
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
31.07.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на відпуск без збереження з 11 серпня по 25 серпня. Указ президента на продовження воєнного часу підписаний, але не опублікований. Чи буде порушенням при формуванні наказу на відпустку на сьогодні врахувати цей указ, оскільки працівник їде за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 00:48
СО
Семоненко Олена Анатоліївна
31.07.2023 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як краще продовжити розділ П-2 в графі V. Відпустки , якщо закінчилося місце для заповнення…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 14:05
ОО
Олена Олександрівна
31.07.2023 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ситуація: ФОП укладає трудовий договір при прийнятті на роботу з працівником де прописує куди буде зараховуватися заробітна плата працівника(реквізити, отримувач). Питання: чи повинен працівник писати заяву про зарахування заробітної плати та інших платежів за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2023 | 14:09
ВА
Валентина
31.07.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація: гол.бухгалтер йде у відпустку, по посадовій інструкції обов'язки на час тимчасової відсутності виконує заступник головного бухгалтера. Ніякого наказу на покладання обов'язків я не роблю. Правильно? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2023 | 14:03
ЛА
Лариса
31.07.2023 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, працівниця прийнята до вищого навчального закладу на заочну форму навчання. Навчання не за фахом , за яким працює у нас на підприємстві. Чи забов'язане наше підприємство оплачувати додаткову відпустку у зв'язку з навчанням на період заліків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2023 | 13:57
ІР
Ірина Рогульська
31.07.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство для виконання робіт пов`язаних з оновленням програмного забезпечення та інш. залучає спеціаліста, з яким складає цивільно-правовий договір. Чи потрібно цього працівника включати в списки персонального військового обліку підприємства, які подають до ТЦК та СП…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 14:03
ГА
Галина
31.07.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право сестра медична працювати в поліклініці кабінеті без лікаря на прийомі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 18:54
ОЛ
Олена
31.07.2023 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала 01.01.2003-31.01.2003, 21.07.2021-20.08.2021, 29.10.2021-30.11.2021, 01.12.2021-31.08.2022, 26.09.2022-по теперішній час,
при цьому маєх дітей та перебувала в декретних відпустках
діти : 26.06.2015, 30.10.2012, 30.10.2010, 17.07.2008…
при цьому маєх дітей та перебувала в декретних відпустках
діти : 26.06.2015, 30.10.2012, 30.10.2010, 17.07.2008…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 18:51
ТЕ
Тетяна
31.07.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо компанія відкриває безбалансову філії і переводить туди співробітника чи потрібно його звільняти з головної компанії, чи достатньо просто наказу на переведення…
Підкажіть, будь ласка, якщо компанія відкриває безбалансову філії і переводить туди співробітника чи потрібно його звільняти з головної компанії, чи достатньо просто наказу на переведення…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 14:01
ВП
Полтинкін Віталій
31.07.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти військовозобовязаних працівників до ТЦК для заміни військово-облікових документів (ВОД), якщо у них ВОД радянських часів…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 13:58
ОЛ
Олена
31.07.2023 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця в 2003 році працювала один місяць. В 2006 році пішла в декретну відпустку. З 2003 по 2006 не перебувала в трудових відносинах. Чи рахувати декретну відпустку страховим стажем працівниці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 18:47
ОЛ
Ольга
31.07.2023 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прошу допомогти розглянути наступну ситуацію.
Працівниця вирішила перервати відпустку по догляду до 3-х років та приступити до роботи на умовах неповного робочого часу.
В той час, коли вона перебувала у відпустці їй декілька раз підвищували оклад…
Прошу допомогти розглянути наступну ситуацію.
Працівниця вирішила перервати відпустку по догляду до 3-х років та приступити до роботи на умовах неповного робочого часу.
В той час, коли вона перебувала у відпустці їй декілька раз підвищували оклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 18:44
ОП
Пахніц Олена Сергіївна
31.07.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є на платформі консультація з працевлаштування іноземного громадянина? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2023 | 13:49
ОЛ
Олена
31.07.2023 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо підприємство прийняло рішення зробити 24 серпня вихідним, то:
- необхідно видати наказ про норму тривалості робочих днів у серпні і визнанні 24.08 неробочим ( вийде 22 робочих дні і 176 годин)
- якщо у працівників припаде відпустка на 24.08, то цей…
- необхідно видати наказ про норму тривалості робочих днів у серпні і визнанні 24.08 неробочим ( вийде 22 робочих дні і 176 годин)
- якщо у працівників припаде відпустка на 24.08, то цей…

Тетяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 02:18
ВА
Валентина
31.07.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, формую повідомлення про початок щорічної основної відпустки. Повідомлення необхідно надати за 2 тижні до початку відпустки. Тобто якщо працівник йде у відпустку 14 серпня 2023р., тоді дату повідомлення треба ставити 31 липня 2023 р. Чи…

Тетяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 02:19
ТЕ
Тетяна
31.07.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий. Чи має підприємство обов'язок оплатувати 5 к.д. тимчасової непрацездатності за рахунок підприємства суміснику…

Тетяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 02:19
ОК
Оксана
31.07.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця має двох дітей до 15 років, була у відпустці по догладу за дитиною до 6 років.Після виходу на роботу побажала отримати соціальну відпустку одразу за 6 років. Правомірно це? Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 02:19
НР
Редько Наталія Миколаївна
31.07.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При передачі скану трудової книги у пфу було скасовано виконання. фамілія на титульному листі тк було написано російською мовою - муравская . українською мовою фамілія є муравська. як привести ці дані у відповідність ?
надаю повністю відповідь пфу : " при звірці відомостей…
надаю повністю відповідь пфу : " при звірці відомостей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 18:39
ЛА
Людмила Анатоліївна
31.07.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника відряджають наказом на курси підвищення кваліфікації до іншого міста. Останній день курсів припадає на суботу, чи повинні ми надавати інший день відпочинку? Якщо можна, вкажіть керівні документи. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 18:34
НР
Редько Наталія Миколаївна
31.07.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Трудова книжка працівниці була вперше заповнена у 1983 році на сторінках російськомовних. У подальшому всі відомості про труд.діяльність також були на російськомовних сторінках. При прийомі на роботу було виявлено, що місця для запису про прийом не має и потрібно переходити на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2023 | 16:34



