Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина Іванова
25.07.2023 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник заброньований по критичний інфраструктурі, завтра він звільняється, окрім повідомлення в ТРЦК про звільнення, чи необхідно додатково подавати дані про розбронювання через електронний Кабінет запитів на бронювання.
Дякую…
Працівник заброньований по критичний інфраструктурі, завтра він звільняється, окрім повідомлення в ТРЦК про звільнення, чи необхідно додатково подавати дані про розбронювання через електронний Кабінет запитів на бронювання.
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 16:38
ОЛ
Ольга
25.07.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка був укладений контракт з директором ЗДО з 27.08.20 по 26.08.2023 р з N-районною держ.адм.,17.12.2020 році була проведена реорганізації до селищної ради закладів ЗДО, змінився засновник (селищна рада)! Зараз спливає контракт директора з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 17:57
НА
Наталья
25.07.2023 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює працівник на посаді завідуючий складом за основним місцем роботи. керівництво хоче покласти на нього обов'язки водія автотранспортних засобів. Як вірно це можна зробити та які кадрові документи потрібно підготувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 17:37
НА
Наталія
25.07.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
є дод 5 по військовому обліку його потрібно зареєструвати в якийсь реєстр? чи це обовязково? як його назвати ? чи є на вашій платформі такий зразок…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 18:35
КА
Катерина
25.07.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є співробітниця, яка не витягує виробничі процеси , дуже скандальна і не відповідальна людина, підприємство хоче з нею попрощатися. Але є одне НО, працівниця має статус мами дитини інваліда. Скажіть будь ласка, чи є якісь законні підстави на яких…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2023 | 16:32
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
25.07.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразити в П-2, що праціваник під час щорічної відпустки два рази перебував на лікарняному. Після закриття лікарняного відразу з наступного дня продовжував відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 17:08
ЖА
Жанна
25.07.2023 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємство звернулася жінка, яка працювала у 80 - х роках. У неї немає посади і підпису відповідальної особи після запису про звільнення в 1990 році у трудовій книжці . Ми перевірили, що така людина дійсно працювала, але питання,хто має вписати свою посаду і…
ХК
Христина, консультант
експерт
25.07.2023 | 23:37
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
25.07.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Звільнився заступник директора(з комерційних питань).Бухгалтерія по об'єднаній звітності не має такої посади у чинному класифікаторі професій. Заступник директора у нас у штатному розписі 1210.1 Працівник на цій посаді більше 10 років.У чому помилка?Як…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 02:08
ГШ
Шинкарьова Ганна Володимирівна
25.07.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Посада скорочується, чи можемо запропонувати людині перейти на декретне місце? Як правильно буде звучати це переведення (тимчасове чи просто переведення до виходу основного працівника)? Бо повернутись людині не буде куди…
Посада скорочується, чи можемо запропонувати людині перейти на декретне місце? Як правильно буде звучати це переведення (тимчасове чи просто переведення до виходу основного працівника)? Бо повернутись людині не буде куди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 17:03
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.07.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обовязково на наказах з основної діяльності , тривалого та тимчасового зберігання окрім підпису Директора та візи інспектора з кадрів ставити візу Головного бухгалтера? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 17:00
ГА
Ганна
25.07.2023 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підприємство планує підвищення тарифних ставок робітників.як бути з часткою працівників,дія ТД яких призупинена наразі?і якщо не має можливості їх ознайомити з підвищенням заробітної плати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 17:11
ОЛ
Олена
25.07.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнився 30.06 23. В військомат відправили листом додаток 4. 25.07.23 прийшов на електронну виклик на звільненого працівника. Чи зобов'язано підприємство надати відповідь військомату? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 11:51
НА
Наталя
25.07.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівник, за основним місцем роботи, звільняється 27.07.2023, приймається за сумісництвом 28.07.2023, на одному і тому ж підприємстві, на одну і ту ж посаду, чи потрібно подавати повідомлення про прийнятого працівника?
Дякую!
Мирного дня…
Працівник, за основним місцем роботи, звільняється 27.07.2023, приймається за сумісництвом 28.07.2023, на одному і тому ж підприємстві, на одну і ту ж посаду, чи потрібно подавати повідомлення про прийнятого працівника?
Дякую!
Мирного дня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2023 | 16:13
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
25.07.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка , якщо бронь прийшла на працівника, який був призваний на військову службу за місяць до цього і чи потрібно розброньовувати такого працівника, подаючи відповідні документи до Мінекономіки, якщо він фактично вже увільнений як місяць? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 11:48
AН
Aнна
25.07.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Чи може працівниця скористатись додатковою соціальною відп. у котрої двоє дітей до 15-ти років,якщо чоловік не може дати довідку що він не користувався такою відп.,оскільки він не працевлаштований.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.07.2023 | 20:44
IN
incognito
25.07.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день-наша працівниця працювала за сумісництвом на іншому підприємству, але нещодавно вона звільнилася з основного місця роботи,питання- яким чином ми маємо її перевести на основне місце роботи на нашому підприємстві? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2023 | 16:00
ОЛ
Ольга
25.07.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Спочатку пишеться наказ про прийняття, а потім проходження попереднього медогляду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2023 | 15:56
ЛИ
Лилия
25.07.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Документ у електронному вигляді може бути офіційним…
ХК
Христина, консультант
експерт
25.07.2023 | 23:21
НА
Наталія
25.07.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у працівниці чоловік був у лавах зсу, його було вбито в травні 2023. у працівниці є дочка 14 років. Чи повинні ми вже за 2023 надати соц відпустку на дітей як вдові? Які документи вона повинна принести? до якого віку дитину ми повинні виплачувати соц відп такій працівниці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.07.2023 | 20:47
ВА
Вадим
25.07.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо в списках які подаються на бронювання вказали Найменування посади: рядовий, а в працівника насправді посада солдат, чи вважається це порушення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 11:41



