🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
15.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Як відобразити невикористані відпустки у графіку на 2025
Доброго дня. Якщо в працівника залишилася відпустка ще за 2022, 2023 та 2024 роки, як їх показати в графіку відпустки на 2025…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:18
НА
Наталія
15.04.2025 | 11:56
Відповідь надано
Чи потрібен новий наказ при продовженні контракту з ТРО
Доброго дня, підкажіть будь ласка у працівника підписаний контракт з ТРО з 2022 року, який закінчився 10 квітня 2025 року і є продовження цього контракту ще на три роки - чи потрібно робити новий наказ на увільнення від роботи, якщо в наказі від 2022 року було прописано…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:44
ОЮ
Юрчик Ольга
15.04.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про відрядження для водія підприємства
Чи потрібно на водія підприємства, який везе директора у відрядження в область робити наказ про відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:05
РІ
Рімма
15.04.2025 | 11:04
Відповідь надано
Несумісність документів кадровика: заява та наказ на різних керівників
Добрий день,
Заява на прийняття на роботу написана на ім'я одного керівника, а наказ на прийняття виданий на ім'я іншого керівника. Так само і з заявою на звільнення. Чи є це помилкою?
Дякую…
Заява на прийняття на роботу написана на ім'я одного керівника, а наказ на прийняття виданий на ім'я іншого керівника. Так само і з заявою на звільнення. Чи є це помилкою?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:14
АН
Анна
15.04.2025 | 09:09
Відповідь надано
Помилка в трудовій книжці: як виправити ситуацію працівника
Добрий день.
Підкажіть, як виправити ситуацію. Не помітила, що у паперовій трудовій книжці працівника немає запису про звільнення з останього місця роботи та поставила штамп нашої організації. При цьому працівник надав Додаток 9. Запис про звільнення в електронній трудовій…
Підкажіть, як виправити ситуацію. Не помітила, що у паперовій трудовій книжці працівника немає запису про звільнення з останього місця роботи та поставила штамп нашої організації. При цьому працівник надав Додаток 9. Запис про звільнення в електронній трудовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 12:02
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
14.04.2025 | 18:12
Відповідь надано
Припинення виплат мобілізованим працівникам: порядок оформлення та зразок наказу
Вітаю. Підкажіть як повідомити мобілізованих працівників про те що Товариство більше не буде платити їм середній заробіток з 01.05.2025. Ми маємо видати лише наказ посилаючись на Закон України 2352? Від мобілізованого потрібно лише ознайомлення з наказом під підпис? Будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 10:47
ОЛ
Ольга
14.04.2025 | 16:59
Відповідь надано
Запит щодо коду посади заступника директора фінансового управління
Вітаю, вводимо посаду до штатного розпису - заступник директора фінансового, підкажіть, будь ласка, який код за класифікатором буде…
НК
Надія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:26
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.04.2025 | 16:06
Відповідь надано
Активування пільг для пенсіонерів у 1С: необхідні налаштування
якщо працівник є пенсіонером, і друкуючи п2 з 1с я це зазначаю...ще потрібно в 1с якісь функції додаткові вмикати (маю на увазі щоб якісь пільги додатково автоматично активувались чи таких нема..щодо відпусток, оподаткування..?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:01
НБ
Біда Надія
14.04.2025 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібен акт для утилізації документів кадрової справи
Вітаю. Є заяви працівників, подані 4 роки тому, графіки відпусток, ін. документи, термін зберігання яких 1 рік. Чи потрібен акт на їх утилізацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 00:45
ІР
Ірина
14.04.2025 | 15:18
Відповідь надано
Коли вносити зміни до штатного розпису та затверджувати наказ
Підкажіть, коли вносимо зміни до штатного розпису, робимо наказ, чи потрібно затверджувати новий штатний розпис?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:29
ОЛ
Олена
14.04.2025 | 15:09
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на повний оклад за суміщенням
Вітаю. Працівник працює в приватному акціонерному товаристві інспектором з кадрів і по суміщенню референтом на 0,5 окладу. як правильно перевести працівника з 0,5 окладу на повний оклад по суміщенню (у колективному договорі є такий пункт: проводити доплату за суміщенням професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 11:54
ХР
Христина
14.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Як створити індекс документа без діловодства на підприємстві
Добрий день, в журналі реєстрації внутрішніх документів потрібно вказати індекс документа, як я маю створити цей індекс, чи де мені потрібно його знайти? Діловодства у нас на підприємстві немає, і не ведеться…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:33
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
14.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Чи потрібно видавати щомісячні накази про норми робочого часу
Доброго дня (ФОП, єд. под.) Прошу відповісти: Наказ про норми роб. часу на 2025р. затверджений. Чи треба видавати накази про норми роб. часу на кожен місяць, якщо ніяких змін не планується? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:21
КА
Катерина
14.04.2025 | 13:05
Відповідь надано
Варіанти індексації наказів у кадровій документації для ефективності
Доброго дня, які є варіанти для доповнення індексу для відокремлення деяких окремих видів наказів з кадрових питань: чи можу я прописати індекси для наказів про преміювання як 1/к-тр-п, а для штатного розпису 1/к-тр-ш? чи тільки 1/п і 1/ш? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:33
ХР
Христина
14.04.2025 | 12:34
Відповідь надано
Включення обов'язків і доплат у наказ про відпустку директора
Доброго дня, чи можна у наказі про відпустку без збереження заробітної плати директора прописувати хто буде виконувати його обовязки, та зразу відсотки доплати? Чи потрібно видати окремий наказ про суміщення посад…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:20
ІР
Ірина
14.04.2025 | 12:01
Відповідь надано
Запит щодо коду професії "провідний бухгалтер" у бюджетній установі
Підкажіть, будь ласка, який КП посади "провідний бухгалтер" (в бюджетній установі)? В калькуляторі професій не знаходжу…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:58
Наталія Анатоліївна
14.04.2025 | 08:49
Відповідь надано
Наказ про проходження практики: як правильно його оформити
Добрий день. Підкажіть до яких наказі в віднести наказ на проходження нашим працівником практики в нас на підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:55
ЛЮ
Людмила
14.04.2025 | 08:30
Відповідь надано
Чи може керівник підписувати документи чорною пастою
Добрий день. Дайте будь ласка відповідь на питання: можна керівнику підписувати кадрові документи, накази,звіти та ін. документи чорною пастою? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:48
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.04.2025 | 16:56
Відповідь надано
Вимоги до форм журналів реєстрації вихідної документації кадровика
Журнали реєстраціі вихідної документації: 1)чи є якась строго затверджена форма? 2)яка відповідальність якщо ведеться лише бухгалтерією у довільній формі (вручну)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2025 | 11:27
ЛС
Сировацька Людмила
11.04.2025 | 16:34
Відповідь надано
Вибір коду професії для посади IT-директора в Україні
Вітаю! Порадьте який код з Класифікатора професій найбільше підходить для посади "Директор з інформаційних технологій" (IT-директор)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.04.2025 | 18:25
