🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КЄ
Колесник Євгенія
29.01.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В компанії є затверджена "вилка" окладів, наразі є потреба змінити діапазон окладів по посадах з причини їх підвищення.
1. Чи забов'язує під-во наявність такої "вилки" при її перегляді змінювати зар. плату всім працівникам без виключення?
2. Якщо…
1. Чи забов'язує під-во наявність такої "вилки" при її перегляді змінювати зар. плату всім працівникам без виключення?
2. Якщо…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:07
КЄ
Колесник Євгенія
29.01.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є затверджена "вилка" окладів, є потреба змінити діапазон окладів по посадах з причини їх підвищення.1. Чи забов'язує під-во наявність такої "вилки" при її перегляді змінювати зар. плату всім працівникам без виключення…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:07
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.01.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Про підвищення окладу директору як правильно зробити наказ?Тобто самому собі наказ як має звучати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.01.2024 | 16:09
НА
Надія
29.01.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть підібрати професію для начальника котельні на підприємстві, яке займається виготовлення с/г техніки. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 01:20
ОЛ
Олеся
29.01.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи виплачувати суміснику перші 5 днів тимчасової непрацездатності, захворювання або травма загального характеру, бюджетна установа? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:47
ІР
Ірина
29.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна жінок ставити на добові чергування? Як в цьому випадку не порушити ст 175 КЗпП? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:42
ВІ
Вікторія
29.01.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хоч уточнити. мені прислали ссилку на наказ про стан військового обліку за 2023 рік, вона не відкривається і пише помилку #4448.Перепрошую і дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:47
ЛЮ
Людмила
29.01.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця працює на 1,0 основної посади та 0,25 посади за сумісництвом за іншою спеціальністю. Має намір звільнитися з основної посади, а з 0,25 посади за сумісництвом перевестися на основну посаду. Чи правовірні такі дії чи всетаки треба звільняти з обох посад…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 02:12
АЛ
Алина
29.01.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Згідно класифікатора професій (зміна 13) скасовується назва посади "Аналітик з комп’ютерних комунікацій" код КП 2131.2
На підприємстві є посада "Аналітик комп'ютерних систем" код КП 2131.2 Чи потрібно її скасовувати?
Чи це інша посада? Дякую…
Згідно класифікатора професій (зміна 13) скасовується назва посади "Аналітик з комп’ютерних комунікацій" код КП 2131.2
На підприємстві є посада "Аналітик комп'ютерних систем" код КП 2131.2 Чи потрібно її скасовувати?
Чи це інша посада? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.01.2024 | 14:33
МА
Марiя
29.01.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна ввести в штатний розпис посаду старшого розробника програмного забезпечення чи краще головного розробника програмного забезпечення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:19
ВІ
Вікторія
29.01.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Отримала силку на наказ, але чогось вона не відкривається. Добрий день! Шаблон документу який Вам потрібний завантажуйте за посиланням Наказ про стан військового обліку за 2023 рік і завдання на 2024 рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:47
KA
Kateryna
29.01.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав пенсійне посвідчення, де вказано, про інвалідність ІІ групи. Чи маємо право перерахувати тривалість щорічної основної відпустки за минулі роки (з 2015 року), якщо весь час брав відпустку 24 календарні дні. Маємо по заяві виплатити компенсацію за кожен рік по 6…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 02:06
ДД
Дубовська Діна Вікторівна
29.01.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює неповний робочий тиждень (вівторок, четвер) за сумісництвом з окладом 10 000,00, премії відсутні. З якої суми потрібно здійснювати відрахування до ПФУ: з 4000,00 чи з мін ЗП (7100,00)? Будь ласка, напишіть підставу (ст., п., пп) нормативного документу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 01:56
IN
incognito
29.01.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Товариство - резидент Дія Сіті.
Оформлені працівники згідно гіг-контракта.
Питання,- згідно п.6, ст 17 Закону 1667 є таке визначення - 6. Послуги (роботи), що надаються (виконуються) за гіг-контрактом, можуть полягати у виконанні функцій певної…
Товариство - резидент Дія Сіті.
Оформлені працівники згідно гіг-контракта.
Питання,- згідно п.6, ст 17 Закону 1667 є таке визначення - 6. Послуги (роботи), що надаються (виконуються) за гіг-контрактом, можуть полягати у виконанні функцій певної…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:07
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.01.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є виробництво склопластикових виробів: питання то це дільниця чи відділ чи структурний підрозділ,чк це визнати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:36
ЛІ
Ліля
29.01.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок . Чи можу надавати працівнику відпустку за 2023 рік(якщо він не використав ) чи обов'язково надавати за 2024 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 01:37
ОО
Ольга Ольга
29.01.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює на пятиденці (40-годинний), пн-чт з 8,00 до 17,15, пятниця з 8,00 до 16,00. Норма на рік виходить 2096,30. Виходить, що перепрацьовуємо. По вашому зразку на рік повинно бути 2096 год. Як бути? Прописати в наказі якись день на півгодини меншим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:33
ЯН
Яна
29.01.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка процедура отримання гуманітарної допомоги для КНП…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:28
ТЕ
Тетяна
29.01.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь-ласка, звільняється працівник за власним бажжаням, у наказі зазначаю період роботи за який виплачується компенсація за невикористану відпустку з 17.06.2023 по 01.02.2024 року, бухгалтерія хоче щоб був перероблений наказ із зазначенням компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 00:53
ЯН
Яна
29.01.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Затримується заробітна плата. Що потрібно зробити роботодавцю…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:28
