🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
МА
Марія
24.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: порядок внесення та документування наказів
Чи можна в наказі по введенню нового ШР прописати односачно окремими пунктами про введення чи виведення посади/відділу, зміну кількості шт.одиниць та зміни окладу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:15
ІР
Ірина
24.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Зразок відомості для виплати заробітної плати готівкою
Доброго дня. Хочу зразочок відомості на виплату заробітньої плати в касу готівкою…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:07
НМ
Мельник Надія Петрівна
24.03.2025 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про доплату за ненормований робочий день потрібен
Доброго ранку! Будь, ласка, допоможіть із зразком наказу на доплату за ненормований робочий день. В колективний договір внесли зміни. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:29
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
21.03.2025 | 16:29
Відповідь надано
Процедура повідомлення працівників при ліквідації підрозділу підприємства
Планується ліквідувати підрозділ у Комунальному підприємстві. Яка процедура повідомлення працівників? Це буде реорганізація…
НК
Надія, консультант
експерт
24.03.2025 | 00:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.03.2025 | 16:17
Відповідь надано
Важливість термінів між наказом та початком роботи працівника
чи має значення проміжок часу від дати наказу до дати настання події. наприклад наказ про прийом на роб. від 06.03 а початок роботи 01.04? чи це надто довго ? бо потім видавались накази дія яких наступала швидше ніж 01.04...чи дозволена така послідовність…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:44
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
21.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Включення матеріальної відповідальності у ПВТР: можливості та поради
Доброго дня. Чи можна і як про матеріальну відповідальність прописати в ПВТР…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:50
ОМ
Михальчук Олена
21.03.2025 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на наказах для підпису керівника
Доброго дня! Чи потрібно ставити печатку в наказах господарства на підпис керівника. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:50
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
21.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково реєструвати заяви працівників у кадровій справі
Доброго дня. Чи обов'язково реєструвати заяви від працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:33
ГС
Свердленко Геннадій Володимирович
21.03.2025 | 08:33
Відповідь надано
Чи можливе суміщення посад для інженера з охорони праці
Доброго ранку.
Таке питання: чи може інженер з охорони праці (праціює за сумісництвом) без увільнення від основної посади ще виконувати додаткову роботу за суміщенням (посада інспектор з кадрів)?
Заздалегідь дякую…
Таке питання: чи може інженер з охорони праці (праціює за сумісництвом) без увільнення від основної посади ще виконувати додаткову роботу за суміщенням (посада інспектор з кадрів)?
Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:23
ЛЕ
Леся
21.03.2025 | 08:32
Відповідь надано
Відсутність положення про захист персональних даних на підприємстві
Добрий ранок, чи буде порушенням, що на підприємстві не має положення про захист персональних даних…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:21
ІН
Інна
21.03.2025 | 08:31
Відповідь надано
Категорії наказів: щорічне оцінювання діяльності посадових осіб ОМС
Добрий день. До якої категорії наказів відноситься наказ про щорічне оцінювання діяльності посадових осіб омс (кадрова чи основна діяльність)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:06
НБ
Наталія БОБЕНЧУК
20.03.2025 | 16:27
Відповідь надано
Чи вказувати назву підрозділу в кадрових документах
Чи потрібно вказувати у кадрових наказах і трудових книжках назву структурного підрозділу, що входить до складу управління чи департаменту…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:53
ТВ
Тетяна Василівна
20.03.2025 | 16:26
Відповідь надано
Відображення суміщення працівників у штатному розписі: важливі нюанси
Доброго дня! Скажіть будьласка чи обов'язково відображати суміщення працівника у штатному розписі, якщо наприклад касир за суміщенням бухгалтер з фіксованою ставкою, або начальник відділу за суміщенням заступника директора на 0,3 окладу, наказ створений і підписаний. В штатному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 09:44
ЄВ
Євгенія
20.03.2025 | 13:54
Відповідь надано
Коректність підпису наказу генерального директора в спільному підприємстві
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи коректно щоб наказ на прийняття генерального директора підписував просто директор? Підприємство спільним з іншим підприємством і за статутом усі документи підписують два керівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:25
НА
Наталя
20.03.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи можливе диференційоване підвищення зарплати в медзакладі
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка. Чи можемо в медичному закладі ( не державний, - благодійний фонд) підняти заробітну плату , наприклад лікарям - на різний процент, або одним підняти - іншим ні. Це не за вподобаннями, а виходячи з нагрузки - у одних спіробітників дуже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 20:31
ВС
СКУРТОЛ Валентина Миколаївна
20.03.2025 | 09:01
Відповідь надано
Переведення сумісника: чи потрібно звільняти з іншого місця роботи
Доброго дня ! Чи обов язково у разі переведення сумісника на основне місце роботи необхідно звільнити працівника з місця роботи за суміісництвом та прийняти на основне місце…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:19
АЛ
Алла
20.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі для інспектора з кадрів необхідні
Вітаю. По штатному розпису є посада інспектор з кадрів. У попереднього працівника була посадова інструкція інспектор з кадрів, і окремо покладали наказом ведення військового обліку з доплатою до посадового окладу. Зараз прийнято на роботу по наказу інспектора з кадрів, посадова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:17
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
20.03.2025 | 08:17
Відповідь надано
Необхідність положення про обробку персональних даних працівників
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи має бути на підприємстві положення про обробку персональних данних працівників та чи має в особистій справі зберігатися згода на обробку персональних данних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 11:01
ТЕ
Тетяна
19.03.2025 | 16:32
Відповідь надано
Оплата відпустки: як правильно оформити та здійснити виплату
Як оплачувати таку відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:19
ТЕ
Тетяна
19.03.2025 | 16:31
Відповідь надано
Віддалена робота за кордоном: документи та законодавчі нюанси
Добрий день. Фахівець з публічних закупівель, який прийнятий за основним місцем роботи в КНП, планує перетнути кордон з 21,03.2025 по 30.03 2025 р. без надання відпустки. Чи може він працювати віддалено (працювати дистанційно) за час перебування за кордоном (проводити тендерні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:17
