Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
21.07.2023 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Чи потрібно потрібно при розробленні положення про оплату праці спиратися на галузеву угоду між АПК та Мінагрополітики при тому, що наше підприємство відноситься до структури АПК (ніяких угод не підписували)…
Чи потрібно потрібно при розробленні положення про оплату праці спиратися на галузеву угоду між АПК та Мінагрополітики при тому, що наше підприємство відноситься до структури АПК (ніяких угод не підписували)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2023 | 13:49
ВА
Валентина
21.07.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як правильно діяти: приймаю працівника, має два диплома- один технікуму і другий інституту. Можу я драти в нього тільки один з інституту(повна вища освіта)? Чи обов'язково потрібно в П-2 зазначати два, до особової справи додавати два? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2023 | 13:25
АП
Петрова Аліна Петрова Миколаївна
21.07.2023 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно буде оформлено наказ на доплату працівнику за відсутність іншого (лікарняний, відпустка, тощо) з 1 го числа поточного місяця, якщо дата наказу буде після 1го числа поточного місяця (20-те, 25, і т.д.). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2023 | 13:34
СР
Радченко Світлана Володимирівна
21.07.2023 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна звільнити працівника за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України, в день написання заяви, якщо керівник не проти? За це штрафу не буде…
VI
vigovskaya.radnuk@gmail.com
експерт
21.07.2023 | 16:59
ЮЛ
юлія
21.07.2023 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. підприємство виїхало з окупованої території, з працівниками які залишилися на окупованій території було призупинення ТД ще минулого року, вони перейшли працювати під окупаційну владу. Один із цих працівників вийшов на зв'язок і виявив бажання звільнитися, прислав…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2023 | 17:59
ВА
Валентина
21.07.2023 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Чи можна в наказі про надання відпустки писати такі підстави:
1. Повідомлення про початок відпустки від.. №..
2. Ррафік відпусток на 2023 рік.
3. Заява працівнкиа від ..., зареєстрованна за №..
Чи підставою повинні бути тільки заява і…
Чи можна в наказі про надання відпустки писати такі підстави:
1. Повідомлення про початок відпустки від.. №..
2. Ррафік відпусток на 2023 рік.
3. Заява працівнкиа від ..., зареєстрованна за №..
Чи підставою повинні бути тільки заява і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2023 | 13:56
ОК
Оксана
21.07.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, отримали розпорядження з РТЦК, видали наказ про оповіщення співробітників , ознайомили,
Чи потрібно їх увільняти від роботи наказом на цей день зі збереження середньго заробітку?
Чи повинні ми допускати до роботи в цей день, якщо…
Чи потрібно їх увільняти від роботи наказом на цей день зі збереження середньго заробітку?
Чи повинні ми допускати до роботи в цей день, якщо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 17:31
ТЕ
Тетяна
21.07.2023 | 05:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання по штатному розкладу. Чи передбачені законом терміни внесення змін у ШР? Поямню на прикладі: 1.07 змінились з/п деяких співробітників. 5.07 ще зміни. 15.07 беремо додаткового менеджера в штат. Відповідно, як треба діяти? Внести три зміни в ШР цими датами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2023 | 13:18
ЮЛ
Юлія
21.07.2023 | 02:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Навчальна відпустка надається працівникові, якщо він навчається на денній формі у ВУЗі. Якщо надається, то за основним місцем роботи чи на роботі за сумісництвом також? Дякую…
VI
vigovskaya.radnuk@gmail.com
експерт
21.07.2023 | 14:55
ВА
Валентина
20.07.2023 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
У відділі 2 працівники: начальник відділу і провідний фахівець. Начальник відділу у відпустці. Чи треба покладати виконання його обов'язків на головного фахівця, якщо за період відпустки начальника відділу ніяких документів підписувати не треба…
У відділі 2 працівники: начальник відділу і провідний фахівець. Начальник відділу у відпустці. Чи треба покладати виконання його обов'язків на головного фахівця, якщо за період відпустки начальника відділу ніяких документів підписувати не треба…
VI
vigovskaya.radnuk@gmail.com
експерт
21.07.2023 | 14:45
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
20.07.2023 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу чоловіка з військовим квитком, з відміткою про взяття на облік у 2012 році? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 15:42
ОЛ
Олена
20.07.2023 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно при розробленні положення про оплату праці, спиратися на галузеві угоди, крім КЗпП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 02:35
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
20.07.2023 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на посаду інженера з техніки безпеки працівника, який буде проходити навчання по цьому профілю після оформлення? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 17:37
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
20.07.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийняли на роботу за строковим договором (на 6 місяців) багатодітного батька без військового квитка (він взагалі не стоїть на обліку у військоматі). На підприємстві не ведеться військовий облік, тільки почали діяльність у червні місяці. Які можуть бути штрафи при…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 15:39
ЗА
Завгородня Ольга
20.07.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняти треба зовнішнього сумісника на роботу дистанційно 2 години в день.Є основна робота.В наказі про прийняття сумісника можна прописати години,наприклад,з 17:30 до 19:00,щоб не співпадав час? І цей працівник раз на тиждень приходе в офіс, щоб підписати документи (сумісник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 18:08
НА
Наталя
20.07.2023 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! при відсутності показників, чи потрібно подавати декларацію рентної плати за використання води? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.07.2023 | 13:10
ЗА
Завгородня Ольга
20.07.2023 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник просить запровадити йому дистанційну роботу.Як правильно зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 18:03
МА
Марина
20.07.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вказати військове звання в запасі?Це п.26 у військовому квитку чи п. 19, де прописано присвоєне звання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 03:42
ЛЮ
Любов
20.07.2023 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу за основним місцем роботи на неповний робочий день на ТОВ С з 02.02.23. З 29.06.23 оформився на роботу за основним місцем на ТОВ Л. Зустрічаюсь з таким вперше. Повідомлення подані за основним місцем, як виправити помилки і як все…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 23:07
ІБ
Ірина Братунь
20.07.2023 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в одному наказі сумістити пункти про графік роботи в липні з 28.07.2023 - робочим днем та в цей же наказ додати пункт про норму тривалості робочого часу в липні? У Ваших матеріалах до відеокурсів зустріла саме зразки двох окремих наказів: Про графік роботи в липні та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 23:03



