Доброго дня! Підписано Протокол з затвердженням Переліку робочих місць, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації за результатами проведеної на підприємстві атестації робочих місць за умовами праці. Який наказ треба про початок обліку за цими працівниками…

Доброго дня. Цікавить питання чи можна надати працівнику добровольцю територіальної оборони добровольчого формування, щорічну відпустку…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чоловік призивного віку, що прописаний на окупованій території отримав довідку ВПО чи потрібно йому ставати на облік у військкомат ставати на облік за фактичним місцем проживання (що вказана в довідці ВПО)? Чи можемо працевлаштовувати таку…

Добрий день. Чи відповідає назва посади «Молодший менеджер з управління проектами» Класифікатору професій…

Зобов'язання про нерозголошення персональних даних можно надрукувати і працівникам поставити лише підпис?тобто не писати власноруч ПІБ тощо…

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, чи можна в заяві про прийняття на роботу , щоб працівник прописував з оплатою згідно штатного розпису. Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласа наказ про дистанційну роботу це кадровий чи адміністративно господарський ? Дякую…

Співробітниця вийшла заміж та змінила призвіще. Тодішній роботодавець лише вписав нове призвіще в трудову, але не вніс на титульний аркуш підству. Чи можна внести запис на поточному місці роботи…

Доброго дня! Під час проведення аудиту трудової книжки співробтника виявили відсутність відбитка печатки на вкладиші. Вкладиш видавали 2010 році, підприємтво вже ліквідовано. Чи прийме ПФУ скан трудової без відбитка печатки на вкладиші…

Як коректно зробити записи в трудовій книжці в наступній ситуації:
1. Маємо Наказ №1 про переведення на умови строкового договору, в якому вказано ".... перевести на умови строкового договору з 01.07.20 по 01.07.25".
2. Маємо Наказ №2 про внесення змін до Наказу №1…

Доброго дня.Чи можна подавати сумісника на бронювання…

Працівниця подала довідку про потребу дитини у домашньому догляді №080-1/0 після 3-ох років на 3 місяці і знову приносить довідку продовження , як правильно документально це оформити, на нову довідку теж потрібна заява та наказ, чи можливо наказом у зв`язку з поданням довідки…

Добрий день! Плануємо прийняти працівника на посаду юрисконсульт за сумісництвом , але його робочий час за основним місцем роботи збігається з робочим часом на нашому підприємстві ( 9.00-18.00). Чи може він працювати на нашому підприємстві з 18.00 до 21.00? Чи може він працювати…

Добрий день! На загальних зборах ТОВ обрали (призначили) директора з терміном повноважень один рік (без можливості автоматичногопродовження). Я повинна скласти з ним строковий договір або відобразити це в наказі. Якщо відобразити то яким чином…

Добрий день!
Чи можливий варіант, щоб на час відсутності інспектора з кадрів його обов’язки виконував головний бухгалтер без доплати. Це потрібно зазначити в посадовій інструкції інспектора з кадрів чи головного бухгалтера? Якщо так, як правильно це прописати?
Дякую…

Добрий день, якщо фізична особа буде надавати послуги по фінансовому аудиту дистанційно, знаходиться за межами України, як здійснити підписання цивільно-правового договору, можна через додаток Дія…

Добрий день. Підкажіть, чи має якись пільги роботодавець при працевлаштуванні ВПО, але який працював до цього. Та при оформленні документів при прийнятті потрібно працівнику додавати справку ВПО чи ще якісь документи додатково…

Доброго дня! Чи може інспектор з кадрів заповнити картку П-2 в таких пунктах: дата і причина звільнення, працівник кадрової служби та підпис, при своєму звільненні. Чи в цьому випадку дані пункти зобов'язаний заповнювати директор підприємства…

Добрий день! Підкажіть: при прийнятті на роботу обовязково у наказі вказувати посадовий оклад? Ми зазначаємо: прийняти ... на посаду інспектора з кадрів (5 розряд) з ..., а бухгалтерії: з якого фонду - бюджет чи спецрахунок. І все. Якщо указувати, то потрібно зазначати як у ШР…

Доброго дня! Дякую за допомогу з положеннями про структурні підрозділи. Зрозуміла, що розробляє керівник структурного підрозділу, погоджує кадровик і юрист, якщо є. Це в послідовному алгоритмі, а як мені діяти, працівники прийняті 1.05, а керівник -10.05. Наказ на затвердження…