Доброго дня! На підприємство прийнято особу з інвалідністю, які документи необхідно видавати, щоб додати працівника в норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю…

Працівниця надає свідоцтво про народження дитини польською мовою. Є переклад польським присяжним перекладачем. Чи можна прирівняти переклад з польської на українську польським присяжним перекладачем до українського нотаріальному апостелю…

На підприємстві Колективним договором передбачено надання матеріальної допомоги на одруження, закінчення вузу, народження дитини ітд. Для надання такої допомоги працівник зобов'язаний звернутися з відповідною заявою чи підприємство автоматично повинно виплачувати таку допомогу…

Надайте консультацію, будь ласка Жінка є одинока мати і виховує 1 дитину з інвалідністю (інвал встановлена в 2021 році) Якої тривалістю можна надати відпуску 10 чи 17 кал днів за двома підставами, як одинока і має дитину з інвал…

Доброго дня! Підкажить будь ласка Наказ про зміну істотних умов праці бухгалтеру Петровій Олені, тобто конкретно на працівника, до якого типу наказів відносится, Дякую…

Доброго дня!
Як правильно прийняти на роботу 15 річного школяра на час літніх канікул?
Дякую…

Добрий день, працівниця, прийнята на роботу 06.12.2022р., чи може вона скористатися додатковою оплачуваною відпусткою, як мати яка має двох дітей віком до 15 років. за 2022рік…

Доброго дня. До якого числа можна оформлювати відпустку у зв'язку з карантином…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, надо ли сейчас подавать данные о приеме/переводе/увольнении сотрудников на портале ПФУ или это уже не обязательно? Спасибо…

Доброго дня. Які можуть бути наслідки (штрафи тощо) коли у підприємства в штатному розписі посадові оклади не приведені у відповідність до КП 003-2021, наприклад, посадовий оклад водія (код КП 8322) вище за посадовий оклад диспетчера на телефоні (код КП 3119). Підприємство це…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, лякарняний сумісника, перші п'ять днів оплачується і за основним місцем роботи і за сумісництвом…

Чи можна брати працівника на керівну посаду (на посаду заступника директора) за сумісництвом ? Він працює на іншому підприємстві…

Доброго дня . Працівник написав заяву на звільнення p 01/06/2023 за власним бажанням в зв'язку з виходом на пенсію .а захворів 30/05/2023 чи маємо право звільнити датою указаною в заяві(заява не зареєстрована)…

У нас трудоустроен инвалид с 2022 года, несколько месяцев проработал, потом ушел в отпуск за свой счет и до сих пор в нем находится.То,что инвалид не получает ЗП, влияет на норматив по инвалидам или это нарушает другие гарантиии по отношению к инвалидам…

Вітаю,акушерка працює по сутках,переводимо ії на графік кожен день на ту ж посаду в тому самому відділенні,чи потрібно це оформлювати наказом і писати заяву, якщо так, то за яким зразком…

Доброго дня!
Чи може роботодавець під час воєнного стану надати на прохання працівника надати щорічну основну відпустку понад 24 к.д. а саме 44 днів? Якщо в працівника основна відпустка 24 к.д. але є невикористані 20 днів за попередній період…

Доброго дня, лікар виконує обовязки завідуючого,його табелюють як в.о. завідуючого,і окремо у нього є 0,25 ставки лікаря також табелюють окремим рядком.Лікарня має йому доплачувати за завідування чи ні…

Доброго дня, підкажіть будь ласка.
Працівниця була прийнята тимчасово на посаду бухгалтера ,яка в дикретній відпустці,по закінченню терміну відпустки,тимчасового працівника переведено на місце іншого бухгалтера ,яка пішла в дикретну відпустку.По закінченню терміну…

Доброго дня! Прошу консультації щодо коректного встановлення графіку робочого часу, якщо працівнику необхідно оформити внутрішнє сумістництво , по одній посаді - повна ставка, 40 годин, по іншій - 0.5 ставки ( умовно кажучи 20 годин.) Чи можливо так ? дякую. Уточнення: Але ж…

Добрий день! Чи може внутрішній сумісник працювати повний робочий день, якщо основне місце роботи охоронник, працює позмінно…