Добрий день.
Працівник рахується на одному підприємстві за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. Хоче підти у відпустку, як вірно оформити наказ? Оформляємо і за основним місцем і за внутр.сумісництвом? Дякую…

Доброго дня. Якщо звільнильнили військовозобов'язаного працівника в травні і не подали повідомлення в ТРЦ. Яка відповідальність і на кого? Є призначена відповідальна особа. Який алгоритм виправлення? Дякую…

Доброго ранку,Шановні лектора!В мене таке питання, мобілізований Головний бухгалтер працює на підприємстві віддалено, частково виконує свої посадові обов'язки по контролю бухгалтерії та звітування фінансової звітності. Керівництво вирішило оплачувати 30% від його посадового…

Доброго ранку,Шановні лектора!В мене таке питання, мобілізований Головний бухгалтер працює на підприємстві віддалено, частково виконує свої посадові обов'язки по контролю бухгалтерії та звітування фінансової звітності. Керівництво вирішило оплачувати 30% від його посадового…

Якщо у працівника невикористані щорічні основні відпустки більше 100 календарних днів за попередні роки, але графіка відпусток не має і він не збирається у відпустку і цього року, то при перевірці це порушення визнається "Інші порушення вимог законодавства про працю "(ст. 41…

Доброго дня! Чи вже прийнятий законопроект про зменшення призовного віку з 27 до 25років…

Вітаю! Альтернативний спосіб пересилання та збереження наказів (заяв) через месенджери, согл. Закону діє з 19.07.22р. Як правильно треба було те саме оформити з 24.02.22р. по 18.07.22р? Може це бути якесь внутрішнє розпорядження (наказ) по фірмі, на яке потім можна посилатися у…

Доброго дня. Допоможіть будь ласка: працівники підприємства (батько і мати) надали до відділу кадрів документи проте що вони виховують дитину з інвалідністю. Хочуть скористатись правом на додаткову відпустку так як виховують дитину з інвалідністю. Кому із батьків може бути…

Добрий день. Ми медичне КНП. Потрібно зробити відомість заміни до штатного розпису. Потрібна посада підсобного робітника, це з категорії ІНШІ. Чи можу я переробляти з посад категорії СЕРЕДНІ чи ЛІКАРІ? Дякую)…

Доброго дня!
Співробітник працює на підприємстві пів року, відкрили нову тк, внесли запис про роботу.тепер звернувся з проханням видати ТК для внесення запису про закінчення навчання, але наш запис про роботу перший і записів про навчання в тк не було. Чи може навчальний…

Доброго дня. Порадьте як правильно зробити. Ми медичне КНП. Сестра медична отримала сертифікат лікаря-спеціаліста і має працювати на посаді лікаря. Як правильно її перевести, чи потрібно звільнити з посади м/с і прийняти на посаду лікаря? Буду вдячна за роз'яснення)…

Вітаю! Чи може посадоий оклад в штатному розписі бути меншим за посадовий оклад радника директора з техінчих питань в ТОВці? Будь ласка надайте посилання на нормативні документи. Дякую. Уточнення: Директор за осн. місцем роботи отримує 0.25 % посадового окладу. Радник директора…

Добрий день, приймаємо на роботу (бетонний завод) працівника на посаду машиніст автомобільних кранів, як правильно підібрати код класифікатора…

Доброго дня. Працівника було прийнято, як сумісника з повним робочим днем. З основного місця роботи звільнився. Як правильно відобразити це в наказі та трудовій книжці…

чи може працівник скорстатись відпусткою за особливий характер праці за минулі роки якщо є не використані…

Добрий день ! Допоможіть, будь ласка, розтрактувати зміни в постанові ( Згідно зі змінами в постанові Кабміну № 341 від 18 квітня 2023 року чоловікам призовного віку забороняється займатися охоронною діяльністю). Це стосується тих охоронників які вже працюють (виробниче під-во)…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника ще не закінчився строковий трудовий договір, а він хоче звільниьтсь, його можна звільнити за власним бажанням за ст.38 КЗпП…

Скільки днів відпустки без збереження заробітної плати можна надати під час дії воєнного стану…

Добрий день, у наказах на звільнення працівників не вказувалась інформація про компенсацію днів невикористаної відпустки, проте компенсація завжди здійснювалась у останній робочий день. Чи можна вважати такий наказ невірним, якщо так то яка відповідальність…

Чи можна надати головному енергетику суміщення за посадою виконавець робіт? Дякую…