🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ВА
Валентина
04.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи потрібно писати преамбулу наказу з абзацу або без
Доброго дня.
В ДСТУ 2020 вказано, що без абзацу пишеться "Текст документу" В наказі текст документу складається з констатуючої частини - преамбули та розпорядчої.
В правилах №1000/5 нічого не вказано, як писати з абзацу, чи без абзацу, там мова іде тільки про…
В ДСТУ 2020 вказано, що без абзацу пишеться "Текст документу" В наказі текст документу складається з констатуючої частини - преамбули та розпорядчої.
В правилах №1000/5 нічого не вказано, як писати з абзацу, чи без абзацу, там мова іде тільки про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 22:09
ЯМ
Яна Миколаївна
04.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Запит щодо нормативних документів для буквених позначень в установах
Вітаю, підкажіть будь ласка, звідки беруться буквені позначення при створенні документів в установі ( наприклад кадрові, господарські .....і тд) Яким нормативним документом саме це передбачено? перечитали всі інструкції вже , дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 22:01
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
04.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Об'єднання посад операційного та комерційного директора в підприємстві
Доброго дня
Невеличке підприємство, але бачимо людину на операційний директор та директор комерційний. Щоб не роздувати штатний розклад, чи можна обєднати ці посади, чи якусь іншу на заміну чи все ж таки приймати працівника на 0,5 шт одиниць по обом посадам ??
Дякую…
Невеличке підприємство, але бачимо людину на операційний директор та директор комерційний. Щоб не роздувати штатний розклад, чи можна обєднати ці посади, чи якусь іншу на заміну чи все ж таки приймати працівника на 0,5 шт одиниць по обом посадам ??
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:59
ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Втрата соціальної допомоги при достроковому виході на роботу
Вітаю. Підкажіть будь ласка чи втрачає працівниця соц. допомогу на дитину чи дітей, яка буда у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років та достроково виходить на роботу на повний робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:57
ОЛ
Ольга
04.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Правила атестації викладача: стаж, категорії та терміни атестації
Доброго дня! Ситуація: Працівниця працювала майстром виробничого навчання в ПТНЗ 26 років.З яких останні два роки паралельно викладала предмет креслення.Станом на сьогодні перейшла на посаду викладача і виявила бажання атестуватись як викладач на вищу категорію і звання старший…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:51
ОК
Оксана
04.03.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи може ТОВ призначати різні суми добових наказом
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми добових Наказом, якщо у положенні зафіксовано 300 гривень а потрібно дати на одне відрядження 450 а на інше 380 наприклад…
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми добових Наказом, якщо у положенні зафіксовано 300 гривень а потрібно дати на одне відрядження 450 а на інше 380 наприклад…
НК
Надія, консультант
експерт
04.03.2026 | 20:20
НА
Наталія
04.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Визначення терміна для виконуючого обов'язки директора в організації
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратись. Наш керівник на даний час в.о. директора. На період його відсутності ( відпустка, відрядження тощо) особа що виконує обовязки теж в.о. директора чи т.в.о. директора? Завчасно дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
04.03.2026 | 19:17
ОК
Оксана
04.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Тривалість відпустки та квота для працівника з інвалідністю
Добрий день! Працівнику було встановлено ІІ групу інвалідності до 01 жовтня 2025 року. Після проходження МСЕК працівник отримав ІІІ групу інвалідності з 22 грудня 2025 року. Підкажіть, будь ласка, яка тривалість щорічної відпустки працівника в період з 02 жовтня по 21 грудня…
НК
Надія, консультант
експерт
04.03.2026 | 19:06
АН
Андріана
04.03.2026 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібен оригінал Витягу після копії рішення про інвалідність
Добрий день! Якщо працівники з інвалідністю до набуття нових норм надали копію рішення про встановлення інвалідності копії. Чи потрібно надати оригінал все ж таки Витягу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:22
АЛ
Альона
04.03.2026 | 15:15
Відповідь надано
Формування відділу продажу з двох менеджерів: можливості та рішення
Доброго дня. В компанії працює два менеджера з продажу. Чи можна з такої кількості людей зробити відділ і одного з менеджерів зробити керівником відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2026 | 17:19
ІР
Ірина
04.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Необхідні дії при призупиненні роботи керівника фізичного виховання
Керівник фіз. виховання працював на цій посаді на 0,5 ставки (в такому обсязі затверджено в ШР) та викладав педгодини на ставку (0,5-суміщення, 0,5 сумісництво). Так наполіг Департамент освіти через те, що посада КФВ керівна. Після початку війни перейшли на дистанційне навчання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:50
АК
Кривий Андрій Павлович
04.03.2026 | 14:42
Відповідь надано
Затримка призначення надбавки за вислугу років: порушення чи ні
Доброго дня! Працівника прийнято на роботу 21.11.2022р. (КУ "ЦНСП"). 22.11.2025р. працівник набув право на встановлення надбавки за вислугу років 10%. Наказ про призначення надбавки з 01.01.2026 створили 02.01.2026.Чи вважається це грубим порушенням (затримка встановлення)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:16
СВ
Світлана
04.03.2026 | 14:35
Відповідь надано
Обов'язковість посадових інструкцій та їх підписання працівниками
Вітаю! Питання стосовно посадових інструкцій. Чи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо працівник не підписав посадову інструкцію в перший день роботи як правильно виправити дану ситуацію? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:04
ВМ
Валентина Миколаївна
04.03.2026 | 13:34
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: необхідність згоди сторін після війни
Працівник написав заяву на призупинення "до закінчення воєнного стану" ще у квітні 2022. На сьогоднішній день підприємство працює, але ні сам працівник ні керівник не бажають відновлювати дію трудового договору. Чи обов'язково потрібно за згодою сторін після 14.03.26…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:54
НА
Наталія
04.03.2026 | 12:58
Відповідь надано
Чи є порушенням різниця в зарплатах на підприємстві
Добрий день! ТОВ має штат 13 осіб в т.ч 1 особа з інвалідністю(прибиральниця непосний робочий час 4 год). У зв'язку із змінами зарахування до квоти осіб з інвалідністю з 2026р підвищено оклад з 01.01.2026р. 18000 грн(прибиральниця)-0,5 ст.нарахована ЗП 9000грн. У Штатному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 18:45
АН
Анастасія
04.03.2026 | 12:31
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати Повідомлення про умови трудового договору
Добрий день. У нас на ТОВ письмові трудові договори з працівниками та до нього додатком йде Повідомлення про умови ТД. Коли ми робимо будь які зміни до ТД, то робимо додаткову угоду до ТД . Підкажіть, будь ласка, чи потрібно додатковою угодою ще й робити зміни до Повідомлення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.03.2026 | 19:26
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
04.03.2026 | 11:54
Відповідь надано
Правила зарахування квоти для інвалідів другої групи в компанії
Доброго дня! Питання щодо зарахування квоти по інвалідам. Як правильно враховувати в квоту інваліда 2ї групи - як одну особи чи як дві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:38
МА
Марія
04.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Відрядження працівника на платний курс: можливості підприємства та нюанси
Чи може підприємство відрядити працівника на курс підвищення кваліфікації. Курс є платним і працівник сам за нього заплатив? Підприємство тільки оформлює відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:32
ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Врахування сумісників у формі 1-ПВ під час відсутності ЗП
Чи враховуються в 1-ПВ квартальна сумісники, що знаходяться у відсустці без збереження ЗП на період дії військового стану?
Приклад: в 1кв. 2026р. є три сумісники, два з яких весь квартал були у відсустці без збереження ЗП на період дії військового стану. Як порахувати…
Приклад: в 1кв. 2026р. є три сумісники, два з яких весь квартал були у відсустці без збереження ЗП на період дії військового стану. Як порахувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:51
ДА
Дар’я
04.03.2026 | 09:45
Відповідь надано
Виплата двох премій за виконання різних планів підприємством можлива
Чи може підприємство виплачувати дві премії за місяць?
Одна премія за виконання плану реалізації,а друга премія за виконання плану лісовідновлення…
Одна премія за виконання плану реалізації,а друга премія за виконання плану лісовідновлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 14:42
