ЕС
Екатерина Сингаевская
29.09.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть , будь ласка, на підприємстві є 30 людей і один інвалід доя виконання квоти. Але вже 7 місяців інвалід знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Скажіть чи буде ця особа враховуватися для виконання квоти 4 %.Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2023 | 19:46
Очікує відповідь
Так, на мою думку враховується. П. 3.2.2 Інструцкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Працівників, які перебувають у відпустці без збереження зарплати включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до середньооблікової кількості ШП.
Але Держстат у розясненні від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВ рекомендував наступне. До показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки». Проте, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція № 286 при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників не передбачає виключення працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, прогулювали, неявлялись на роботу через незясовані причини тощо. Тобто, згідно з Інструкцією № 286 вони враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників. Тому на мою думку таких працівників слід включати до розрахунку СКШП та до нормативу. Проте якщо у вас є сумніви ви можете звернутись до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Раді допомогти, звертайтесь ще
Але Держстат у розясненні від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВ рекомендував наступне. До показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки». Проте, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція № 286 при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників не передбачає виключення працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, прогулювали, неявлялись на роботу через незясовані причини тощо. Тобто, згідно з Інструкцією № 286 вони враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників. Тому на мою думку таких працівників слід включати до розрахунку СКШП та до нормативу. Проте якщо у вас є сумніви ви можете звернутись до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталя
30.08.2026 | 08:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Доброго дня!Підкажіть будь ласка за виробничою необхідністю працівник працював 29.08 та 30.08, чи можна йому надати 2 дні відпочинку перед відпусткою Як документально оформити роботу у вихідний та надання днів відпочинку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:59
ТЕ
Тетяна
30.08.2026 | 08:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Училище приймає на роботу за сумісництвом викладача за строковим ТД. Чи можна запровадити цьому працівнику, за його згодою, суміщення тимчасово вакантної посади вихователя (на посаду вихователя є кандидат, але він зможе стати до роботи 15.09, а вихователь потрібен 01.09…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:52
РО
Романна
29.08.2026 | 15:47
Відповідь надано
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Добрий день, хочемо прийняти працівника, який буде здійснювати відеонагляд за АЗС. Чи можна назвати посаду «Оператор технічних засобів контролю на безпеку системи відеоспостереження»? Чи потрібно там обов'язкових додаткових сертифікатів та навчань? Або підкажіть будь ласка назву…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 18:07
РО
Романна
29.08.2026 | 15:24
Відповідь надано
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Вітаю. Цікавить чи у воєнний час є таке поняття, як масове вивільнення працівників, якщо так, то який відсоток від загальної кількості працівників можна звільнити у одному місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 18:44
СВ
Світлана
29.08.2026 | 15:19
Відповідь надано
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
Вітаю.
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 16:50
ОК
Оксана Карпенко
29.08.2026 | 14:58
Відповідь надано
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, час роботи на посаді інструктора по фізичній культурі і спорту обласного відділу УТОГ зараховується до педагогічного стажу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 17:50
СВ
Світлана
29.08.2026 | 13:17
Відповідь надано
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
Доброго дня! Просимо надати роз’яснення щодо правильності застосування похідної назви посади відповідно до КП.
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 17:39
ОЛ
Ольга
29.08.2026 | 07:40
Відповідь надано
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Якщо атестація роб місця не проводилася, чи має вчитель право на відпустку за роботу з компютером? У нас є дистанційна форма навчанн, деякі вчителі майже весь час проводять з компютером. Якими документами, має фіксуватися, що працівник працює за компьютером більше 4 год протягом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 18:32
КО
Костів Марія Богданівна
29.08.2026 | 00:48
Відповідь надано
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Як визначити кількість працівників з ОВД для підприємства що має кретичність з кількістю людей 57…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2026 | 09:22
ЛА
Лариса
28.08.2026 | 19:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Чи вважається посада інструктор-методист з фізичної культури та спорту - педагогічною посадою для нарахування педагогічного стажу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:28
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
28.08.2026 | 19:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Добрий день, у нас медичний реабілітаційний центр,працівник за освітою ерготерапевт не хоче ставати на облік військовий,нам вже два рази давали запит з тцк на працівникі хто має медичну освіту і реабілітаційну,як мені її плвідомити згідно законодавства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2026 | 09:46
ОЛ
Ольга
28.08.2026 | 19:18
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи обовязково у наказі про прийняття на роботу вчителя писати усі доплати і надбавки? Чи можна цього не робити, якщо це визначено письм. тр.договором або окремими наказами?
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 17:32
ОЛ
Олена
28.08.2026 | 17:30
Відповідь надано
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Звіряння пройдено з зауваженням, в журналі ТЦК зробило запис - звірку проведено, працівнику з'явитись для ВЛК. Які дії роботодавця є обов'язковими? як заповнити колонки рішення керівника та відмітка про усунення. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.08.2026 | 10:08
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
28.08.2026 | 17:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Надайте зразок наказа працівника на увільнення по мобілізації…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.08.2026 | 11:39

Телішевська Ірина Володимирівна
28.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Доброго дня! Питання про кадрові накази. З 01.09.2026 при відкритті нової юридички спочатку сворюємо наказ про призначення директора №1-К (кадрові накази? чи все ж таки цей наказ відноситься до основної діяльності?). Які наступні накази треба створити, якщо поки що нікого з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 15:46
ІМ
Іванна Михайлівна
28.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Вітаю. Як вірно підібрати код для посади Менеджер зі збуту та первинного документообігу. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 15:35
ДД
Думанчук Діана
28.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Доброго дня
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2026 | 09:33
ЛЮ
Людмила Кучерук
28.08.2026 | 16:52
Відповідь надано
Оформлення переходу на нову посаду з частковою зайнятістю
комендант переходить на посаду вихователя гуртожитку і залишається на0,5 ставки комендантом. Як правильно оформити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 16:42
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
28.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Вітаю, за скаргою на дії державного службовця відкрите дисциплінарне провадження. Чи має він право ознайомитись зі скаргою в процесі дисциплінарного провадження до того як буде сформована дисциплінарна справа (дисциплінарна справа формуються в кінці дисциплінарного провадження)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:38
ЛЯ
Ляшок Галина
28.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Доброго дня. Працівник з інвалідністю надав нам оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Зараз він написав заяву на звільнення, йде на їншу роботу і просить нас повернути йому оригінал витягу. Які наші дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:33


