Чи може працівник після відбуття основної щорічної відпустки одразу брати відпустку на дітей до 15 років(батько за кордоном) за 3 не використані періоди…

Бухгалтер працює в 3-х ТОВ,1місце це основне,а в 2-х за сумісництвом.Як вірно написати наказ прозрвнішне сумісництво у другій і третій ТОВ, та як його табелювати в цих ТОВ, що ставить у табеля.Засноник має три ТОВ,тому бухгалтер працює в 3-х ТОВ…

де вказано, що працівник має розписуватися в П-2…

В який момент педпрацівник має пройти медогляд при прийнятті на роботу? До прийняття, але за рахунок роботодавця…

Чи треба в наказі про прийняття вказувати дод.канали комунікації, якщо працівник вказав їх у заяві…

Добрий вечір. Чи можна одним наказом прийняти на роботу 10 чоловік з різними посадами? Дуже Вам дякую за повні відповіді на запитання…

Доброго дня! Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати як ВПО на 90 днів з 24,07.2023 по 23.10.2023на підставі довідки на лікування з Польші?Якщо ні, то чи можна надати дану відпустку терміном на 90 днів на період дії воєнного стану…

добрий день! Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні , чи є законні підстави його затримувати на роботі після написаної дати звільнення, наприклад тому що він уповноважена особа по закупівлям і не завершена процедура закупівлі…

Якщо у працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років 23.07 і вона одразу бере відпустку без збереження з/п з 24.07 по 31.07 і звільняється 31.07. Чи виплачується у такому випадку компенсація за додаткову відпустку на дітей (так як у неї двоє дітей до 15-ти…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, у закладу загальної середньої освіти роблять дошкільний підрозділ на 2 групи. Який штатний розпис повинен бути, чи вводити посаду завгоспа в дошкільний підрозділ, якщо в закладі він є? На які нормативні документи спиратися? Дякую…

Добрий день. Прийняли чоловіка на роботу 26.06., але не подали повідомлення у воєнкомат, тому що у нього не було тимчасового посвідчення. Посвідчення приніс 21.07. Чи можна зараз подати повідомлення про прийняття до воєнкомату? Чи вже не подавати? Чи можливі штрафи, якщо ми не…

Доброго дня! Які наслідки від держпраці можуть бути, якщо в компанії є молодший, наприклад, молодший менеджер з персоналу, але немає менеджера з персоналу або старшого менеджера. Чи є якісь штрафи і відповідальність за таке…

Добрий день! Рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності оформлюється наказом. Чи потрібно з цим наказом ознайомлювати працівника? Як ознайомити працівника з наказом якщо лікарняний з 23.06.2023 по 30.06.2023, рішення про призначення допомоги оформлено…

Працівник на лікарняному. Перші 2 лікарняні були виплачені,в т.ч. і пенс.фондом.В 3му і 4му лікарняних появляється відмітка "Так" в графі ознака алкогольного сп*яніння (в 1му і 2му тих відміток не було!!!). Випадок непрацездатності один і той самий.Що робити? 3й лікарняний в…

Директор пішла у основну відпустку з 05.09.2022 по 30.09.22 включно терміном на 26 к.д. Під час відпустки захворіла і був відкритий лікарняний з 23.09 по 07.10.2022. З 10.10.22 вийшла на роботу. Тобто на 8 к.дні відпустка не продовжена. Відпускні нараховані і виплачені у вересні…

Доброго дня. Директор КНП займає свою посаду відповідно до контракту. Має лікарську спеціальність з організації та управління охороною здоров'я та займає посаду лікаря-статистика за внутрішнім сумісництвом. Чи не суперечить це нормам законодавства7…

Добрий день. Чи можна віддавати в архів підприємства кадрові документи довготривалого зберігання за 2022р…

Доброго дня редакція ! Підкажіть будь ласка. Чи можна компенсувати грошима невикористану дододаткову відпуску- матерям двох дітей , одиноким матерям, та працівникам котрі мають додаткову відпустку за особливий характер праці…

Доброго дня редакція ! Підкажіть будь ласка. Чи можна компенсувати пршома невикористану дододаткову відпуску- матерям двох дітей , одиноким матерям, та працівникам котрі мають додаткову відпустку за особливий характер праці…

Добрий день! Чи може працівник залучатися до роботи або працювати у телефонному режимі у вихідний день, за його власною ініціативою, без видання наказу і відмови від компенсації чи дня відпочинку. Дякую…