🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
НА
Наталя
14.02.2025 | 16:59
Відповідь надано
Чи зараховується медичний стаж для лікаря за сумісництвом
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо лікар працює за сумісництвом ( внутрішнім) , на посаді завідуючого відділення фізичної реабілітації, то чи можу я йому рахувати мед. стаж по цій посаді ( тобто доплачувати за стаж)? дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
15.02.2025 | 16:56
ЛЮ
Людмила
14.02.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи зараховується інтернатура до медичного стажу лікарів
Вітаю, чи зараховується до медичного стажу лікарів час проходження інтернатури за бюджетною формою навчання. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2025 | 00:07
ПН
Принус Наталія
14.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати автора в посадовій інструкції документа
Чи потрібно в посадовій/робочій інструкції наприкінці вказувати , хто її "розробив"…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.02.2025 | 15:58
ЖА
Жанна
14.02.2025 | 11:03
Відповідь надано
Чи можуть дата наказу та ознайомлення працівника відрізнятись
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може відрізнятись дата видачі наказу та дата ознайомлення з ним працівника?
Наприклад: наказ на звільнення від 14.02.25(звільнити 16.02.25), працівник ознайомлений з ним 16.02.25 або наказ про призначення страхової виплати по ЛН від…
Наприклад: наказ на звільнення від 14.02.25(звільнити 16.02.25), працівник ознайомлений з ним 16.02.25 або наказ про призначення страхової виплати по ЛН від…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.02.2025 | 13:39
ЖА
Жанна
14.02.2025 | 10:33
Відповідь надано
Використання типової форми наказів: чи можливі винятки
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, не є порушенням ведення частини наказів(прийняття, звільнення, відпустки) за типовою формою, а переведення, переміщення, суміщення за довільною формою? Типових форм цих наказів ж немає?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, не є порушенням ведення частини наказів(прийняття, звільнення, відпустки) за типовою формою, а переведення, переміщення, суміщення за довільною формою? Типових форм цих наказів ж немає?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:44
СЯ
Ярошевська Світлана Василівна
14.02.2025 | 10:16
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію молодшої медсестри рентгенологічного кабінету
Доброго дня! Можна посадову інструкцію молодшої медсестри рентгенологічного кабінету. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:15
ЖА
Жанна
14.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Порядок підписання документів кадровика директором ТОВ: основні питання
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, всі накази на себе(прийняття, відпустки, звільнення) директор ТОВ підписує сам?
Заяву на прийняття/ звільнення пише на ім'я учасника ТОВ?
Трудовий договір заключаємо між учасником ТОВ і директором?
Запис в трудовій і підпис при…
Заяву на прийняття/ звільнення пише на ім'я учасника ТОВ?
Трудовий договір заключаємо між учасником ТОВ і директором?
Запис в трудовій і підпис при…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.02.2025 | 15:44
ЖА
Жанна
14.02.2025 | 10:02
Відповідь надано
Чи можна вказувати посаду "Директор" у кадрових документах
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можемо в документах(накази, штатний розпис, трудова книжка...) зазначати посаду "Директор"?
В класифікаторі професій за кодом 1210.1 розширені назви "Директор (начальник, інший керівник) підприємства".
При користуванні медком, БАС…
В класифікаторі професій за кодом 1210.1 розширені назви "Директор (начальник, інший керівник) підприємства".
При користуванні медком, БАС…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 11:11
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
14.02.2025 | 09:39
Відповідь надано
Дата підписання документів ознайомлення перед початком роботи
Доброго дня! При виконанні норми статті 29 КЗпП, якщо ми всіх ознайомлюємо в аркушах ознайомлення (ПВТР, охорона праці, посадова), то виходить дата підписання цих документів повинна бути ранішою, ніж дата початку роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.02.2025 | 13:38
BА
Bалерія
13.02.2025 | 18:45
Відповідь надано
Обов'язковість створення комісії з соціального страхування на підприємстві
Комісія (уповноважений) із соціального страхування : чи обов'язкове її створення на підприємстві? хто входить до складу? як її створити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 16:45
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.02.2025 | 18:24
Відповідь надано
Який наказ втратив чинність: попередній чи останній
наказ про завердження штат. розп. на 2025 р: "визнати таким що втратив чинність" який наказ втратив чинність? -попереджній про затвердження ШР на 2024 р? чи останній наказ який видавався про венесення змін до ШР (протягом 2024)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:57
BА
Bалерія
13.02.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібен спеціаліст із запобігання корупції у приватному секторі
Чи обов'язкове призначення на підприємстві приватного сектору спеціаліста із питань запобігання та виявлення корупції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 15:08
НА
Наталія
13.02.2025 | 16:28
Відповідь надано
Як внести зміни в штатний розклад наказом для працівників
Доброго дня!
Як правильно внести наказом зміни до штатного розкладу-по двом працівникам змінюється оклад та погодинний тариф…
Як правильно внести наказом зміни до штатного розкладу-по двом працівникам змінюється оклад та погодинний тариф…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:38
ВІ
Відділ кадрів
13.02.2025 | 16:11
Відповідь надано
Вимоги до ведення журналів реєстрації наказів та трудових книжок
Доброго дня!Чи обов'язково вести журнал реєстрації наказів у прошитому та пронумерованому журналі чи достатньо зробити реєстр і підписати відповідальною особою? Чи обов'язковий журнал руху трудових книжок…
НК
Надія, консультант
експерт
15.02.2025 | 16:44
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
13.02.2025 | 15:56
Відповідь надано
Законні способи уникнення виплати зарплати директору компанії
Добрий день! Є компанія, власник є одночасно і директором. Як законно можна не платити йому з/п? Він лише підписує необхідні звіти. Чи лише відпустка без збереження, як варіант чи зміна графіку роботи? Без з/п, напевно, законно не можна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:19
АГ
Гудима Алла Володимирівна
13.02.2025 | 14:24
Відповідь надано
Де зберігати згоди працівників на зміну умов праці
Доброго дня. Робили наказ про переведення працівників на роботу в іншу місцевість, брали згоди у працівників про зміну умов праці. Де повинні зберігатися згоди про зміну умов праці- в підставах до наказів або в особовій справі? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2025 | 22:28
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.02.2025 | 13:24
Відповідь надано
Випадки втрати паспорта: внесення змін у кадрові документи
при прийомі працівник надав копію паспорта ст1,ст2 і фото сторінки з пропискою (вони не розгорнуті по два аркуша а лише по 1 сторінці) потім виявилось що паспорт загублено і нормальних копій нема звідки робити.. чи це порушення ? як вийти з цієї ситуації? тепер є нова ід картка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:47
КО
Костіна Галина Валентинівна
13.02.2025 | 12:34
Відповідь надано
Затвердження ПВТР без зборів: варіанти оформлення та призначення уповноваженого
Чи можна ПВТР затвердити наказом директора та засвідчити підписом уповноваженим від трудового колективу. Наразі зібрати збори труд.колективу не можливу працівники працюють дистанційно. Які є варіанти оформлення? як призначають уповноваженого…
НК
Надія, консультант
експерт
17.02.2025 | 09:39
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
13.02.2025 | 11:48
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у звіті по ЕСВ за січень
Добрий день. Чи входять мобілізовані працівники до середньооблікової кількості штатних працівників при подані звіту по ЕСВ за січень? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:21
КО
Коваль Алла
13.02.2025 | 10:36
Відповідь надано
Вибір між Посадовою та Робочою інструкцією у документації кадровика
у інформаційному листку Слюсаря у пункті 1.2 писати "відповідно до Посадової інструкції" чи "відповідно до Робочої інструкції"? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:10
