Заголовок тимчасово відсутній
Звісно, можете надати щорічну відпустку тривалістю 24 календарні дні.
У Вашого працівника вже залишилися дні відпустки за минулий робочий рік – адже за робочий рік з 13.05.2022 по 12.05.2023 є ще 19 календарних днів, а за робочий рік з 13.05.2023 по 12.05.2024 є щорічна відпустка повної тривалості у 24 календарні дні.
Оформити відпустку Ви можете як за один робочий рік (з 13.05.2023 по 12.05.2024), а можете – частинами (які надаватимуться підряд), 19 днів за робочий рік з 13.05.2022 по 12.05.2023, а 5 – за робочий рік з 13.05.2023 по 12.05.2024 (краще обрати другий варіант, аби не накопичувалися дні відпустки за минулі роки, проте це не обов'язково).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання про педагогічні години для викладача з маленькою дитиною
Повторний інструктаж з охорони праці для директора ЗЗСО: хто відповідає
Є відповідь АІ
Переведення водія на дистанційну роботу: важливі нюанси кадрового обліку
Є відповідь АІ
Правомірність переведення слюсаря електрика на дистанційну роботу
Утворення посад і правильність їх найменувань у кадровому обліку
Виправлення в кадровому обліку: категорії для водіїв і посад
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зміни в законодавстві: строки та вимоги для нових положень
У зв’язку з цим просимо роз’яснити два практичні питання:
1. Чи встановлені законодавством…
Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідні документи для дистанційної роботи в приватному підприємстві
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ


