Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТО
ТОВ"Октар"
19.09.2023 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник інвалід 3 гр, працює віддалено 4 суботи в місяці. Як вірно нарахувати відпускні за 2 дні. По графіку за вересень у нього робочі дні 02.09, 09.09, 16.09, 23.09.23
Два дні відпустки мають припадати на ці робочі дні, чи будь які дні місяця?
Дякую…
Два дні відпустки мають припадати на ці робочі дні, чи будь які дні місяця?
Дякую…
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
19.09.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник (56 років) військовозобов'язаний, має тимчасове посвідчення (взамін військового квитка) дата видачі - 1999 рік. Має відмітку про зняття з військового обліку у зв'язку з досягненням 27-річного віку. Оновлений військово-обліковий…
СВ
Світлана
19.09.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В КНП"ЦПМСД" прийняли на посаду лікаря ЗП-СЛ на 1.0ставки з 01.09.2023р з окладом 11000грн.
Чи потрібно надати наказ про доплату до 20000грн, (якщо можна зразок) ,чи одразу вносити в тарифікацію та наказ про прийняття оклад 20000грн.
Чи може бути доплата…
Чи потрібно надати наказ про доплату до 20000грн, (якщо можна зразок) ,чи одразу вносити в тарифікацію та наказ про прийняття оклад 20000грн.
Чи може бути доплата…
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
19.09.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця на вересень місяць знаходиться в відпустці без збереження з/п ,але з середини вересня місяця вона надала лікарняний по вагітності і пологам. Як правильно оформити документи?Дякую за допомогу…
МА
Марина
19.09.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити акт про відсутність на робочому місці та на роботі взагалі працівника, якщо на підприємстві в штаті всього дві особи (директор і працівник, який не з'являється на роботі без поважних причин). Чи повинна бути комісія…
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити акт про відсутність на робочому місці та на роботі взагалі працівника, якщо на підприємстві в штаті всього дві особи (директор і працівник, який не з'являється на роботі без поважних причин). Чи повинна бути комісія…
ОК
Коберська Ольга Анатоліївна
19.09.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працюю в первинній допомозі, на підприємстві є працівники, які здобули медичну спеціальність, але невійськовозобов'язані, як правильно ставити їх на військовий облік, який алгоритм дій…
МВ
Манусенко Валерія Олегівна
19.09.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця має довідку з Криму з 1998 року про те що вона є військовозобовязаною.
в 2023 році надала свідоцтво про смерть чоловіка, який загину на війні. Чи потрібно їй ставати на військовий облік (45 років)…
в 2023 році надала свідоцтво про смерть чоловіка, який загину на війні. Чи потрібно їй ставати на військовий облік (45 років)…
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
19.09.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу 2 працівників за строковим трудовим договором та за сумісництвом. Вони є військовозобов'язаними. Чи потрібно повідомляти ТЦК про їх прийняття? Дякую…
МЕ
Мещерякова
19.09.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно ознайомлювати працівників із новим штатним розкладом? Збільшилися їхні розміри зп…
ТА
Тала
19.09.2023 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років з другою дитиною.. Чи надається додаткова відпустка на дітей за цей період чи тільки почнеться надаватися після виходу на роботу?
Якщо працівниця хоче написати заяву на продовження відпустки…
Якщо працівниця хоче написати заяву на продовження відпустки…
АН
Анастасія
19.09.2023 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо звільняється чоловік у якого є двоє дітей до 15 років, маємо при звільненні виплатити йому компенсацію, за певні роки, додаткової соц відпустки на дітей. Якщо він не надає документ, який підтверджує, що мати дитини не брала цю відпустку та їй не компенсували її…
НА
Наталія
19.09.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного неба!
Приймаю на роботу працівника. Останній запис в трудовій 2018 року внесений центром зайнятості. Питання: 1. Чи мушу я передавати скан трудової книжки до пенсійного фонду? 2. Досі не було замінене прізвище в трудовій. Чи правомірно буде якщо я зроблю заміну…
Приймаю на роботу працівника. Останній запис в трудовій 2018 року внесений центром зайнятості. Питання: 1. Чи мушу я передавати скан трудової книжки до пенсійного фонду? 2. Досі не було замінене прізвище в трудовій. Чи правомірно буде якщо я зроблю заміну…
ІП
Плесська Інга Олександрівна
19.09.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться вже довгий час у відпустці за свій рахунок за кордоном із зв'язку із воєним станом. Підприємство працює стабильно і є необхідність в її праці. Але її посада - хімік і дістанційно (наказ про дистанційну роботу по підприємству є) не може виконувати свої…
МА
Марина
19.09.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві працівник, який працює за сумісництвом зарахований на навчання до коледжу на денну форму навчання за індивідуаним графіком, то ми повинні надіслати повідомлення про зміни облікових даним за місцем перебування його на обліку до 5 числа місяця, тобто до 5…
HB
BMW HR
19.09.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить форма заяви на прийом - чи можно вносить зміни в формулювання? наприклад при прийомі на роботу жінок пропунують писати в заяві - що не стоїть (або стоїть) на військовому обліку, та має (або не має) медичної освіти. Наскільки це правильно, законно…
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
19.09.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Така ситуація: виводять посаду із штатного розпису на якій працює два працівника, їх попередили про скорочення за два місяці. Паралельно повідомляють, що з наступного дня вони будуть працювати на неповному робочому дню (дві години на день). Чи можуть так…
Така ситуація: виводять посаду із штатного розпису на якій працює два працівника, їх попередили про скорочення за два місяці. Паралельно повідомляють, що з наступного дня вони будуть працювати на неповному робочому дню (дві години на день). Чи можуть так…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.09.2023 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не забирає трудову книгу на підприємстві, що з нею робити і скільки зберігати на підприємстві…


