Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо у працівника накопичилось 3-4 щорічних відпусток, чи можливо надати їх працівнику підряд? Чи є обмеження в надані кількості відпусток? Чи можливо в такому випадку писати одну заяву на декілька відпусток…

поділіться зразком наказу про оповіщення працівника щодо явки в РТЦК та СП на підставці розпорядження. як діяти якщо розпорядження прийшло на підприємство 17.08 а у розпорядженні явитися працівникам- 16.08 ?дякую…

Доброго дня. Чи необхідно в період дії воєнного стану повідомляти профспілку про заплановане скорочення чисельності працівників…

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи є згідно законодавства обовʼязковим використання Правил Внутрішнього трудового розпорядку? Якщо так, то саме якими нормативними документами це визначено? Дякую…

Як правильно зробити запис у трудову книжку у зв'язку зі зміною тільки назви компанії. Наведіть, будь ласка, правильний приклад. Дякую…

Доброго дня !
працівник не в повній мірі виконує свою роботу, керівник хоче винести йому попередження . Як це правильно зробити чи одразу догана…

Добрий день! Маємо оформлених працівників на Арабатскій косі ( село Щаслівцеве). Зараз то окупована територія - зв"язку з ними практично немає. З травня 2023 року вони писали заяви на відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану по 17.08.2023р. Чи маєм…

Доброго дня! Працівник звільняється 21.08.23 та має 2 категорію ЧАЕС. Чи потрібно за 2023 рік давати розрахунок 16 днів…

яку адресу писати в заяві на прийом якщо прописана в одному місці а по факту зовсім в іншому місці…

Доброрго дня !З працівницею був припинений трудовий договір в звязку з військовим станом.Під час припинення вона була мобілізована на військову службу.На підприємстві вона рахується "Припинено друдовий договір".На скільки це є порушенням.І як мені, як кадровику , діяти…

Доброго дня, шановний Кадроленд. Працюю спеціалістом відділу освіти дистанційно з ТОТ. з 01.09.2022 прийняли студента стаціонара 4-го курсу за осн.м. роботи до одного ліцею. 10.07.2023 прийнято на 0,5 ставки за сумісництвом до іншого ліцею. У разі одномоментного звільнення за…

Доброго дня !Підкажіть, будь - ласка,на початку війни з працівниками підприємства був припиненийй трудовий договір.Підприємство почало працювати , але не на повну потужність.З більшістю працівників відновили трудові відносини, за потреби підприємства.Лишилося 4 працівника з…

Доброго дня. З 01.03.2022 року по 31.07.2023 року працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В серпні 2023 р. на роботу не вийшов, і заяви на відпустку не має. З 31.07.2023 року на сайті ПФУ бачимо що відкрито лікарняний. Оплачувати його чи ні…

Доброго дня ! Підскажіть будь ласка, в нормі тривалості робочого часу на 2023 рік, затвердженого 30.12.2022 14 жовтня 2023 року святковий день(День Захисника України). ПОтім це свято перенесли на 01 жовтня, В норму тривалості робочого часу на 2023 рік зміни не вносили тому тепер…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: ми навч заклад. У період приймал комісії нам подав заяву військовозобовязаний, який наразі перебуває на фронті (служить). Ми прийняли документи. Він склав іспити. Чи можемо ми його зарахувати на навчання до закладу? Чи він мав надати…

добрий день
яку відповідальність несе роботодавець за прийом кандидата із обліково-послужною карткою…

Добрий день, ФОП прийняв підсобних робітників, проводить зварювальні та інші роботи згідно своєї будівельної діяльності, але зварювальника фахівця немає, які наслідки перевірок і якщо прийняти електрогазозварника яка оплата йому має бути за шкідливість роботи та інші гарантії…

Добрий день. З нового навчального року будемо приймати на роботу викладачів. Що краще - скласти контракт за строковим трудовим договором чи письмовий (усний, з викладенням основних аспектів в наказі) трудовий договір…

На підприємстві зберігаються трудові книжки працівників які були прийняті до 10.06.21р. Працівник хоче взяти свою трудову книжку для оформлення пенсії. Які дії кадровика?
Всі трудові книжки на підприємстві вже оцифровані, надіслані і прийняті Пенсійним фондом ще 2022 році…

Підкажіть будь-ласка, розмір відповідальності роботодавця який прийняв особу з інвалідністю тільки з довідкою МСЕК без ІПР в мирний час?Дякую…