Персональні документи для Пенсійного фонду: важливі нюанси оцифрування
Ні, особисто відвідувати ПФУ саме через зміну прізвища та вже відскановану трудову книжку не потрібно, якщо сканкопії раніше подані і прийняті, а нові записи до трудової книжки просто не скануються повторно.
Відомості з паперових трудових книжок мають бути включені до реєстру застрахованих осіб до 10.06.2026. Це робиться на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою протягом п’яти років з 10.06.2021, тобто до 10.06.2026. Якщо вже трудова книжка оцифрована, то додатково не потрібно звертатися до ПФУ. Єдине, якщо у працівниці є періоди, які відсутні в трудовій книжці, що можуть підтвердити додатково стаж роботи, то ці документи також можна відсканувати і передати до ПФУ онлайн, особисто звертатися не потрібно.
Страховий стаж враховується на підставі документів про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від12 серпня 1993 року № 637 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text). Сам Порядок 637 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text) визначає, які документи слід подати, якщо відсутні записи в трудовій, щоб було зараховано до стажу. Наприклад, військова служба, підприємницька діяльність, навчання, догляд за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, а також за престарілим тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
Визначення групи наказів для військового обліку працівників
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Є відповідь АІ
Чи потрібні документи з охорони праці для віддаленого бізнесу
Є відповідь АІ


