Заголовок тимчасово відсутній

Показник СКШП слід округлювати до цілого числа. Тобто якщо у вас у розрахунках вийшло дробове число 11,6, то його слід округлювати до 12 осіб. П. 3.2.2 Інструцкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. ТОбто ваш працівник особа з інвалідністю в дня надання "декретної" відпустки не буде враховуватись у СКШП. Тобто в 2023 році у вас немає працевлащтованої особи з інвалідністю. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Таким чином, норматив за 2023 рік не виконано, адже у вас немає працівника з інвалідністю, який працевлаштований за основним місцем роботи (він перебуває у декретній відпустці).

Раді допомогти, звертайтесь ще!