Законність встановлення неповного робочого часу для інженера з охорони праці
Так, за загальним правилом встановлення неповного робочого часу інженеру з охорони праці є можливим.
Оскільки відповідно до ст. 56 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) неповний робочий час може встановлюватися за угодою між працівником і роботодавцем як при прийнятті на роботу, так і згодом.
Водночас у Вашій ситуації слід враховувати специфіку організації служби охорони праці на підприємстві з чисельністю понад 1000 працівників.
Відповідно до ст. 15 Закону України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100) на підприємстві з кількістю працівників 50 і більше осіб роботодавець зобов’язаний створити службу охорони праці. Така служба повинна забезпечувати належне функціонування системи управління охороною праці та контроль за дотриманням вимог законодавства.
Крім того, Типове положення про службу охорони праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21) та нормативи чисельності служби охорони праці передбачають, що чисельність працівників служби охорони праці визначається залежно від кількості працівників та характеру виробництва.
Тому формально роботодавець може погодити працівнику режим неповного робочого часу, однак лише за умови, що це не призведе до порушення вимог законодавства з охорони праці та не унеможливить належне виконання функцій служби охорони праці на підприємстві.
Якщо після встановлення неповного робочого часу роботодавець фактично не забезпечить належне функціонування служби охорони праці, це може бути розцінено контролюючими органами як порушення вимог законодавства про охорону праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО
Чи можливо забронювати зовнішнього сумісника в умовах обліку
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК до 1 грудня
Графік відпусток: чи допустиме порушення у плануванні
Оформлення переведення працівника на 0,75 ставки слюсарем-ремонтником
Чи можу я підписувати документи військового обліку за довіреністю
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Хто має підписувати списки військовозобов'язаних: інспектор чи відповідальна особа
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Повідомлення до ТЦК про виключення працівника з військового обліку
Необхідність з'ясування доходу працівника при оформленні на роботу
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Необхідність попереднього медичного огляду для нового водія автотранспорту
Дії кадровика при зміні посади під час декретної відпустки
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…


