Доброго дня! Прошу Вашої професійної підтримки з питання надання працівникові відпустки з наступним звільненням, так як у своїй практиці оформляю вперше. Отже, працівник наразі перебуває за кордоном, подав заяву про надання йому невикористаної відпустки з 01.04.22 тривалістю 12…

Добрый день. Срок действия трудового договора заканчивается 30.04.2022. Можно ли уволить сотрудника по п. 2 ст 36 КЗоТ, если мы не знаем где сейчас этот сотрудник находится. Или договор становится бессрочным и табелируем НЗ
Спасибо…

Доброго дня, чи можна, крім 24 календарних днів щорічної основної відпустки, надати щорічну додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, якщо так, то чи є обмеження в кількості? Дякую…

Вітаю! Підкажіть, 08 квітня працівник надав довідку від 08.04.2022, що він з 24 лютого проходить службу в СБУ. Наказом СБУ від 29 березня призваний на військову службу відповідно до Указу Президента "Про загальну мобілізацію". По факту працівник сказав, що його призвали 29…

Працівниця виїхала за кордон у зв'язку з воєнним станом в Україні- їй оголошено простій з 01.04.2022 року. Чи законні дії керівника…

Чи можемо надати відпустку інваліду III групи раніше графіка…

Студенти в коледжі навчаються дистанційно та деяким працівникам оголошено простій з 14.03.2022 року до особливого розпорядження директора. Потім набрав чинності закон 2136-IX в якому вже немає такого поняття як простій. Чи потрібно всім працівникам які в простої припиняти…

Працівника призначили на посаду директора шляхом переводу з посади головного інженера. Який запис має бути в трудовій. 1- переведений на посаду чи 2-призначений на посаду. Дайте відповідь по трудовій, саме запис в трудовій цікавить…

Доброго дня. Чи маємо право встановити співробітноку, якій працює дистанційно, неповний день, неповний тиждень (1 годину на тиждень) не вказуючи графік роботи, у який день тиждня і з якої по яку годину працюватиме співробітник…

Підкажіть будь-ласка, нумерацію наказів чи можна вести окремо на звільнення і окремо накази на прийняття. Чи все таки краще буде як вести нумерацію одну наказів на прийняття і звільнення. Дякую…

Необходимо сотрудников перевести на 75%, 50% от оклада.
Но в программе настроено пятидневка и оклад по дням.
Если устанавливать неполную рабочую неделю за апрель (в апреле 21 раб.день), то 75% получается 15 дней и 6 часов, и если ставить так в табеле, то программа…

Доброго ранку, підкажіть чи враховується робота за ЦПХ договором до пенсії?
Дякую…

Якщо співробітниця планує піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років не на весь період, а на 5 місяців, заяву відмовляеться писати на весь період, тобто на 3 рокм, а хоче писати саме на 5 місяців (вказавши у заяві дати з ___. по____.
Правомірно чи це…

Добрый день, подскажите, как правильно указать в приказе на командировку сотрудника. Сотрудник выехал из Киева, где находится предприятие, заграницу, например в Чехию, до начала его клмандировки. Затем его отправляют в командировку в Швецию, он покупает билеты Чехия - Швеция…

Шановні експерти, доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, чи необхідно змінювати (підвищувати) щомісячну ставку (заробітну плату) в квітні при нормі часу 168 годин, при додатковому робочому дні 25.04? Робочий день 25.04 оплачується додаткового чи входить в ставку? Дякую…

Добрий день.Чи можна за сумісництвом оформити на повну ставку,якщо людина вже має основне місце роботи,але не може туди вийти на роботу бо місто окуповане…

Вітаю! Дякую за попередню відповідь. Питання: у закладі освіти за штатним розписом 3 опалювача, які повинні працювати цілодобово в опалювальний період. Для них складено графік роботи "доба через дві". Я розумію, що це є порушенням, тому як правильно скласти графік чергування…

Доброго дня. Підкажіть, як виправити.При прийнятті на роботу не правильно вказана посада…

Добрий день. У зв’язку із змінами у воєнний час норми робочого часу на квітень, як правильно це оформити на підприємстві? Наказом чи пере затвердити норми? Вони грифом затвердження були затвердженні на початку року…

Доброго дня, щодо попереднього питання якщо все таки відпустка з 24 лютого буде оформлена зовсім не за карантином, а на час ВС, які наслідки для роботодавця? Дякую…