
Тетяна
06.02.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково кадрові накази (на призначення, звільнення, відпустки, внесення змін др штатного розпису) створювати у ворд форматі та роздруковувати, чи достатньо роздрукувати створеного в 1С? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:53
ЛЕ
Лея
06.02.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівник звільється 10.02.2024 має не використану щорічну основну та соціальні відпустки на дітей за 2022,2023, 2024 рік, дружина не працює з 2015 року, при звільненні компенсацію окрім щорічної відпустки, маємо виплатити за соціальні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:41
АЗ
Азіза
06.02.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. фоп 2 групи працевлаштовується дівчина яка завершує навчання навчання у лютому і хоче оформитися з 1 березня, нам направляють зворотний талон до направлення на роботу, і просять вже підписати його аргоментуючи, що дівчина навчалась на державному забезпеченні. чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 14:14
ЭР
Эрика Анатольевна
06.02.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, в якому журналі реєстрації потрібно реєструвати вихідний документ - повідомлення про відмову в оплаті лікарняного працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:45
КО
Козаченко Тетяна
06.02.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В ОМС виникла потреба створити відділ закупівель. Роботу по створенню відділу хочуть покласти на кадровика, хоча у відділі правового та кадрового забезпечення є два юристи. Я розумію, що як кадровик я можу допомогти у визначенні кількості штатних одиниць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:40
НА
Наталія
06.02.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,чи обов'язково зовнішньому суміснику відпрацьовувати норму тривалості робочого часу, кажучи на побутовому рівні 0,5 - 0,25 ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:34
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.02.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка як правильно рахувати період щорічної відпустки невикористані останні два роки?якщо прийнятий був 01 березня 2020 і ще не разу не був у щорічній відпустці,це вже порушення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:37
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
06.02.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка! Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці відповідно до Додатку 2 Списків виробництв, робіт і посад(шкідливі умови праці) у кількості 4-25 к/д і щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці, ненормований робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 16:39
ТЕ
Тетяна
06.02.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка на чиє місце прийняти працівника якщо основний працівник у відпусці по догляду за дитиною до 6 років, а працівник який на її місці теж іде у відпустку у зв'язку з вагітністю й пологами. Ми приймаємо нову людину на місце основного працівника чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:31
