
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
04.04.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, все таки хочу уточнити щодо звільнення під час лікарняного. Якщо у працівника відкрите лікарне по 17.04.2023 включно, то тоді звільняти його потрібно (у зв’язку з закінченням строку трудового договору) з 18.04.2023 року? Чи все таки можна 17.04.2023 дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 17:30
ЛА
Лариса
04.04.2023 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи обов'язково під час воєнного стану брати неподільну частину відпустки 14 кал.дн…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.04.2023 | 03:42
ВН
Никитенко Віта Олексіївна
04.04.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можно у зв"язку з військовим станом не звільняти працівника по закінченню строкового трудового договору, а подовжити строк дії строкового трудового договору…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2023 | 18:12
IN
incognito
04.04.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у викладачів для обчислення відпускних розрахунковий період становить 10 міс. чи 12 міс.? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 18:01
ЄВ
Євгенія
04.04.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За мобілізованим працівником відповідно до рішення керівника зберігали середній заробіток з 19.07.2022 (як премію). Близькі повідомили, що працівник загинув, але поки що відсутнє свідоцтво про смерть. 1. Як у такому випадку табелювати працівника до дати видання наказу про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.04.2023 | 15:15
ЯШ
Яна Шевченко
04.04.2023 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надани працівнику основну щорічну відпустку в одному році на 70 днів (це невикористані відпустки за попередні роки)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.04.2023 | 03:41
СВ
Світлана
04.04.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фізична особа-підпиємець приймає на роботу водія, чі потрібно у військомат подавати документи по цьому працівнику…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.04.2023 | 03:42
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
04.04.2023 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка, надайте консультацію з питання проходження медичних оглядів.
Чи необхідно педагогічним працівникам, які працюють дистанційно та/або за межами території України, проходити обов'язкові первинні та періодичні медогляди.
Заздалегідь вдячна за…
Чи необхідно педагогічним працівникам, які працюють дистанційно та/або за межами території України, проходити обов'язкові первинні та періодичні медогляди.
Заздалегідь вдячна за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 17:26
ЯШ
Яна Шевченко
04.04.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
п.6 ст. 29 КЗпП вказано що при прийомі необхідно провести працівнику "інструктажі з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони". При прийомі офісних працівників необхідні всі ці інструктажі чи достатньо лише інструктажу з охорони праці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 17:58
АН
Анна
04.04.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Такой вопрос, на время отпуска за свой счёт насчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.04.2023 | 03:42
СВ
Світлана
04.04.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка мобілізований працівник уже рік на війні хоче звільнитися, при звільненні мені потрібно йому нараховувати за цей рік відпускні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:47
НП
Пидоченко Наталія
04.04.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть в паперовій трудовій книжці обов'язково заповнювати частину на російській мові (мій попередник не заповнював), заповнив прийняття на роботу 2013 рік, але про переведення 2018 і 2020 рік не писав. Зараз в мене наказ на перейменування посади. Вносити записи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:47
ЖА
Жанетта
04.04.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, если отпуск работника закончился, работодатель приглашает его на работу он не выходит, работодатель пишет ему письмо с просьбой указать причины отсутствия. Вопрос: какие причины отсутствия работника на работе в военное время работодатель ОБЯЗАН считать…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 18:01
МА
Марина
04.04.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, лікар працював по графіку 38.5 годин на тиждень, він переходить тільки на амбулаторний прийом, його треба перевести на 33 години на тиждень, без зміни окладу, підкажіть будь-ласка, це зміна істотних умов праці? і наказ буде з основної діяльності чи кадровий? Чи є…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:47
МА
Марина
04.04.2023 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівника звільняють за прогул, він не відпрацював жодного дня, то чи нараховуються за цей час дні відпустки ?Чи потрібно виплачувати компенсацію за такі дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 18:01
НА
Наталя
04.04.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник за основним місцем роботи - оператор на автоматичних лініях. Чи може він суміщувати на цій же виробничій дільниці за професією водій навантажувача…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:47
МА
Марина
04.04.2023 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як бути в даній ситуації:- працівник написав заяву про прийняття на роботу з 29.03.2023р. На роботу так і не вийшов по сьогоднійшній день. Як правильно тепер звільнити такого працівника за прогул? Чи взагалі скасувати повідомлення про прийняття такого працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:46
АН
Анна
04.04.2023 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи потрібно працівників військозобов`язаних, які працювали до січня 2023 року ознайомлювати з Правилами військового обліку? У ст 34 Порядку 1487 вказано: "доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:46
МЯ
Магуза Яна
04.04.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно медогляду при влаштуванні на роботу, хто має платити, працівник чи підприємство на яке влаштовується працівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:46
ОО
Олена Олександрівна
04.04.2023 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийняті працівника на роботу до ФОП, складається письмовий трудовий договір, де прописуються майже всі умови праці , які прописані в Законі 2352-IX п. 1 пп.2 (наприклад: визначене робоче місце, графік роботи), інші про писані в журналах реєстрації інструктажів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.04.2023 | 15:45



