Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕС
Екатерина Сингаевская
29.09.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть , будь ласка, на підприємстві є 30 людей і один інвалід доя виконання квоти. Але вже 7 місяців інвалід знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Скажіть чи буде ця особа враховуватися для виконання квоти 4 %.Дякую…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.09.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи можна працювати за таким графіком: 7 днів працювати, 7 днів вихідний. По 8 годин на день. Чи не є це порушенням трудового законодавства? ,Дякую…
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
29.09.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як у період військового стану можна збільшити норму тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень, якщо зайнятий на об'єкті критичної інфраструктури…
MY
Myroslava Luchyn
29.09.2023 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно складати графік для 2 працівників, якщо підприємство працює з 8,00 по 20.00 щодня, з неділею включно? чи буде подвійна оплата за роботу неділю, згідно графіку? Чи встановлювати при цьому підсумований робочий час? Якою буде норма годин в місяць для цих працівників…
МА
Марина
29.09.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється з одного підприємства і влаштовується на інше (переведення) Чи можемо ми звільнити 29.09.2023 (пятниця) і прийняти на інше 30.09. (субота - ВИХІДНИЙ) чи все-таки з 02.10.2023 (понеділок). Якщо з 02.10. то стаж перивається чи ні? Дякую…
ВІ
Віта
29.09.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівниця, яка звільнилася більше 5 років тому, наразі, звертається до нас, як до останнього роботодавця, з проханням про внесення змін/виправлень на титульній сторніці ТД, зокрема записати правильну дату народження.
Чи можемо ми зроибити цей запис зараз…
Працівниця, яка звільнилася більше 5 років тому, наразі, звертається до нас, як до останнього роботодавця, з проханням про внесення змін/виправлень на титульній сторніці ТД, зокрема записати правильну дату народження.
Чи можемо ми зроибити цей запис зараз…
НА
Наталія
29.09.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 19 вересня , директор на заяві працівника написав звільнити 29 вересня 2023.
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…
СВ
Світлана
29.09.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник йде у відпустку за власний рахунок за згодою двох сторін на період військового стану на 90 к.д. хоче їхати за кордон з 01.10.2023 р. підкажіть як правильно оформити наказ адже військовий стан продовжено до 15 .11.2023 р. якщо військовий стан закінчиться на…
ОК
Оксана
29.09.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника у військовому квитку вписано звання "єфрейтор" йому 58 років. У військоматі Підприємства відмовляються приймати документ для проведення бронювання. Працівник звернувся до свого військомату (де перебуває на обліку) для внесення змін звання "єфрейтор"…
ЛІ
Ліна
29.09.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підскажіть якщо людині повідомлено про простій як його вивести на роботу (на період відпустки другого працівника), чи потрібно окремий наказ видавати про виведення його на роботу, чи достатньо вказати в наказі що покласти на нього обовязки робітника який йде в…
ПВ
Попович Вікторія Іванівна
29.09.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна працювати за графіком роботи: через день по 11 годин. і 12 год. щоб вийти на норму шестиденки (жовтень 2023 - 174 год.) Наприклад: 1.10.2023р. - 11 год, 03.10. 2023р. - 12 год. і так далі.через день. На мою думку не дотримується норма 42 год щотижневий…
ЯН
Яна
29.09.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника за рішенням суду було ув'язнено на довгий термін, підкажіть будь ласка дії кадровика в такій ситуації, чи можемо ми звільнити такого працівника та на підставі яких документів це можливо зробити відповідно якої статті…
ІР
Ірина
29.09.2023 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прибиральник службових приміщень працює 4 часа в день (на 0,5 ст.) за основним місцем роботи, як бути з додатковою відпусткою за особливий характер праці (встановлено в колективному договорі 4 кал.дня без конкретизації щодо працівників на не повну робочу ставку)…


