Правила оформлення працівників з паспортом під час війни
Дякую!
1. Ви можете прийняти працівника навіть за «українським» паспортом, в якому в 45 років не вклеєна нова фотографія.
Відповідно до постанови КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» №1202 від 21.10.2022 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text паспорти громадян України у формі картки, строк дії яких закінчився за 30 днів до 24 лютого 2022 р. та після 24 лютого 2022 р., та паспорти громадянина України зразка 1994 року, до яких не вклеєно фотокартку особи у разі досягнення нею 25- чи 45-річного віку, строк вклеювання до яких настав за 30 днів до 24 лютого 2022 р. та після 24 лютого 2022 р., є документами, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України та підлягають обміну або вклеюванню нових фотокарток відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Отже, до кінця воєнного стану та протягом ще 30 календарних днів паспорт без оновленої фотографії буде дійсним.
2. Ви можете відмовити у прийнятті на роботу, якщо відмова є обґрунтованою. Направлення від центру зайнятості не зобов'язує вас брати людину, яка не відповідає вимогам.
Наприклад:
- Відсутність необхідної освіти, спеціальних навичок, досвіду роботи або знання програмного забезпечення, що передбачено посадовою інструкцією.
- Результати випробування/співбесіди: Кандидат не пройшов професійне тестування або не зміг підтвердити заявлені компетенції під час інтерв'ю.
- Медичні протипоказання: Якщо робота пов'язана з важкими умовами, а у особи є документально підтверджені обмеження за станом здоров’я.
Приклади формулювань про відмову:
За професійними якостями:«Відмовлено у зв’язку з невідповідністю професійним вимогам до посади (відсутність досвіду роботи з ПЗ [назва] або відсутність навичок [конкретна навичка]), що передбачено посадовою інструкцією (ст. 22 КЗпП)».
Через кваліфікацію:«Рівень кваліфікації кандидата не відповідає встановленим вимогам для даної вакансії (відсутність спеціальної освіти/сертифікації)»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ


