Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
22.06.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, чи можна видавати вільну (без підпису директора) копію наказу при звільненні, засвідченну всіма реквізитами, чи треба тільки факсимільну, тобто ксерокопію наказу с підписом керівника засвідченну згідно правил діловодства? Дякую Уточнення: Мене…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.06.2023 | 11:47
МА
Марина
22.06.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Згідно затвердженого графіку відпусток, співробітник має йти у відпустку з 08.07.2023 по 31.07.2023. Але працівник просить перенести його відпустку на вересень.
Бухгалтерія кошти за відпустку ще не перераховувала. Скажіть, будь ласка, щоб перенести…
Згідно затвердженого графіку відпусток, співробітник має йти у відпустку з 08.07.2023 по 31.07.2023. Але працівник просить перенести його відпустку на вересень.
Бухгалтерія кошти за відпустку ще не перераховувала. Скажіть, будь ласка, щоб перенести…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 15:31

Марина
22.06.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємству погодили бронювання.
Як потрібно оформлювати Відомість видачі бланків спеціального військового обліку, однією відомістю на всіх працівників чи можна на кожного працівника окремо…
Як потрібно оформлювати Відомість видачі бланків спеціального військового обліку, однією відомістю на всіх працівників чи можна на кожного працівника окремо…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 18:36
АН
Анастасія
22.06.2023 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які наші дії та які маємо створити документи , та ознайомити працівників з документами, якщо буде прийнятий закон, яким відмінять карантин (ковід) з 30.06.2023? У нас на ТОВ декілька працівників знаходяться наказом директора на дистанційній…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.06.2023 | 17:58
ІР
Ірина
22.06.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Де та який строк зберігаються заяви на надання відпусток без збереження заробітної плати та догляду за дитиною? Накази - 75 років, а заяви де зберігати та який строк? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:20
ЗО
Зоя
22.06.2023 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочемо тимчасово перевести електрозварника на посаду шліфувальника, поки не знайдемо нового робітника на цю посаду. Електрозварник не проти і готовий написати відповідну заяву з проханням про тимчасове переведення. Як у наказі про тимчасове переведення вказувати, на…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:18
ОП
Ольга Петрівна
22.06.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В колективному договорі на підприємстві прописана щорічна основна відпустка 24 календарних дні. В контракті директора та контракті голови товариства відпустка прописана 30 календарних днів. Попередній кадровик посилався на колдоговір та надавав директору та голові…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:20
.
.
22.06.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо 17 років людині, чи може з нею бути укладений договір цивільно-правого характеру на надання послуг з прибирання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.06.2023 | 17:48
АЛ
Альона
22.06.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо на працівника (вихователя-методиста) покладено виконання обовязків завідувача садочку , а він хоче іти у відпустку. то працівник іде як вихователь-методист ???? В.о. директора робить на себе наказ про надання відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:19
ОУ
Ушакова Ольга Анатоліївна
22.06.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює директор (сумісник). На роботу виходив на 2 години 5 днів на місяць. Інші дні оформлювали як карантинна відпустка за свій рахунок. Карантин скоріш за все не будуть продовжувати. За якою мінімальною ставкою можно працювати щоб не було порушень…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2023 | 18:04
ТЕ
Тетяна
22.06.2023 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві по наказах з кадрових питань має бути заведено 2 Журнали реєстрації, один для наказів,які зберігаються 75 років(це на прийом і звільнення з роботи,сумісництво) ,а другий на накази терміном зберігання 5 років(це про надання щорічної основної відпустки)? Якщо це…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.06.2023 | 03:15
НА
Наталія
22.06.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В ТОВ три працівника директор, заступник і головний юбухгалтер в декреті.Активів в компанії вже немає, фінансова діяльність наразі не ведеться.Декретчиця звільнятись не хоче і в жовтні планує виходити на роботу після декрету ( має двох дітей). Роботою ми її…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:18
МА
Марія Дерев'янко
22.06.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладач пройшов атестацію.
Чи буде правильно записати у трудовій :
один запис Присвоїно кваліфікаційну категорію "спеціаліст другої категорії"
на далі наступний запис цим же числом :
встановлено 13 тарифний розряд…
Чи буде правильно записати у трудовій :
один запис Присвоїно кваліфікаційну категорію "спеціаліст другої категорії"
на далі наступний запис цим же числом :
встановлено 13 тарифний розряд…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:18
ЛЮ
Людмила
22.06.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі на прийняття працівника по формі №П1 не вказаний структурний підрозділ, або помилково вказаний, які наслідки буде мати підприємство при перевірці ( штрафні санкції)…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2023 | 18:04
НА
Надія
22.06.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику, який працює підсобним робітником, і на даний час для нього не має роботи згідно його посадової інструкції, пропонують виконувати обов'язки увільненого під час мобілізації працівника, на що він відмовляється. Роботодавець хоче його звільнити, та взяти на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.06.2023 | 17:42
ТЕ
Тетяна
22.06.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підкажіть,будь-ласка,якщо аванс і зарплата виплачується 16 і 1 числа, то в Правилах внутрішнього трудового розпорядку і в Положенні про оплату праці теж має стояти,що виплата проводиться 16 і 1 числа чи краще в цих документах прописати не пізніше 22 і 7 числа…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2023 | 19:04
ТЕ
Тетяна
22.06.2023 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Скажіть,будь-ласка, чи потрібно директору самому собі писати заяву на щорічну відпустку чи лише наказ,де вказати,що відпустка згідно графііка відпусток…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.06.2023 | 03:15
ТЕ
Тетяна
22.06.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Скажіть,будь-ласка : 1)Якщо працівник прийнятий на роботу 06.11.20р.,то щорічні відпустки будуть за періоди 06.11.20-05.11.21 ; 06.11.21-05.11.22 і 06.11.22-05.11.23? 2)Якщо директор йде у відпустку в липні 2023р.,а в нього не використана відпустка за 3 роки (дані в…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.06.2023 | 03:15
ВА
Валентина
22.06.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка: 1) де вказана вимога звіряти військо-облікові документи працівників з даними Списків і в які терміни? 2) Прочитала, що затверджується керівником установи Графік звіряння.... (внутрішній, не з ТЦК) Чи обов'язковий такий графік і в які терміни…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.06.2023 | 11:50
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
22.06.2023 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку) Медична сестра написала заяву оплатити заробітну плату згідно відпрацьованих годин в звязку з виробничою необхідністю. Який має бути наказ?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2023 | 18:26



