🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
05.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника-інваліда у віці 70 років
Вітаю. Чи можна прийняти на роботу працівника-інваліда у віці 70 років? Чи буде він зараховуватися у квоту для підприємства…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:47
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
05.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для сумісника
Доброго дня, на підприємстві працює сумісник з 3 групою інвалідності чи потрібно виконувати норми закону про дотримання зп не нижче мінімальної такому працівнику?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 01:57
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
05.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Укладення нового контракту для артиста в державному підприємстві
Державне підприємство - заклад культури, контрактна форма трудового договору з художнім та артистичним персоналом ( ст. 21 Закону України "Про культуру").
Артист, який працює на посаді артиста 2 категорії, став переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади артиста 1…
Артист, який працює на посаді артиста 2 категорії, став переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади артиста 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:28
ВН
Новицька Віта Григорівна
05.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Контроль складання графіків роботи: хто відповідає за перевірку
На підприємстві декілька структурних підрозділів, кожен з них здає в бухгалтерію графік роботи на місяць та табель обліку робочого часу. Графік щомісяця змінюється, оскільки працівники працюють на неповних ставках, і повинні забезпечити змінність в межах робочого часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 02:12
ІВ
Іванка
05.03.2026 | 15:37
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з посадовими інструкціями: законодавчі вимоги
Вітаю! Як правильно ознайомлювати працівників з посадовою інструкцією..Прохання з посиланням на статті та пункти законодавства. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:02
НТ
Таровик Наталя Борисівна
05.03.2026 | 15:35
Відповідь надано
Виплата додаткових днів відпустки для батьків неповнолітніх дітей
Доброго дня! Звільняю співробітника ( чоловіка - слюсар- електрик ). Він має 3х неповнолітніх дітей ( 2018, 2013 та 2015 р.) Мати дітей не працює. Двоє з них є офіційно інвалідами. Працює з 26 травня 2025 р. Мати дітей не працює, але довідки офіційної немає. Підкажіть будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 22:35
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
05.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
Правила внесення записів до трудових книжок керівників відділень
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи правильно я роблю? Трудові книжки керівників відділень знаходяться у центральному апараті, записи до трудової вношу лише ті, які видані на підставі наказів нашого генерального директора. Зараз звернувся до нас керівник одного з відділень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:26
НМ
Малахова Наталя Вікторівна
05.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Чи потрібна копія військового квитка в особовій справі працівника
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника. Підкажіть, чи потрібно зараз, у 2026 році, тримати в особовій справі працівника копію військового квитка. Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 22:05
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 14:52
Відповідь надано
Перехід від контракту науково-педагогічного працівника до трудового договору
Вітаю, підкажіть, будь ласка, така ситуація: є викладач, з яким укладено строковий контракт з науково-педагогічним працівником. Зараз за ініціативою цього працівника ми переводимо його на посаду керівника відділу, і тепер його нова посада не підпадає під категорію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 15:13
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
05.03.2026 | 14:41
Відповідь надано
Визначення шкідливих факторів та атестація робочих місць соціальних працівників
Як визначити для соціальних робітників назви шкідливих та
небезпечних факторів при роботі з якими обов’язковий
попередній (періодичні) медичний огляд працівників? Та як правильно провести процедуру атестації робочого місця? Дякую…
небезпечних факторів при роботі з якими обов’язковий
попередній (періодичні) медичний огляд працівників? Та як правильно провести процедуру атестації робочого місця? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 10:16
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Електронний кадровий облік: як зберігати документи 75 років
Вітаю! Чи можна вести кадрові журнали в електронному вигляді? Як тоді виконати вимогу зберігання 75 р? І як бути з архівуванням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:42
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Електронний документообіг: важливі нюанси кадрового обліку та зберігання
Вітаю! Хочу запровадити електронний документообіг у компанії, та приймати людей за допомогою КЕПу. Що не пропустити? Напр.,я маю отримати підписану людиною заяву(КЕПом), потім на неї свою візу поставить директор, чи треба ці доки друкувати?чи друкувати обидва підпис протоколи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:06
ЛЮ
Людмила
05.03.2026 | 12:03
Відповідь надано
Виправлення посади бухгалтера: алгоритм дій для мікропідприємства
Вітаю! Єдиному бухгалтеру мікропідприємства, що веде повний бухгалтерський та податковий облік (а заодно і кадровий), неправильно призначено посаду - Бухгалтер (3433) замість Бухгалтер (з дипломом магістра) (2411.2). Потрібен розділ "Професіонали" замість "Фахівці". Розділ…
НК
Надія, консультант
експерт
10.03.2026 | 21:21
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
05.03.2026 | 11:08
Відповідь надано
Чи можна накласти наказ про повний день для сумісника
Доброго дня. Чі можно накз про встановлення повного робочого дня працівнику який працює за сумісництвом згідно его заяви та заяву долучати до особової справи. Як що ні то тоді доякої справи долучати…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2026 | 23:19
ЛЮ
Людмила
05.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Як правильно оформити зміну тривалості дистанційної роботи працівника
Вітаю! Працівник працює за труд.догов.про дистанційну роботу 6 год. на день, за згодою керівника, буде праціювати 4 год. на день. Як ці зміни оформити? Додатковою угодою, заявою і наказом, чи тільки додатковою угодою? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 00:06
КН
Кочан Надія Михайлівна
05.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Чи відповідає посада "Керівник відділу маркетингу" класифікатору
Чи буде відповідати класифікатору професій посада "Керівник відділу маркетингу аграрного напряму?"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 23:24
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
05.03.2026 | 09:37
Відповідь надано
Дати звільнення та поновлення: як правильно їх зазначити
Вітаю, працівник звільнився з служби 20.02 і приніс наказ на звільнення з служби 05.03. Які вірні дати зазначити в наказі про поновлення на робочому місці? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:59
АБ
Березовський Артем Олександрович
05.03.2026 | 08:15
Відповідь надано
Порушення в кадровому обліку: оформлення інструктажу для працівника
Підкажіть будь ласка, як діяти в даній ситуації? Інженер з охорони праці провів вступний інструктаж новоприйнятому працівнику й зафіксував це лише в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці. Однак інспектор Держпраці вказав на порушення, оскільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:46
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 17:43
Відповідь надано
Внесення змін до картки П-2 при зміні призвища працівника
Добрий день. Яким чином вносяться зміни в картку П-2 при зміні призвища? Чи потрібно вносити зміни в особовий листок та доповнення до особового лиска? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:25
